減った以上にリターン…みんなの『仕事しながら考えた事』が興味深い

週5→週4勤務に変えてから

･家の事をやる余裕ができる
･自分の趣味をやる余裕ができる
･友達と会う余裕ができる
･家族を大事にできる
･生きる意欲が湧いてくる
･暴飲暴食が減った
･なんなら週3勤務でもいい
･むしろ5兆円欲しい

と、減った給料以上のリターンがあった。

— ききのここ🍄8/2【初音ミク曲】「晴れるといいな」投稿ﾖﾛｼｸね🎵 (@kikinokokoko) June 26, 2019

わかります！！

私も昔、週4勤務やりましたが

かなり心の余裕が生まれました！
職場で嫌なことあっても 忘れられる時間ができた。物理的に離れるのってホント大事。自己研鑽しまくった！
身体が元気になった。

みんな 週４になればいいのにって思った。

— 🇯🇵ビビデバビデブー (@relaxlife007) June 28, 2019

週5→週6になつたら、その逆が加速しました。

動いているのに太る（知らずに暴飲暴食）

そういえば5兆円ほしいです

— テ“っさん低浮上 (@essan0426) June 28, 2019

週4勤務でも
暮らしていけるお賃金、ほしいねぇ。

— ききのここ🍄8/2【初音ミク曲】「晴れるといいな」投稿ﾖﾛｼｸね🎵 (@kikinokokoko) June 26, 2019

睡眠時間を削ってゲームを10時間やったらゲーム障害らしいんだけど、睡眠時間削って仕事10時間やったら仕事障害だよね🤔❔毎日残業して15時間働いてるところなんか末期症状だぞ。早くWHOに認定されて病気扱いにされないかな💦

— むぎ＠社内SE (@MUGI1208) June 25, 2019

仕事のとりこになってたらワーカホリックだけど、外的要因によって仕事の選択肢を奪われて、結果仕事ばかりさせられるのは新しい症状じゃないかしら？

— むぎ＠社内SE (@MUGI1208) June 25, 2019

ハリウッドですごいビックリしたことは、めっちゃすごい剣幕で怒鳴りまくられた翌日、あたしじゃなくてその先輩がクビになってたこと。理由は現場の空気が悪くなるから。すげーなとおもった。日本はそれどころか暴力もフツーにある。コレ、大人同士だからさらにしんどい。考えなきゃあかんです https://t.co/C16P1iMCSV

— 森田まほ/映画ライター⭐️何気なく観た一本があなたの人生変えちゃうかもーん映画館🎬 (@mahomorita) June 23, 2019

テレビの公開録画に行った際、休憩中目の前でスタッフが怒鳴られまくっていて辟易したことを思い出しました。お笑い系の番組で出演の芸人さんの顔もひきつっていましたが、休憩明けで何事もなく笑顔をつくっていることにも複雑な気分になりその番組は二度と視ません。映画からそれてすみません。

— A.S (@namidakoboruru) June 24, 2019

怒鳴る、殴る、はもう時代遅れ。とっても時代遅れだってことを認識してもらいたいですね。

— 森田まほ/映画ライター⭐️何気なく観た一本があなたの人生変えちゃうかもーん映画館🎬 (@mahomorita) June 24, 2019

ありのまま今起こった事を話すぜ。

ある会社員が会社の悪いところを正確に指摘したら左遷されたんだ。
そしてその一年後、コンサルが全く同じことを指摘したら、会社はコンサルに300万円も払ったんだ。

何を言ってるかわからねぇと思うが俺だってわからねぇ。
恐ろしい無能経営の片鱗を味わったぜ。

— どーも僕です。（どもぼく） (@domoboku) June 3, 2019

なお、その指摘した社員は超絶優秀で、それこそ看板なしの個人の顔でコンサルの仕事依頼がバンバン舞い込むレベルの方で、いまは会社に愛想をつかせてそっちで生計を立ててる模様。

ぶっちゃけ平均的な外資一流コンサルよりも更に数段上のハイスペ人材でしたよ。

— domobokuの馴れ合いうらあか (@domoboku3) June 3, 2019

使う必要もない300万をわざわざかけて経済を回してくれてほんと助かる

— だみぽ (@damipoppo) June 3, 2019

誰がいうかでかわるよなあ

東大生が勉強方法語ると物凄く有り難く見えるみたいな

心理学的にも人は権威に弱いと言われてるもんなあ

もっとも、コンサルは説得する技術や資料なんかも大分凄いんだろうが

オニギリス

— ぐれんのオニギリ(シャケ)@ ただ今無料傾聴モニター募集中:心理カウンセラー→ブログ執筆中！ (@grennoonigiri) June 4, 2019

メンタル系やられてる部下がいるんだけど、話を聞くと「とにかく判断をしたくない」そうな。なので単純労働を振ってるんだが、ITの浸透によってその手の仕事って本当になくて、あってもバイトに外注してる。あらゆる仕事に判断が伴うから病む人が増えたのかもってちょっと思った。

