■企業が求める人材は
会社組織の中で役立つ“普通の人”を求めているということ
日本企業が求める人材は「個性のない、普通の人」 | 日刊SPA!
普通の人とは信頼できて、チームワークを第一にするいい意味での普通の人。人事担当者の生の声(2014.02.06)
自分で考えて行動できる人
企業が求める人材とは、どんなひと？ | 就職活動とインターンシップのJobweb（ジョブウェブ）
新卒でも経験者でも共通しています。
自分でものを考えられる力
企業が求める人材とは、どんなひと？ | 就職活動とインターンシップのJobweb（ジョブウェブ）
具体的なスキルではなくて、「自分でものを考えられる力、自律性」ですね。重要な決断に際しても、自分でリスクを取って道を選べる人というのがポイントです。
企業が求める人材とは、どんなひと？ | 就職活動とインターンシップのJobweb（ジョブウェブ）
（1）チャレンジ精神（変革する力、バイタリティ）
（2）チームワーク力（共感力、チーム志向）
（3）コミュニケーション力（論理的思考、伝える力）
（4）リーダーシップ力（周囲を巻き込む力、主導力）
（5）主体的行動力（自律的アクティビィティ、やりぬく力）
（6）グローバル素養（異文化受容力、語学力）
人事部の告白！ 有力企業が欲しい人材「6つの能力」：PRESIDENT Online – プレジデント
■面接のポイント
人生やビジネスの経験が遥かに上回る相手に対し、訴えかけ、心を動かす必要があります。
それには結局のところ、「真摯に自分自身をぶつけて行く」以外に方法はないように思われます。
自分は何をすべきなのか？｜就活、就職支援スクール noa 仕事×学校＠大阪 天王寺 神戸
面接のテクニックで自分を飾ったとしても、簡単に本質は見抜かれてしまう。
～自己紹介～
自己紹介で面接担当者が知りたいことは、どのような経験があり、どのような考え方をする人なのかということです。
自己紹介 < 就職活動の面接事情 | 【リクナビ新卒】で就活・採用の情報を探そう！
自己紹介と自己PRをひとくくりにして捉えている学生が多いそうです。「自己紹介をお願いします」と面接担当者が話しているのに、自己PRを話し始めてしまうのは場合によっては、マイナスポイントになってしまうことも。
自分の長所や取りえを企業に売り込むのが自己PRで、自己紹介は、最終学歴、趣味や特技などについて話すことです。
自己紹介 < 就職活動の面接事情 | 【リクナビ新卒】で就活・採用の情報を探そう！
長すぎず、はっきりと話すのが効果的なようです。
自己紹介は氏名を名乗り、職務経歴を1分程度で話す！
面接序盤でよく聞かれる質問 | 面接対策
要点を押さえて、30秒から1分程度にまとめましょう。
面接序盤でよく聞かれる質問 | 面接対策
身近な出来事や、好きなスポーツや海外旅行などで感動したことを自己紹介に織り交ぜることで、人となりが伝わりやすくなることがある
自己紹介 < 就職活動の面接事情 | 【リクナビ新卒】で就活・採用の情報を探そう！
～自己PR～
ずばり“成長物語”と“挫折乗り越え話”です。この2つを繋ぎ合わせたストーリー（たとえ陳腐であろうと）を展開したエントリーシートを書き、面接での受け答えができれば、きっと内定も勝ち取れるはずです」
日本企業が求める人材は「個性のない、普通の人」 | 日刊SPA!
自分が会社に役に立つ人間だと第一印象を与えることです。
面接で必ず聞かれる定番質問 | Vision Consulting Services K.K.
アピールポイントを何点か挙げて
根拠を固めていくと良い自己PRになります。
面接の失敗談と成功のコツ 管理人が内定をもらうまで | 転職 | 経理の仕事.com
～職務経歴～
こちらも長すぎず簡潔にポイントを絞り話したほうがいいでしょう。
応募企業が求めている経験・スキルと、合致する部分を積極的にアピールする！
面接序盤でよく聞かれる質問 | 面接対策
応募企業で生かせるあなた自身の職務経験を簡潔に語ることがポイントです。
面接序盤でよく聞かれる質問 | 面接対策
自分の強みとなるような経験を具体的な数字などを交えて伝えましょう。
面接序盤でよく聞かれる質問 | 面接対策
☆回答例☆
回答例：これまで○○社、○○社に勤務し、○○の分野でノウハウ・実績を積み上げてきました。特に○○社では○○と言った業績を残しています。 今までのキャリアは、これからまさに○○等の分野を開拓していく御社に必ず貢献できると思い、志望しました。
面接で必ず聞かれる定番質問 | Vision Consulting Services K.K.
