近年、障害者雇用促進法により企業の障害者求人が増えてきています。
【障がい者の就職】
障害者の就労意欲は近年急速に高まっており、障害者が職業を通じ、誇りをもって自立した生活を送ることができるよう、障害者雇用対策を進めています。
障害者の雇用対策としては、障害者雇用促進法において、まず、企業に対して、雇用する労働者の２．０％に相当する障害者を雇用することを義務付けています（障害者雇用率制度）。
これを満たさない企業からは納付金を徴収しており、この納付金をもとに雇用義務数より多く障害者を雇用する企業に対して調整金を支払ったり、障害者を雇用するために必要な施設設備費等に助成したりしています（障害者雇用納付金制度）。
また、障害者本人に対しては、職業訓練や職業紹介、職場適応援助者等の職業リハビリテーションを実施し、それぞれの障害特性に応じたきめ細かな支援がなされるよう配慮しています。
障害者雇用対策 ｜厚生労働省
千葉県内のハローワーク
【障害者手帳】
障害者手帳を持っていれば
企業の障害者求人に応募することができます。
職場に障害について知ってもらうことで様々な配慮を受けることができます。
上司や人事だけに開示するセミオープンという働き方もあります。
【障害者手帳の種類】
●身体障害者手帳
対象者
視覚・聴覚・平衡・音声・言語・そしゃく・肢体不自由・心臓・じん臓・呼吸器・ぼうこう・直腸・小腸・肝臓・免疫機能障害のため、日常生活に著しく制限を受けている方。
障害程度によって1級～6級に区分されます。
●精神障害者保険福祉手帳
対象者
統合失調症・気分（感情）障害・非定型精神病・てんかん・中毒精神病・器質性精神障害（高次脳機能障害を含む）・発達障害及びその他の精神疾患を対象とし、療育手帳を有する知的障害者が精神疾患を併せて有している場合にも交付対象となります。
障害程度によって1級～３級に区分されます。
●療育手帳
対象者
児童相談所（18歳未満）又は障害者相談センター（18歳以上）において知的障害と判定された方。
障害程度によって、軽度から最重度まで6区分されます。
【障害者手帳をもつメリット】
就職に限らず、様々なサービスも受けられます。
●身体障害者手帳
①心身障害者扶養年金への加入
②国税・地方税の諸控除及び減免
③公営住宅の優先入居
④NHK受信料の免除
⑤NTTの電話番号案内料の免除
⑥旅客鉄道株式会社等の旅客運賃、航空旅客運賃、有料道路通行料金（重度のみ）の割引
障害者手帳のご案内／千葉県
●精神障害者保険福祉手帳
①心身障害者扶養年金への加入
②国税・地方税の控除、非課税、減免等
③公営住宅の優先入居
④NHKの受信料の免除
⑤NTTの電話番号案内料の免除
障害者手帳のご案内／千葉県
・市の文化施設、体育施設などの利用料の減免
・税の控除
・バス、市営駐輪場、駐車場利用料の免除などの交通費の助成
千葉市：よくあるご質問（FAQ）
「精神障害者保健福祉手帳」をお持ちの方が受けられるサービス
1.税制上の優遇制度が受けられます。
障害者手帳をお持ちの精神障害者については、その障害等級に応じて所得税等の優遇制度を受けることができます。
2.1級又は2級の手帳をお持ちで生活保護を受給されている方には、障害者加算があります。詳しくは、お住まいの区の社会援護課にお問い合せください
3.NTT（日本電信電話株式会社）の番号案内が無料になります。
申し込みは、NTTの支店・営業所で直接申し込むか郵送で申し込むかの、いずれかの方法で可能です。
無料番号案内（ふれあい案内）に関するお問い合わせは
フリーダイヤル 0120-104174
受付時間：9時00分から午後5時00分（土・日・祝日を除く）
4.携帯電話の使用料が割引になります。 割引の内容については、各携帯電話会社によって異なりますので、詳しくは各社にお尋ねください。
千葉市：よくあるご質問（FAQ）
●療育手帳
①特別児童扶養手当（重度障害の場合に、申請に必要な診断書が省略できます。）
②心身障害者扶養年金への加入
③国税・地方税の諸控除及び減免
④公営住宅の優先入居
⑤NHK受信料の免除
⑥NTTの電話番号案内料の免除
⑦旅客鉄道株式会社等の旅客運賃、航空旅客運賃、有料道路通行料金（重度のみ）の割引
障害者手帳のご案内／千葉県
税の免除や交通機関等の割引も。
【フレンドリーオフィス】
千葉県では、障害のある人の雇用に対する理解と促進を図るため、障害のある人を積極的に雇用し、障害のある人もない人も共に働いている事業所を「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」として認定しています。
フレンドリーオフィス認定事業所では、より安心して働けます。
認定事業所の一覧もあります。
https://matome.naver.jp/odai/2151065999953125001/2151074058289677103
【障がい者就労移行支援】
企業で働きたい障害をお持ちの方を対象に働く為に必要な知識・能力を身につけられる場所です。
就職活動から就職後の定着支援までサポート。
障害(病気)により対人が苦手な方や、決まった時間に起きられない、など不安がある方は
まずは就労移行支援事業所に通ってみることをおすすめします。
千葉市内の障がい者就労移行支援事業所
ネイリスト・リラクゼーションセラピスト・Web制作など
技術・接客職に特化した全国でも珍しい就労移行支援事業所。
運営会社はフレンドリーオフィスにも認定。
https://matome.naver.jp/odai/2151065999953125001/2151079563209514803
安心の大手
障がいの程度によって一般企業での雇用が困難な場合もあります。
その場合は、就労継続支援A型・B型も視野に入れてみましょう。
【就労継続支援A型とB型】
就労継続支援A型とB型とは
通常の事業所に雇用されることが困難な障害者につき，就労の機会を提供するとともに，生産活動その他の活動の機会の提供を通じて，その知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業の事を言います。雇用契約を結び利用する「A型」と、雇用契約を結ばないで利用する「B型」の2種類があります。
就労継続支援A型とB型とは
就労継続支援A型とB型のちがい
A型事業とB型事業の主たる違いは雇用契約の有無、つまり事業者と利用者の雇用関係が成立しているかいないかという点です。ただし、工賃はA型にもB型にも支払われます。整理すると，A型事業の対象は「通常の事業所で雇用されることは困難だが，雇用契約に基づく就労が可能な方」であり，B型事業の対象は「通常の事業所で雇用されることは困難で，雇用契約に基づく就労も困難な方」ということになります。
就労継続支援A型とB型とは
障がいのある方も自分らしく働くことができます。
各支援を上手に使いながら、ご自身の可能性を信じましょう。