— tkq (@tkq12) May 13, 2019

自信がないけど悪く思われたくない。絶対に自分の判断を評価してほしい。

判断する前から、評価者により評価が気になり過ぎて…結果、判断するのが怖くてできない。

本当に辛くてかわいそうなんです。

— デニーズへようこそ！ (@hede1134) May 13, 2019

メンタルやると判断という行為の効率ががっつり下がりますので、部下の方には可能であれば休職をお薦めください。（経験者

— kazto / 自社サの何でも屋 (@bainarian) May 13, 2019

隣の部署に去年異動してきた中間管理職が、バリバリできる人で結構異例で抜擢されたんだけど、バーンアウトして1年で異動していった。後々の話では、夏くらいから電話をとるのもしんどかったらしい。
けどこの話で一番怖いのは、そんな状態に、上司含め誰ひとり気づいていなかったということ。

— Nikov (@NyoVh7fiap) June 4, 2019

周りからはそつなくこなしているようにしか見えなかったし、むしろ能力が評価されて抜擢されて、ほかの中間管理職より的確に仕事もできてた。そんな中、突然の異動希望。異動希望出せたのはギリギリの英断だったと思う。異動した先では元気になったらしいことだけが、唯一の救い。

— Nikov (@NyoVh7fiap) June 4, 2019

これ、凄く分かる。
自分じゃ一杯一杯なのに、それが表面に表れてなくてクール位に思われてて…
思われれば思われる程、それに応えようとして更に無理する。の案循環。だけど、周りは全く気付かないんだって。
発信してって言われたのは三十路前。 https://t.co/mmFOgYNdJr

— TAMA (@natsutama7) June 5, 2019

新卒就活時にほとんど意識してなかったけど，世の中には99回ミスしても1回でかい手柄を立てればチャラにできる職業と，99回手柄を立てても1回のミスで怒られ事案になる職業とがあり，そこで自分の適性を見誤ると辛い

— スドー🌻 (@stdaux) May 20, 2019

福祉系は後者かな(なお、絶賛怒られ事案真っ最中)

— yuu (@I726Yu) May 21, 2019

新しい会社とか経営者がおっちょこちょいな会社は前者、成長しきった会社が後者のイメージですね。

— 石部金吉 (@FIAJ_CPA) May 20, 2019

ケイスケホンダとエイジカワシマの違いですね

— うさぎになったアルまど玄 (@himats1538) May 20, 2019

仕事が異様に遅い人って「やり始めが遅い人」や「早く終わらせるやり方を知らない人」や「自分の力量を見誤って許容量を超えて仕事を抱えている人」や「自分のこだわりが強くて手離れが悪い人」というふうに、いくつか分類できるんだけど、先日「全部盛り」というなかなかレアな案件に遭遇しました。

— たられば (@tarareba722) July 19, 2018

「しかも本人が他人と比較できないため自覚が乏しい」も追加で
自分のことですが。

— しらたま＠屍人志望 (@siratama_6age) July 19, 2018

最近、もう１つ盛れる例を見ました。｢意識高い系だと勘違いしていて何もできない人｣っての

— すぅぱぁばいざぁ（M．Shioya） (@supervisor0901) July 19, 2018

私、一番なりたくないのは「自分の力量を見誤ってる人」だな。それって見誤りは力量だけではないです。多分ではなく絶対w

— jiumei (@jiumei0309) July 19, 2018

うちの会社、あらゆる事にダブルチェック必須なんですけど、よくミスる子に限ってめちゃ細かくチェックするんですよ。で、分かったんですが、仕事の本質を理解してないから、不必要な所までチェックした結果、意識が散漫になって、大事なとこ見落とすんです。細かければいい訳じゃないの難しいね。

— きゅーび (@9bee_16) May 30, 2019

マネージャーに言われてすごく残っている言葉

「すぐに資料を作り始めるな。作業に逃げるな。作業に逃げると何か進んでやった気にはなれる。でもそれは本質じゃない。我慢しろ」

「完全に考え抜いて構造的に整理しきれば資料作りの時間は短縮される」

「できるだけ耐えて耐えて、最後まで考え抜け」

— 竹本 祐也┇WACUL CFO (@tkmtyy) May 31, 2019

若い時に教えて貰えて良かったこと pic.twitter.com/eH9YF5kLVI

— みわ (@Watana4444) June 16, 2019

「難しい方が必ずしも素晴らしいワケじゃない」

これは普遍性がありますね。
絵でも、物書きでも、音楽でも。

「妥当な完成度」というものが
確かにあると思います。

— みしま (@stealth2003jp5) June 19, 2019

「難しさを追求して素晴らしさを見失わないようにね」がグッと来ました(誤字ったのでツイし直し)

— GUTTI (@steambowie) June 18, 2019

この後色々頑張って料理長までになって働いてた時の話がこちらです。書籍化の話も途中まで進んだのですが頓挫したので良かったらご覧下さい〜。https://t.co/jC2AXFQQHB

— みわ (@Watana4444) June 18, 2019