東急不動産が新型IoTオフィスに引っ越し
東急不動産ホールディングス株式会社と東急不動産株式会社が8月から始動した新本社を10月1日からライブオフィスとして始動しました。
従業員に脳波センサーを装着する東急不動産の試みがディストピア感、感情の変化や位置情報、誰と会話したかまで可視化 (2019年10月2日) – エキサイトニュース
新社屋は東京都渋谷区の渋谷ソラスタ内。地上21階、地下1階建で、5〜11階を主に東急グループが入居している。
東急不動産、瞑想や緑化を取り入れた新オフィス公開–働き方改革を見える化(CNET Japan) – goo ニュース
従業員を対象に最新のIoTを駆使した実証実験を行い、「IoT を活用したスマートオフィス」「Green Work Style」「フィットネスを取り入れた健康経営」といった取り組みを実施しています。
従業員に脳波センサーを装着する東急不動産の試みがディストピア感、感情の変化や位置情報、誰と会話したかまで可視化 (2019年10月2日) – エキサイトニュース
新オフィスでは従業員に『脳波センサー』を装着している！
オフィスを緑化することで、作業効率・生産性向上・コミュニケーションの活性化を促す「Green Work Style」を取り入れ、約250種類の植物を置いているという。
東急不動産、瞑想や緑化を取り入れた新オフィス公開–働き方改革を見える化(CNET Japan) – goo ニュース
緑化したオフィスで業務に当たる社員の頭に脳波の測定機器を装着し、社員のストレス度合いなどのデータを収集。
快適な働き方を見える化へ 東急不動産が実証実験(産経新聞) – goo ニュース
社内各所には観葉植物が計250種配置され緑化が社員に与える影響を検証する。
快適な働き方を見える化へ 東急不動産が実証実験(産経新聞) – goo ニュース
データを基に「ストレス度」「集中度」「興味度」「快適度」「わくわく度」の5つの指標を可視化するというもの。
従業員に脳波センサーを装着する東急不動産の試みがディストピア感、感情の変化や位置情報、誰と会話したかまで可視化 | ニコニコニュース
執務スペースや会議室内の植物が脳に与える影響を確認するために「感性アナライザ」という、簡易型脳波測定感性評価キットを用いて行われた実験です。
従業員に脳波センサーを装着する東急不動産の試みがディストピア感、感情の変化や位置情報、誰と会話したかまで可視化 | ニコニコニュース
「東急不動産の新本社、従業員は脳波センサー装着」 https://t.co/CBa31Fc0j3
＞新本社の従業員は頭部に脳波測定キットを着用し、測定データを基に「ストレス度」「集中度」「興味度」「快適度」「わくわく度」の5つの指標を可視化する。 pic.twitter.com/MYwTcI8nkU— sak (@sak_07_) October 1, 2019
職場に瞑想スポットをつくり健康をサポート
米国のメーカーが瞑想する場所として開発した大人３人が着席できる広さの容器「瞑想ポッド」が導入される。
快適な働き方を見える化へ 東急不動産が実証実験(産経新聞) – goo ニュース
職場で軽い運動をしたり瞑想したりした前後に血流を測り、自律神経や脈波の状態を確認する。
快適な働き方を見える化へ 東急不動産が実証実験(産経新聞) – goo ニュース
高さ265cm✕幅・奥行き225cmの卵型。中に入ると、ヒーリング効果のあるLED照明や音楽が流れ、15分程度の瞑想を促すという。
東急不動産、瞑想や緑化を取り入れた新オフィス公開–働き方改革を見える化(CNET Japan) – goo ニュース
瞑想する前後で、計測端末を使って、指先の血流を使って脈波測定することでストレス度や外部への適応力などが測れるという。
東急不動産、瞑想や緑化を取り入れた新オフィス公開–働き方改革を見える化(CNET Japan) – goo ニュース
ワカタケⒶ@wakatakata
やべーなこれ pic.twitter.com/GmMeylzrZD
IoTを駆使して従業員の位置情報を把握
従業員自らが時間や場所を選択しながら働くワークスタイルを示すABW（Activity Based Working）により、
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フリーアドレス制でもスマートオフィスアプリ「MyPlace」を活用することで、従業員の位置情報を把握。
東急不動産、瞑想や緑化を取り入れた新オフィス公開–働き方改革を見える化(CNET Japan) – goo ニュース
実証実験では、MyPlaceを活用し、オフィス内の行動傾向や会議室の利用頻度などを可視化。
