■課長
課長（かちょう）とは、官公庁ないし企業などの組織の部署あるいは一部門としての課の責任者を指す呼称である。
課長 – Wikipedia
課長の役割の1つ目は「部下のマネジメントと管理」。部下のマネジメントの基本は勤怠管理です。
課長の役割とは？課長になったときに知っておきたい7つの役割 – 若手・中堅社員 | ボクシルマガジン
『せめて課長にはなりたいな』『課長になるにはどうしたらいいのかな？』など、平社員としてはまず最初に目指すポストのひとつ
課長とは？課長の役割や年収、年齢！係長との違いは？ – 転職・就職・仕事 – みんなのお金ドットコム | お金のコトをもっと身近に
ゆう硝子メンタル@Lilium_fortuna
課長クラスくらいまで行けたらいいなぁ。女でも課長くらいなら割となれる。その先だね。部長とか役員とか。そこまで来ると女性皆無なんだよね。
がんちゃん2号@kotorem02
今の社長はイェール大だし….
出世頭の人はハーバードだし訳わからん
■そんな課長職だが、なんと7割はなれないというデータが
出世街道も険しいものになり、7割は平社員で会社員生活を終えることになるでしょう
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実際、40歳以上の未役職者は60％を超え、多くの人が万年ヒラ社員の憂き目に遭わされている。
かつての後輩が上司に…40代・万年ヒラ社員の肩身の狭い日々 | 日刊SPA!
役職についていない40～44歳が約67％、45～49歳が約59％、50～54歳は約56％と、どの世代でも半数以上が“役職がない”ヒラ社員
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標準では係長33歳→課長39歳→部長47歳という（*1）。つまり、40歳で課長かどうか、これは一つの指標となる
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ベンチャー企業などであれば、比較的若い社員が課長を務めている事も多いですし、昔ながらの企業であれば40代前半～半ばが平均的な年齢
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各社が制度上想定する昇進年齢の標準は係長で32.7歳、課長で39.4歳、部長で47歳となっている
30代で“課長”は早い？遅い？80年代生まれの昇進実態に迫る！【前編】 | 80年代生まれのリアル | EL BORDE (エル・ボルデ) – デキるビジネスパーソンのためのWEBマガジン
■平社員のままでは必然的に不満が出る。まずは給料への不満だ
「年収はいくらですか？」に対して、理想は600万～1000万円以上が40.5％と多いが、現実のボリュームゾーンは400万～600万円台にとどまる
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「勝ち組3割＋負け組7割」という構図が顕著になればなるほど、賃金カーブのピーク時の平均が500万円を越えないのは言うまでもない。
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国税庁の調査によると600万円前後であると予想されています。40代サラリーマンの平均年収が570万円～ですので、平均よりも少し高い年収を得ている
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課長に昇進している方の年収は少し高い。
■そして年下上司の存在が「出世を諦める原因」に
出世できないヒラ社員。彼らの細い希望の糸を決定的に断ち切るのが「年下上司」の存在だ
かつての後輩が上司に…40代・万年ヒラ社員の肩身の狭い日々 | 日刊SPA!
教育教材販売会社の総務部に在籍する松田直哉さんは、3年前から年下上司の下で働くようになり、出世の道を諦めたと語る。
かつての後輩が上司に…40代・万年ヒラ社員の肩身の狭い日々 | 日刊SPA!
「生活の維持」がダントツで、次いで「早く終わらせて帰宅する」であることからも、仕事自体へのモチベーションは「ない」に等しい
40過ぎた“ヒラ社員”の実像 平均年収、未婚率、モチベーションは？ | 日刊SPA! | ページ 2
■そして先がとてつもなく長い…
はたらき始めてから20年弱、出世できるかどうかはこの時点である程度決まってくるが、実ははたらく期間のまだ半分にも達していない
会社で出世競争に敗れた状態になったとき、どうすべきか？ | 未来を変えるプロジェクト by パーソルキャリア
残り25年から30年を「出世が見込めない状態」でどう過ごすか、これは多くの会社員にとって大きな課題の一つ
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家族や親戚からもその程度の人間だと扱われる毎日です。いっそ出世は諦めて、会社でも起こさないと人生の逆転を図れない気が
ヒラ社員のまま40代…出世できないサラリーマンの苦悩 | 日刊SPA!
■一方で「ずっと平社員がいい」と訴える方も
同期を見ると焦る気持ちもあるが、「あんな忙しくする覚悟も責任もないから、このままでいいような気もします！」
ヒラ社員のまま40代…出世できないサラリーマンの苦悩 | 日刊SPA!
出世できないということは、競争から降りて楽になれるということでもある。クビにならず定年までしがみつければ“引き分け”と思って働いていればいい
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「ヘタに出世して鬱で潰れちゃうより、ヒラでも定年まで勤め上げて欲しい」
「ずっと平社員がいい」という彼氏ってどう？―「冷める」「安定してればヒラでもいい」と意見分かれる | キャリコネニュース
女性からの意見です。
澤成高(さわ・なりたか)@soutyohtei
きのこ@bamkero_rainbow
正直なところ、元々出世欲がないので今の立ち位置以上のポジションは望まない。むしろ、今の立ち位置も嫌で、でも仕方ないからと受け入れてる。
だけど、キャリアが終わると言われた瞬間、一瞬だけ目の前が真っ暗になった。
つぶれまんじゅう@tsuburemanju
ニュースで出世を望まない人がかなりいたようだが、自分もそう。
責任はいらない。
人脈もいらない。
自分、家族、親友との時間があればいい。
でもやるけどね、生活の為に。
∬TOROCHI∬☆@_torochi_
出世は望まないし。望まれてもないかもだが
■人それぞれの道がある。人生楽しんだ者が勝ち
できればいいけど、適性もあるし、無理して病んでしまうより、地道に仕事をつづけていけるならそれでいい
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早くから第二の人生を設計し、会社以外の場を育てておくことこそ重要だ。逆説的ではあるが、選択肢が増えることで逆に仕事にも身が入る
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家族を幸せにしたい、達成感を味わいたいなど、自分の本当の望みに合った仕事を見つけることが、結果的に幸せへの近道になります
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