消滅してしまうなら‥「有給休暇の買い取り」はできる？できない？

退職するにあたって、気になることの一つに、未消化の有給休暇がある。
転職するので会社をやめます・・・未消化の「有給休暇」を会社に買い取ってもらえる？ – 弁護士ドットコム

春は出会いと別れの季節。年度末、つまり3月いっぱいで今の勤め先を辞めて、4月からは新天地で――という会社員も多いのではないだろうか。
転職するので会社をやめます・・・未消化の「有給休暇」を会社に買い取ってもらえる？ – ライブドアニュース

退職するにあたって、気になることの一つに、未消化の有給休暇がある。
転職するので会社をやめます・・・未消化の「有給休暇」を会社に買い取ってもらえる？ – 弁護士ドットコム

「どういうことかっていうとさ、消えるらしいよ」。有給休暇の取り扱いに怒るブログのエントリーが、はてなブックマークで話題となった。
有給休暇「消滅するなら買い取って」の声 法的に可能なのか – ライブドアニュース

ブログによると、投稿者の会社では、年間15～20日程度の有給休暇が支給される。
消滅してしまう有給休暇「休めないなら、せめて買い取って」そんな願いはかなうのか？ （弁護士ドットコム） – Yahoo!ニュース

40日まではストックされるが、それ以上の日数が消化されずにたまった場合、40日を超える部分は消えてしまうのだという。
有給休暇「消滅するなら買い取って」の声 法的に可能なのか – ライブドアニュース

有給休暇は正式には「年次有給休暇」と呼ばれ、労働基準法で条件が決められています。
退職時の未消化有給休暇のトラブル防止策 [労務管理] All About

有給休暇は入社して6ヶ月で正社員では10労働日も発生します。
有給休暇の買取は違法か？ – 労働問題相談室

6年6か月以上勤務している人については20労働日が1年に発生します。
有給休暇の買取は違法か？ – 労働問題相談室

労働基準法39条は、使用者（会社）は、雇い入れの日から起算して6カ月間継続して勤務し、
第6回 未消化の有給休暇は換金できるか？ | R25

かつ全労働日の8割以上出勤した労働者に最低10日の有休を与えなければならない、と定めています。
第6回 未消化の有給休暇は換金できるか？ | R25

労働基準法115条により、有休はわずか2年で権利が消滅時効にかかってしまう
労働基準法　－有給休暇を会社に買い取ってもらうことはできるか：PRESIDENT Online – プレジデント

手持ちの有休をすべて使い切る社員は、日本では全体の3分の1ほどしかいない。
労働基準法　－有給休暇を会社に買い取ってもらうことはできるか：PRESIDENT Online – プレジデント

平成26年「就業条件総合調査」結果（厚生労働省）によると、年次有給休暇の付与日数は18.5 日、
退職時の未消化有給休暇のトラブル防止策 [労務管理] All About

そのうち労働者が取得した日数は9.0 日で、取得率は48.8％となっています。
退職時の未消化有給休暇のトラブル防止策 [労務管理] All About

もし会社が有休消化中の従業員に出勤を強制したり、事実上有休をとらせないような対応をすれば労基法違反になり、
第6回 未消化の有給休暇は換金できるか？ | R25

悪質なケースには6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金という罰則（労基法119条）まで用意されています。
第6回 未消化の有給休暇は換金できるか？ | R25

会社が有給休暇を買い取ることは、有給休暇取得の抑制につながることから、労働基準法39条違反になるとして、
転職するので会社をやめます・・・未消化の「有給休暇」を会社に買い取ってもらえる？ – ライブドアニュース

通達により原則禁止されています。
転職するので会社をやめます・・・未消化の「有給休暇」を会社に買い取ってもらえる？ – 弁護士ドットコム

通達とは、上級行政庁が下級行政庁に対し，細目的な職務事項や法律の解釈・判断の具体的指針を示し，行政上の処理の統一を期するために文書をもって発する指示通達。

年次有給休暇の買上げの予約をし、これに基づいて年次有給休暇の日数を減じ、
有給休暇の買取は違法か？ – 労働問題相談室

又は請求された日数を与えないことは（労働基準法の）第39条違反である。
有給休暇の買取は違法か？ – 労働問題相談室

なぜなら、有給休暇の趣旨は「身体と精神を休ませることによって労働者の健康を守る」ことにあるからです。
要注意？！有給休暇の買取が認められる３つのパターン | 人事労務管理の窓

有休買い取りに関する判例ではないが、昭和48年の最高裁判決は「有給休暇を『与える』とはいっても、
労働基準法　－有給休暇を会社に買い取ってもらうことはできるか：PRESIDENT Online – プレジデント

その実際は、労働者自身が休暇をとること（すなわち、就労しないこと）によってはじめて、休暇の付与が実現されることになる」と述べた。
労働基準法　－有給休暇を会社に買い取ってもらうことはできるか：PRESIDENT Online – プレジデント

ただし、例外として、退職時や時効により消滅した有休については、買取る義務はありませんが、買い取っても、違法とはならないとされています。
消化できなかった有給休暇の買い取り – 『日本の人事部』

会社によっては労働基準法第39条の日数を超えるような有給休暇を付与していることもあります。
有給休暇の買取は違法か？ – 労働問題相談室

法律で認められた日数より多く有給休暇を与えている場合に、その超えた部分のみを買い取ること
要注意？！有給休暇の買取が認められる３つのパターン | 人事労務管理の窓

退職前は、有給取得を申請しても、引継ぎの都合などで取得時期変更などを依頼されることもあります。
有給休暇って買取してもらえるの？｜エンジャパンの転職大辞典｜エン転職

その場合、消化できない日数分については買取が認められています。
有給休暇って買取してもらえるの？｜エンジャパンの転職大辞典｜エン転職

労働基準法115条は、退職手当を除く賃金その他の請求権について2年の時効で消滅すると定めています。
有給休暇「消滅するなら買い取って」の声 法的に可能なのか – ライブドアニュース

付与された有給が時効までに取得できなかった場合、次の年に繰り越すことはできません。
有給休暇って買取してもらえるの？｜エンジャパンの転職大辞典｜エン転職

時効で消滅した年次有給休暇を買い上げることは違法とは言えません。
年次有給休暇を買い上げてもらうことは可能か？ ｜転職ならDODA（デューダ）

ただし、年次有給休暇の趣旨からは、金銭ではなく休日を与えることで解決すべきとも言えます。
年次有給休暇を買い上げてもらうことは可能か？ ｜転職ならDODA（デューダ）

もっとも、会社には退職時に未消化の有給休暇を買い取る義務はありません。
転職するので会社をやめます・・・未消化の「有給休暇」を会社に買い取ってもらえる？ – ライブドアニュース

3つのケースに限り、買い取ることができるだけであり、買い取るかどうかは会社の判断次第ということになります。従業員からの買取請求を拒否することも、もちろん可能です。
要注意？！有給休暇の買取が認められる３つのパターン | 人事労務管理の窓