2021年新卒者を対象とした採用見通し
リクルートワークス研究所は、民間企業における、2021年新卒者を対象とした採用見通しに関する調査を行いました。
ワークス採用見通し調査（新卒：2021年卒） | Recruit – リクルートグループ
株式会社リクルートの研究機関「リクルートワークス研究所」が2019年12月18日に発表した次年度の採用予測が出されました。
人手不足と言われている昨今、それでも中高年サラリーマンの「早期退職」募集が続いています。
新規採用についてはどのように進んでいくのでしょうか。
［1］大学・大学院卒者の採用…前年より「増える」企業は11.5％
全国の4,454社からの回答をまとめた結果によると、
2021年春に卒業予定の大学生・大学院生（就職活動は2020年スタート）の採用見通しは
以下のようになっています。
大学・大学院卒者の採用が前年より「増える」企業は11.5％―高水準も若干減速
ワークス採用見通し調査（新卒：2021年卒） | Recruit – リクルートグループ
https://matome.naver.jp/odai/2157672521784535201/2157691545658423603
▽「増やす」と答えた企業は11.5％、
▽「減らす」と答えた企業は7.6％
再来年春の新卒採用 絞る動きも 電子部品などの大手企業で(NHKニュース＆スポーツ) – goo ニュース
従業員の規模別で見ると、
▽1000人未満の企業で採用を「減らす」と回答した企業は７％、
▽1000人以上が9.3％で、大手企業で採用の減速が顕著に
再来年春の新卒採用 絞る動きも 電子部品などの大手企業で(NHKニュース＆スポーツ) – goo ニュース
［2］経済動向の影響
採用見通しについて「減る」と答えた企業の割合は２年連続で増
再来年の新卒者採用 絞る動きも｜NHK 関西のニュース
世界経済の減速を背景に採用を絞る動きも目立つように
再来年の新卒者採用 絞る動きも｜NHK 関西のニュース
経済状況が採用状況にも影響しています。
前年度と比較すると採用「増」と「減」の差は縮まる見込み。
［3］中途採用の比重を増やす傾向も
中途採用の比重を増やす傾向があることが背景にあるとみられる。
Yahoo!ニュースさんのツイート:2019.12.18 18:38
［4］新卒者の初任給引き上げも
人材確保のために初任給の引き上げを実施・予定している企業の比率は５２．３％
ニュース：２１年の大卒採用、１１．５％が「増える」 １０年連続のプラス、ワークス研調査 | アドバンスニュース
1000人以上企業を中心に、初任給を引き上げる企業が増加
ワークス採用見通し調査（新卒：2021年卒） | Recruit – リクルートグループ
とりわけ５０００人以上企業では６２．５％と最も高く
ニュース：２１年の大卒採用、１１．５％が「増える」 １０年連続のプラス、ワークス研調査 | アドバンスニュース
［5］来春卒業予定者・大学生の就職内定率
就職内定率は76.8%と去年の同じ時期を0.2ポイント下回ったが、この時期としては調査を始めた平成8年以降2番目に高く、引き続き高い水準となった。
来春卒業予定 大学生の就職内定率 高水準を維持｜NHK就活応援ニュースゼミ
▶内定率の内訳
国公立大学の就職内定率は、79.4％（同4.4ポイント上昇）、
私立大学は、75.9％（同1.7ポイント低下）
令和元年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（10月1日現在）：文部科学省
大学等（大学、短期大学、高等専門学校）全体では74.2％（同0.3ポイント低下）
令和元年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（10月1日現在）：文部科学省
短期大学の就職内定率は、40.6％（前年同期比2.2ポイント低下）
令和元年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（10月1日現在）：文部科学省
地域別で見ると、関東が最も高く80.5%(前年比+0ポイント)
来春卒業予定 大学生の就職内定率 高水準を維持｜NHK就活応援ニュースゼミ
▶男女別
男子大学生の就職内定率は76.1％（前年同期比0.9ポイント低下）、
女子は77.6％（同0.6ポイント上昇）
令和元年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（10月1日現在）：文部科学省
国公立大学では、男子：78.2％、女子：80.8％、
私立大学では、男子：75.5％、女子：76.5％
令和元年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（10月1日現在）：文部科学省
▶高校生の就職内定率は77％
共同通信公式@kyodo_official
this.kiji.is/57813939296421…
［6］大学側の就活支援は3月前から
大学側も、学生の就活支援に力を入れている。
採用情報が公開され、エントリーシートの受付けが開始する「3月」よりも前に、
約8割の大学が業界研究や企業研究セミナーを開催しているという。
［7］2020卒の採用状況調査…人事担当者の「嘆き」
キャリア教育支援のNPO「エンカレッジ」が採用担当向けにアンケートを実施しています。
その内容からは採用側の「嘆き」が聞こえてきます。
20卒採用に関する「自社の採用状況についての評価」
【採用状況調査を公開】20卒の採用状況「人数・質ともに不満足」4割｜NPO法人エンカレッジのプレスリリース
Point① 「人数・質ともに不満足」な企業が4割
Point② 「内定者の1/3以上が辞退」してしまう企業が４割
【採用状況調査を公開】20卒の採用状況「人数・質ともに不満足」4割｜NPO法人エンカレッジのプレスリリース
新卒採用活動を実施している企業の採用担当者（166名）へのアンケートから
採用状況として「人数・質ともに不満足」が4割にも上ることが分かった。
一方で、「人数・質ともに満足」だと回答した企業は約2.5割に留まっています。
【採用状況調査を公開】20卒の採用状況「人数・質ともに不満足」4割｜NPO法人エンカレッジのプレスリリース
学生有利の採用環境で、企業側は採用数の確保に苦労している傾向にあるといえます。