東急不動産、瞑想や緑化を取り入れた新オフィス公開–働き方改革を見える化(CNET Japan) – goo ニュース
蓄積したデータを分析し、レイアウトを変更することで、効率的にスペースを活用したワークプレイスを目指す。
東急不動産、瞑想や緑化を取り入れた新オフィス公開–働き方改革を見える化(CNET Japan) – goo ニュース
従業員の会話量を測定
従業員にウェアラブル端末を着用させて発話量などを図るという試みも。
従業員に脳波センサーを装着する東急不動産の試みがディストピア感、感情の変化や位置情報、誰と会話したかまで可視化 (2019年10月2日) – エキサイトニュース(3/3)
これは組織間・エリアごとのコミュニケ―ションを定量的に可視化するもの。
従業員に脳波センサーを装着する東急不動産の試みがディストピア感、感情の変化や位置情報、誰と会話したかまで可視化 (2019年10月2日) – エキサイトニュース(3/3)
グループABWの導入やレイアウト変更などにおいて改善を重ねることで、コミュニケーションの活性化を計るというもの。
従業員に脳波センサーを装着する東急不動産の試みがディストピア感、感情の変化や位置情報、誰と会話したかまで可視化 (2019年10月2日) – エキサイトニュース(3/3)
ネットでは『脳波センサー』に様々な声
日本のスゴイ従業員管理システムに新しい仲間が増えたから紹介するぜ！！
・笑顔じゃないと出退勤できないシステム
・居眠りしてる社員を検知し冷気で起こすシステム
・脳波センサーで感情ステータスを監視するシステム ← new!!! pic.twitter.com/UBCMEmZRvG— ミノ駆動 (@MinoDriven) October 1, 2019
「申し訳ございません…」（ピピーッ！）
「おい！テメェ脳波が反省してねぇぞ！本当に心から反省してたらこんな脳波にはならねぇんだよ！！！」東急不動産の新本社、従業員は脳波センサー装着：日本経済新聞 https://t.co/iyE2r8Am2b
— ゆきぴよ (@yukipyo77) October 2, 2019
東急の脳波のアレ あの会社自体はブラックじゃないとかディストピア言いたいだけやろという話をしてる人がいるのが面白い 今回のあれはショールーム兼用なんで先々あの会社が作る商業施設とかオフィスに売り込みに行くんだぞ 笑顔で押さないといけないタイムカードです！ みたいなもんで
— 怪しい隣人 (@BlackHandMaiden) October 2, 2019
東急不動産の新本社が脳波センサー装着だって
動物実験か何かか？俺がつけたらADHDって直ぐにわかるかもな
凄い世の中になってきたな
脳みそにまで会社があーだこーだ言う鬼畜な時代がやってくるのかと考えたら
増税でもいっぱいいっぱいなのに
奴隷化に拍車がかかるマイナンバーで pic.twitter.com/XgzZJYxaln
— 隣のクリスト🍳東京住みで米、調味料以外1ヶ月1万円生活中 (@tonarino96310) October 2, 2019
一般に思われている程，パチッと簡単に装着できる簡便な脳波センサーでは，ヒトの心理状態は取れない．
ということ，その種の専門家の呟きを見ると分かるのだ．
しかし，確かに誰かが売った訳で，そこら辺は下種な興味が湧くネタではある．
— Shigeru FUJITA (@shigerufujita) October 2, 2019
25年くらい前、こうした装置をヘッドギアで装着した人を総武線でしばしば見かけました。亀戸駅で乗り降りしていましたね。東急不動産は、その団体と同じ発想を持っているのかな。え～と、その団体の今の名前は、なんだっけ？「東急らの集団」だったかな？ https://t.co/hlbe1ZKrty
— 田中 信一郎 (@TanakaShinsyu) October 2, 2019
どこの会社が売り込んだのか知らんけど、みんな脳波信頼しすぎ。「わくわく度」なんて定量できるわけがない。オウムのヘッドギアか？ ちなみに頭皮に力を入れたり眼の開閉を頻回にするとかで波形はすごく変わるので、社員は参考にして欲しい（何の？）。https://t.co/Sq1P8zxY2i
— 斎藤環 【新刊】『その世界の猫隅に』青土社 (@pentaxxx) October 2, 2019
東急の脳波ヘッドギアもそうだけど、オフィス内に水素水置いてる会社も見たことあるから、やっぱり中学校あたりからの科学教育を見直さないとだよなーと
— issei*fam (@it__ssei) October 2, 2019
この測定器は慶應義塾大学の満倉靖恵教授と電通サイエンスジャムが共同で開発した。