先日始まった「プレミアムフライデー」
月末の金曜日に余暇を過ごせるよう仕事を早めに切り上げる取り組み「プレミアムフライデー」が二十四日、始まった
東京新聞:プレミアムフライデー始まる 働き方改革の試金石:経済(TOKYO Web)
小池知事は「働き方に関する意識改革のきっかけになれば。皆が元気になって、経済も元気になる」と訴えた
「働き方改革のきっかけに」＝プレミアムフライデーＰＲ－小池都知事：時事ドットコム
今回のプレミアムフライデーに対しては様々な意見があった
今回の「プレ金」では、中小・零細を中心に参加できない企業が圧倒的だった。参加できるのは「特権階級」といった冷ややかな声も聞かれ、プレ金の一つの狙いだった働き方改革に大きな課題を残した
【プレミアムフライデー】「プレ金」スタート 働き方改革に大きな課題 中小・零細を中心に参加できない企業が圧倒的 – 産経ニュース
プレ金の普及には、大企業が先行して制度化し、取引先である中小企業などにも波及、一般化できるかが鍵になる
【プレミアムフライデー】「プレ金」スタート 働き方改革に大きな課題 中小・零細を中心に参加できない企業が圧倒的 – 産経ニュース
いまでは普通になった週休２日制も当初はゆとりのある一部企業が先行し、隔週から毎週へと導入も段階的だった。支持する人々が多ければいずれ広がるだろう
「プレ金」から働き方改革へ ：日本経済新聞
とは言え…今年は「働き方」がさらに注目されそう
社員の「働き方」を大きく変える取り組みを始める企業が相次いでいる
週休3日、テレワーク…企業が働き方改革を加速：日経ビジネスオンライン
長時間労働の是正など、働き方改革の取り組みが企業に広がりをみせている
【変わる春闘】（下）「働き方改革」へ転換する元年 (1/2ページ) – SankeiBiz（サンケイビズ）
「２４時間戦えますか」――。世界を相手に戦う日本のビジネスマンを応援する栄養ドリンクのＣＭが大ヒットしてから約３０年。いま日本で「働き方」が大きな注目を集めています
過労社会日本 働き方を考える : 中高生新聞 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
どうして注目されるようになったのか？
電通の一連の問題をきっかけに、働き方改革は喫緊の社会課題として認識されている
過労死撲滅に向けた働き方改革は、日本経済に悪影響か
働き方改革の動きは、電通の新人女性社員の過労自殺などで、長時間労働が社会問題化していることへの対応や労働人口が減少する中で、女性や高齢者が働きやすい環境をつくる狙いがある
【変わる春闘】（下）「働き方改革」へ転換する元年 (1/2ページ) – SankeiBiz（サンケイビズ）
これも電通事件で当局が極めて積極的にその実態解明に立ち向かい、社会的制裁を行い、本気度を見せたことが大いなる啓蒙活動のきっかけとなったかと思います
「働き方改革」で変わるか、日本の労働市場
▼大手企業が動き出した
ヤフー
ヤフーが昨年秋に打ち出した「週休3日制」は、いまなお多くの耳目を集めている。
ヤフー49歳社長の週休3日宣言 #1 働き方改革が会社の競争力を高める – 宮坂 学
関係者によるとヤフーは４月から育児、介護、看護などを抱える社員の中から、希望者を対象に、週休３日制を導入する予定
ヤフー ４月から一部週休３日制導入へ｜日テレNEWS24
週５日の勤務が４日に減る分、給与も２割程度減る見込み
ヤフー ４月から一部週休３日制導入へ｜日テレNEWS24
富士通
自宅などで仕事をするテレワークの対象者を本社の全社員とし、何回でも利用できる形で、全面的に導入すると発表しました
富士通 働き方改革でテレワークを全面導入へ | NHKニュース
本社のおよそ３万５０００人の全社員が対象で、上司の許可があれば何回でも利用できるほか、勤務する場所は自宅に限らず、どこでもよいということです
富士通 働き方改革でテレワークを全面導入へ | NHKニュース
パナソニック
「午後８時まで」を新しい労働指針として掲げ、労働組合と１月31日に合意
パナソニック、夜８時退社に 国内従業員10万人に社長通知 ：日本経済新聞
津賀一宏社長が国内で働く従業員10万人に対して午後8時までに退社するよう通知、残業について月80時間以下に抑えるよう指示した
週休3日、テレワーク…企業が働き方改革を加速：日経ビジネスオンライン
パナソニックの就業規則では1日の所定労働時間は7時間45分とされているが、始業時間は部署で異なり、3交代勤務で深夜も稼働する工場や時差のある海外の取引先がある部署などもあり、「午後8時まではあくまでも原則」と強調する
【新聞ウォッチ】「8時だョ！ 全員退社」パナソニック社長が「働き方改革」で通達 | レスポンス（Response.jp）
学生の就職活動でも働き方への注目度は高い
学生優位の「売手市場」が続く中、学生の間では働き方への関心が高まっています
大学生の就職活動 本格的にスタート 働き方に関心高まる | NHKニュース
就職情報会社によりますと、学生の間では就職後の働き方への関心も高くなっているということです
大学生の就活スタート 働き方に関心高まる | NHKニュース
特に入社数年で会社を辞める人が急増しており、「社風が合わない」「働く環境が入社前に言われていたのと違う」といった理由で会社を去っていく。人員を確保しなければ、もはや業務に支障を来すところまで来ているのだ
週休3日、テレワーク…企業が働き方改革を加速：日経ビジネスオンライン
別の私立大に通う３年の男子学生（２１）は「ずっとあくせく働くのは嫌。３０歳くらいで結婚し、共働きしながら家庭も大事にするのが理想です」
残業して成績トップ、かっこいい？ 学生の意識は – ライブドアニュース
副業を推進する企業が増えるかもしれない
政府は「働き方改革」として正社員の副業や兼業を後押しする
正社員の副業後押し 政府指針、働き方改革で容認に転換 ：日本経済新聞
働き方の変革が進む中、「副業推進」が議論されることも増えてきた
副業推進はホントに進む？ ビザスク 端羽英子さんと考える「スポットで働くこと」の可能性 | CAREER HACK
今、大手企業を中心に正社員の副業・兼業を解禁するケースが増えている
副業推進はホントに進む？ ビザスク 端羽英子さんと考える「スポットで働くこと」の可能性 | CAREER HACK
企業としては課題が多くある
労働力が逼迫する中、企業は長時間労働是正と成長に向けた生産性向上の両立が課題になる
働き方と成長 両立課題 残業規制、人手不足の壁 企業「脱時間給」導入求める ：日本経済新聞
働き方改革は中長期的には労働人口の増加や労働生産性の向上、出生率の向上といった経済成長の基礎を育てることが期待されている
過労死撲滅に向けた働き方改革は、日本経済に悪影響か
