経団連が就活の解禁日を変更へ
経団連は就職活動日程について、解禁時期を8月から6月へ早める調整に入った。2017年4月に入社する学生が対象になる。
採用面接、6月解禁で調整 経団連、来年の就活前倒し 11月に指針、1年で修正 – 産経ニュース
大学側や政府とも調整し、11月中にも会社説明会や選考日程などを定めた会員企業向けの新たな採用指針案を決める。
就活の選考解禁日を「4年生の6月」に前倒しへ 17年春入社の大学生対象 – ライブドアニュース
日本, 〒100-0014 東京都千代田区永田町1丁目7−1 国会議事堂
政府の強い要請を受け、解禁を今年、4月から8月に変更したが、活動期間の長期化を招き、学生や中小企業から不満の声が出ていた。
採用選考、6月に前倒しへ=「就活」来年再見直し—経団連 – WSJ
企業の「解禁破り」が横行し、かえって就職活動が長引いたと関係者から批判されたためだ。
面接6月解禁で調整 経団連、来年の大学生就活前倒し:一面:中日新聞(CHUNICHI Web)
内定解禁が10月と変わらないことや、公務員試験や教育実習などが5~6月に集中していることもあり、変わりはないとの見方もある。
就職活動の面接解禁8月→6月に変更へ、説明会解禁の3月が変わらないのは? – IRORIO(イロリオ)
2017年のスケジュールを信じて留学に出掛けてしまった人、公務員試験や教育実習との掛け持ち計画を考えていた人はどうすればいいのだろう。
就活時期再見直しは、政府も経団連も丁寧な説明をするべきだ
こうコロコロ就職活動のルールを変更しては、学生も企業の人事担当者もたまったものではないだろう。
【新聞ウォッチ】安倍政権指示の就活ルールわずか1年で見直し、来年の選考前倒し | レスポンス
「勉学のため」という大義名分はあったものの、結局「勉強なんてしないし、単に就職活動の期間が延びただけです」という声も出た。
経団連が就職活動方針転換も「勉強できなかった…」と学生 – 夕刊アメーバニュース
ネットからの就活前倒しに対する声も…
うぃる@https://web.archive.org/web/20160824050225/http://twitter.com/4097Will
つまり、今年の就活開始よりも前倒しになるってことで…第二新卒で動き出すなら来年はけっこうチャンス?
遊UT帝@https://web.archive.org/web/20160824050225/http://twitter.com/mlmlyuu11
僕が就活する時には落ちついておいてくれよな
しゅー@https://web.archive.org/web/20160824050225/http://twitter.com/shuuchan888
新卒一括採用を辞めない限り意味ない気がする
Rol@https://web.archive.org/web/20160824050225/http://twitter.com/17_quintilis
しかしながらルールが変わっても就活に強い人もいます。
就活中の学生も就活予定の学生にも知ってもらいたい、就活で内定をもらえる人ともらえない人の違いを紹介します。
就活で内定もらえる人、もらえない人の違い | ビーカイブ
必ず内定が貰えるわけではありませんが、どこが違うのか、どんな人物が内定を貰えるのかを知ってそれに近づくことは出来るはず。
ESや一次面接は通過するけど。。。内定を貰える学生の3つの特徴と5つのポイントを知って内定に近づこう!: 就活で苦労した私が学生のために贈ります!らぶぽっぷのブログ
内定を貰える人の特徴とは?
自分に自信を持っていて、自分が望むものを手に入れるためにふさわしい人物であると考えていることが多いです。
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自分の良さを第三者に伝えられるリーダーシップ力
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