「とりあえず3年」を無視して、早期離職したほうがいい理由

この春入社式を終えて職場に入ったばかりの新入社員。桜の花もまだ散り終わってないというのに、早くも新入社員が辞めた…退職届を出している、という話題が相次いでいます。
入社数日で退職する新入社員が急増！謎の行動に唖然とする先輩たちの声は？

4月2日に体調不良で休んだ新入社員がそのまま退職。「今の若い子は分からない…」と困惑する。「4月1日に入社した新人が、4月2日の朝一で辞めた。見切りつけるのはえーな」という別の書き込みもあり、本当に速攻で決断していようだ。
キャリコネニュース | 働きやすい職場を増やそう

そもそも続ける気がない人は、なるべく早いうちに仕事を辞めたいと思うようです。新入社員のうちに辞めてしまえば、企業への負担も減り、自分の転職リスクも高くない。という考えで、新入社員のうちに退職を希望する人もいます。
キャリアパーク – 仕事・キャリア選択のノウハウメディア

新卒1年目で転職をしてその後の人生が全く変わることだってありえます。だからするのなら1秒も無駄にせず早くした方がいいです。我慢している時間がもったいないです。

ただし、2度目はないと思って転職活動をしてください。
新卒1年目の転職はしてもいいけど、絶対に転職をミスできない理由 | 就活2.0　-第二新卒の転職

転職を考えるきっかけは職場環境の不満が多い
転職のきっかけを考えるべき時期と失敗しない為の注意点 | 転職のことならキャリアパーク

ブラック企業は若い人材を散々使いまわしてボロボロにして捨てることが多いため、結果として残る人が減り、1年もたたずして辞めてしまいます。
ブラック企業の見分け方　〜ブラック企業をすぐにでも辞めたい方へ〜

私は毎日、夜中まで残業をしました。１２時を回ってしまうことも少なくありませんでした。しかし、誰も手伝ってくれません。そして、自律神経失調症にかかり、１月ほど休職しました。
最終的にぼろぼろになってから転職するのであれば、まだ余力があるうちにどうして活動を始めなかったのかと。
私たちの壮絶なブラック企業体験談『10選』。みんな辛かった・・・。

自分の身に危険を感じ、耐え切れないと思ったら逃げろ。それは逃げではない。貴方の体に危険を感じさせるような会社は貴方にとってよい会社ではない。

世の中にはたくさん会社がある。今働いている会社が駄目なら見切りをつけ、新しい環境で成果を出し、長く仕事を続けていくことが長い目で見て社会貢献になる。
若者の早期離職は本当に悪いことなのか？: ライスボール＆フットボールライフ！

転職をしたいと考えているのですが、日々の仕事が忙しく、転職活動をする時間を取ることができません。
転職活動をする時間がない…一旦仕事を辞めて転職活動をしようと考えています – 業界の仕事について学ぶ – HR TALKS | Fashion HR

人ってどんな環境にも慣れる生き物なので少し時間が経つと慣れてしまいます。
ブラック企業に慣れる必要は無い環境を変えて一からやり直そう | ブラック企業から転職サイトを活用して辞める方法

馬車馬のように働いた。（中略）
今考えてみれば、忙しさに追われて思考停止していたんでしょう。何人かの同期からは、「辞めた」とか「サビ残多過ぎ」とか、不穏な噂は聞いていたのに。
僕が新卒で入社してから辞めるまでの１年半 – ぐるりみち。

私が一人でしている仕事を、誰が引き継ぐのか。みんな大変なのに
多大な迷惑をかけてしまうのではないか。
そんな事ばかり考えて、やめるにやめられないまま何年も経ちました。
転職したい。でも情で辞められない。 : キャリア・職場 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

『会社はダメだけど、この先輩優しいからもう少し頑張ろう』という情が湧くこともありますよね。そのような気持ちも大切ですが、一番大切なことは自分が将来どのようなビジョンを描いているかということです。
辞めたいのに辞めれない仕事はどんな職業や上司なの？ | 仕事が辛い・辞めたい悩みの就職探し情報サイト-退職ジャパン

苔の生えたご老人方は「最近の若いモンは根気がないからすぐ辞める」だの言い出すが、厚労省のデータによれば、三年後離職率はこの二十年くらい30%前後でそれほど大きな変化はないので、無視しておけばいい。
本当に仕事辞めたいなら、早期離職でも恐がることはないよ。 | 経理転職Tips

「毎日イヤイヤ勤務時間をすごしてきた社会人五年目」と「仕事に前向きに取り組み続けた社会人五年目」で、どれだけ差があるかは言うまでもない。

あなたは、「同期や後輩に居酒屋で会社の愚痴をこぼし、でも会社から離れられない社員」に魅力を感じるだろうか？
経理転職tips

実際に働いてみて違う職種につきたいと思っているなら早く行動した方がいい。未経験で転職するには、3年後ではもう遅いです。経験者しか採用されない年齢になってますし、その3年間の我慢は無駄でしかありません。
【もうこの会社にいたくない】新卒のあなたが転職するメリット | 第二新卒の転職成功者の秘密

新卒1~3年以内の若手社員を対象とした「第二新卒」という転職マーケットがある。
若手の場合は「まだ吸収力がある」と判断されて、年次の進んでからの転職より職種変更がきく可能性が高い。
就職活動・転職活動 | 経理転職Tips

20代後半になってくると未経験での転職というのは、不可能ではないですが年収が大幅に落ちてしまったり、正社員での採用はなく契約社員での採用になることがほとんどです。
第二新卒の転職成功者の秘密

第二新卒は別で、まだまだ未経験での転職先があります。なぜなら若いから。
「早期離職」その後のあなたの身に起こる4つのこと | 第二新卒の転職成功者の秘密

・退職金、企業年金が不利になる
・福利厚生などの待遇が不利になる
・問題が解決するとは限らない
・社会的信用が低下する
知らないと損する転職のメリット・デメリット | 転職エージェントを使い倒せ！各社を徹底比較しました

20代のうちに何度も転職を繰り返すと次に就職する先がなくなってしまいます。
転職は繰り返せば繰り返すほど、内定をもらえなくなる。企業はすぐに辞める人を採用したがらないから。
「早期離職」その後のあなたの身に起こる4つのこと | 第二新卒の転職成功者の秘密

社会人になってから3年以内に転職を2回繰り返した人の転職でまともな転職先はないと思ってください。
早期離職のメリット -できるだけ早く辞めるべき3つの理由

社内の規定で「退職は3ヶ月前までに申し出ること」などの文言があったとしても、法律上は2週間前の申し出で退職することができます。当然のことですが、社内規定よりも法律の方が効力は強いので、会社が社内規定を適用しようとしても、法律の方が優先されます。これは過去の事例からも明らかです。こういったルール（＝法律）を少しだけでも知っておくと、いざというときに役立つはずです。
正しい早期離職のやり方マニュアル | Plus-handicap

次の仕事が決まるまでの間、食いつなぐことができるのか？これは真剣に考える必要があります。自己都合退職の場合、失業保険が下りるのは退職後3ヶ月目からです。その間は貯金を切り崩して生活する必要があります。
正しい早期離職のやり方マニュアル | Plus-handicap

早期離職者インタビューをさせていただいた方の中には、生活のためにアルバイトを始めたら、アルバイトのほうが忙しくなって転職活動ができなくなってしまったという方も数名いらっしゃいました。
プラス・ハンディキャップ | Plus-handicap | 「なんか生きづらい」ひとの「なかなか知らない」リアルを切り取ったWEBマガジン