営業職で時に言われる大数の法則
大数の法則と普通の確率の違いは
短期間では無慈悲な位 バラつきがあるってこと
また自分の考えや感情に左右される仕事である以上
能力も上下してるということだ
確率と大数の法則の矛盾 – 数学 解決済 | 教えて!goo
どう考えても、コレは おかしいだろって 思もっても
それがブレの範疇ってのは収束するまでにブレまくるという
確率の習性を理解してない者には気がつきすらしない話
人間がまだ自然の中で狩りをしていた頃、
多分獲物を待ち伏せしていた。
つまり獲物が影から現れるかどうかという試行を繰り返していて
確率的にどれくらいの頻度で獲物が現れるか知っていたはずだから、
進化の過程で人間の直感には確率に関する理解が遺伝的に刷り込まれているはずだ。
というようなことを書いた一文がありましたが、
確率を直感的に認識できる生命体が存在したら
獲得した優位性が大きすぎて逆に絶滅すると思います。
昔から営業は「足で」とか数当たれって言いますよね
行政書士の先輩の中には、最初に5000枚名刺を配った、とか、
1万枚配れ、という話も聞きます。
昔、雑誌でソニー生命の営業マンの話を読みましたが、
毎月数百人だったか、1000人だったか、
正確な数は忘れましたが、気の遠くなるような訪問ノルマを課されてました。
でも、理にかなってるんですよね。確かに。
とりあえず仕事がもらえなくても毎日顔を出し続ける、という方法
新規開拓でいきなり仕事が貰えるなどと、こちらにとって都合の良い話はほぼありません。
この場合、あらかじめプリフレームで断りを入れておく必要があります。
『ここら辺は私が毎日廻っているルートなので、お仕事なくても結構ですからとりあえず声を掛けさせて頂いても構いませんか?』
あらかじめプリフレームで断りを入れておく事でお互いに余裕が出来る
『ウチの会社、お客さんのところへ行った回数目標が設定されていて、定期的にお伺いしなければならないんです。
お邪魔にならないようにしますので、顔だけ出させて頂きたいんです。』
きちんと断りさえ入れておけば、顔だけ出しました、でいいのです。
『足で稼ぐ営業』が効果的なワケ – ヤクモコンサルタント
そうやって、相手と顔を合わせる回数を増やしていくことで顔見知りになれれば、時間のある時には話をしてくれることがあるかもしれません。
コンサルティングセールスにはヒヤリングスキルが重要ですが、更に重要なのはその前の段階です。
良く知らない相手に対して、重要な話は普通はしてくれませんから。
名刺を見て「そう言えば、ちょっと聞きたいんですけど・・・」
って言ってもらえたら、小さな成功。
社会で成長するために「小さな成功体験を重ねる」ということとは?
効率だけ追い求めて、営業活動の本質を忘れないようにしないと成果には結び付きません。
とにかく単純接触回数を増やすために行動数を増やすしかありません。
『足で稼ぐ営業』が効果的なワケ – ヤクモコンサルタント
売ろうとする営業は、兎角営業手法にこだわる傾向があります。魔法の営業手法はありません。
私は行動経済学・行動分析学・交流分析学や心理学も色々学びましたが、トークだけで相手に売り込む手法は、
誰にでもできるわけではありませんし、完璧ではありません。
売り込もうとせず 断られるなら
さっさと断ってもらいたいので、
断り文句を1秒でも早く聞きたい位でやっている断られても見込み客の一部でストックするだけ
2アポイント
3プレゼン
4クロージング
5アフター
これ以外の仕事は相手の話を聞いてるだけだ
業態によって比重は変わるが
これしかやることは無い と思えば
これを如何に作業化するかしか無い
巷にある所の「交渉術」なんて そんな魔法無いから
相手のこと考えて観察してりゃ
大体は世間常識の会話してるに過ぎない
そんな物に翌日から売上倍増とか目から鱗とかも無い
話し方に詰まったら見直す程度で良い
自己啓発本が役に立たない本当の理由|正しく血肉にする方法
ハウツー本書いてる連中が営業マンじゃないなんてよくある話
自己啓発本が役に立たない本当の理由|正しく血肉にする方法
じゃあ 何で大数とか確率にすがるの??
日々拒絶されたりすると簡単に心が折れます
信じた嘘に騙されて行けば良い位の気持ちで上手く行かない時は 「母数が足らないんじゃね」って自分を騙すんですよ
上手く行かない時は 「母数が足らないんじゃね」って自分を騙すんですよ
実際それが正しいかどうかは
日々変わる中で動いてるわけで
自分でその信じた嘘に騙されて行けば良い
位の気持ちで行けば良いのでは
言い方仰々しいですが
本来
「自己啓発」ってそういうことですよ
「交渉術」は有効だが それにすがってお祈りしてもお金になりません
セミナー行くより得意先の喋る内容を書き出せ 議事録作れ
セミナーの講師より高収入の社長相手に食事にでも行くほうが
人としての成長は早い 接待って伊達じゃないんだ
失敗しても「所詮会社の金だ」って気にするな
それより成長するほうが企業にもプラスだ
【人生は逆転できる!】小企業コンサル・講演家の天職ブログ : 2005年11月
仕事なんて自分より金持ちを以下に喜ばせるかに集中しろ
お金持ちになる方法
一軒目はここにアポするとか 日々の作業に対し
進捗率で目標設定し
その先で金額目標にすれば良いのでは
休める時にはきちんと休む
休む、人に任せるとなると 職場で情報共有化が図られる
職場内で上司や同僚に仕事の内容についてきちんと説明する必要が出てくる休みが必要な時はたくさん休めば良い。
しかしそうでない場合は責任感を持って働く。
そんなスタンスが自然と生まれてくる
働き方の見直し・休暇について 業務改革、生産性向上の鍵は、仕事の“見える化”、連続休暇。|厚生労働省
アメリカの心理学者ロバート・ザイアンスが提示した、「ある刺激に繰り返しさらされることで、
刺激に対する態度の変化が生じる」という『単純接触効果』。
これが営業の世界では、足で稼ぐことは有効である、という考えの元になっています。
単純接触効果に関しては、TVCMなどでは当たり前のように使われているわけです。
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人を動かすという行為を、そんなイメージで捉えているビジネスパーソンは少なく
ないと思います。著者はこれでは仕事はうまく回らないと考えています。回りを自
分の手足だと捉えて、どのように利用してやろうかということばかりを考えている
うちは、おそらくいつまでたっても、自分の思うように人を動かすのは困難のだそうです。
ではどう捉えるべきかは、本書を読んでいただくこととして、著者はギブ・アンド・
テイクを超えて人に動いてもらうには、同じ目標に向かって共同作業を行うという
状況に持ち込むしかしかないと述べています。














そのうちの3人とは無条件に気が合う、
他の3人とはどうやっても気が合わない、
残る4人は好きでもなく嫌いでもない。ゆえに、その4人に対して営業活動をすればよい。
気の合う3人は何もしなくてもいいし、
合わない3人には何をしても無駄だから」