上司・先輩から可愛がられる部下になる条件「勇敢で楽天的でムキにならない」

可愛がられる人こそが、いろんな人を味方につけ、力を貸してもらうことができる人だと思います。
藤巻幸大・職場で「可愛がられる」ひとが心がけていること | PHPビジネスオンライン 衆知｜PHP研究所

先輩に可愛がってもらえる人は、積極的に仕事を教えてもらえたり、色々な話を聞くことができたりして、必然的にお得なポジションになることが多いです。
会社の先輩に好かれる方法/可愛がられる後輩の4つの理由 【みんなのウェディング】

イギリスのあるエリート校の教育方針がとても印象深いので紹介します。エリートたるべきポイントとして次の３つをあげています。
（１）勇敢であれ
（２）楽天的であれ
（３）ムキになるな
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この３つがあれば人間的にとても魅力的な人物であることは間違いない。
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勇敢であれば失敗を恐れず、いろんなことにチャレンジすることができるでしょう。前向きな姿勢のある人物はやはり可愛がられます。
自分の素をさらけ出すことも勇敢でなければできないことです。
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自分より長く仕事をしている先輩から見れば、常に一生懸命に仕事をする後輩にはついアドバイスをしたり、面倒を見たくなってしまうものです。
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出来ることは少なくても何でも一生懸命やろうという姿勢は好感が持てる
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注意されたり叱られても、そこで挫けず食らいついて行くためには、心の奥底に楽天的な気持ちがなければできないでしょう。自分に対して根本的な自信がある人は、どこかに楽天的な要素がある人だとも言えます。
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新しいことにチャレンジすればするほど、そう簡単に成功なんかしない。失敗を楽しめないと新しいことにチャレンジできない。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20070719/130160/

すぐムキになる人は他人からすると厄介な存在です。どんなに正しいことを主張していても、ムキになっている人はやはり敬遠したくなりますよね。
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いざ指導されると…、(*ﾟε´*)ブスッ！！と怒ってしまう人がいます。それは、”指導される側になった時の力がない”ということです。
可愛がられる人、そうではない人の違いとは！？

”受け入れる側の力”をしっかり磨けなければ、絶対にうまくいかない出来事が起きてくるのです。
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勇敢で楽天的でムキにならない。言葉はシンプルですが、よく考えるとその人の心根、品格とか品性に関わるとても重要なポイントだと分かります。このような品性や品格を兼ね備えた人こそが、他人から可愛がられる人物だと僕は考えています。
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