転職の場合
～自己PR失敗例～
違う会社のために用意していた志望理由を自身満々に話してしまった
【やってしまった…】就職試験・面接での失敗集|就職セブン
仕事以外の趣味や関心事など、すべてを知って！ とばかりの長々スピーチはいけません。
面接序盤でよく聞かれる質問 | 面接対策
自分の話をしている途中に質問の内容がわからなくなってしまい、どのように話を締めたら良いかわからなくなってしまった
面接でのよくある失敗。就活対策マニュアル | アデコの就職支援 -新卒の方-
ちょっと笑える面接失敗談
とにかく面白いネタ@sdgvWSdcx
礼が深すぎて前の机におでこをぶつけた
面接で面白い理由で落ちた失敗談の事例 | 就活のことならキャリアパーク
「面接中、話が弾んでしまい、面接官に対して「うんうん、わかるわぁ」とタメぐちをきいてしまった。その瞬間、面接官の顔が凍った。」
面接で面白い理由で落ちた失敗談の事例(2ページ目) | 就活のことならキャリアパーク
「志望動機を質問され、頭が真っ白になって「知名度です」と言ってしまった」
面接で面白い理由で落ちた失敗談の事例(2ページ目) | 就活のことならキャリアパーク
～質問の定番！「当社を希望した理由はなんですか？」～
どの企業も必ずといっていいほどの確率でこの質問がきます。好印象を与えられる答えかたとは？
貢献できるスキルと、なぜその企業がいいのかを伝えるには企業分析が必須！
面接攻略メニュー-[アフターシーズンの面接講座]
ただ単に自分の興味や志向ではなく、仕事としてどこに興味を感じられるか、「自分が働くなら」という
イメージをもって考えることが必要です。
就活読みもの | 選考でよくある質問 志望動機に関する質問 | 障害者のための求人・雇用・仕事情報なら就職・転職サイト【ウェブ・サーナ】
『その企業でなくてはならない理由』を伝えましょう。たくさんある企業の中からその企業を選んだ理由を伝えられてこそ、志望動機です。
就活読みもの | 選考でよくある質問 志望動機に関する質問 | 障害者のための求人・雇用・仕事情報なら就職・転職サイト【ウェブ・サーナ】
必ず聞かれる質問ほど、自分のオリジナルティを加えるくらいの余裕をもって考えておきましょう。
就活「弊社を志望する理由は何ですか」と聞かれたら | キミスカお役立ち
何をやりたいのかを伝える際に、それを実現できる能力や経験を踏まえている、あるいはそれに向けて現在進行形で努力している事についても説明すると、より説得力が高まります。
面接で必ず聞かれる定番質問 | Vision Consulting Services K.K.
転職の場合
～質問の定番！「前職を辞めた理由はなんですか？」
辞め癖のある人は絶対に採用したくありません。会社の不満を口にするなんて言語道断で、前向きな回答を心がける必要があります。
面接で必ず聞かれる定番質問 | Vision Consulting Services K.K.
ただ夢を見るだけではなく地に足が付いた回答が必要になるでしょう。
面接で必ず聞かれる定番質問 | Vision Consulting Services K.K.
「自分はこうしたい、しかし現在の職場では実現できない、ゆえに転職という選択肢をとった」といった明確な目的意識を伝えるべきです。
面接官はコレを知りたい よく聞かれる33の質問 ｜転職ならDODA（デューダ）
前向きな目標の中で、やむを得ない選択として、あるいはステップアップの必須条件として、転職という選択肢に至ったことを伝えましょう。
面接でよく聞かれる8つの質問｜転職ノウハウ&ポイント｜外資系・海外転職は転職エージェントJAC
☆回答例☆
前職では主に販売・顧客システムの導入サービスを行い、現場やその他スタッフと喧々諤々しながら問題解決をしていくそのスタイルに充実感はありました。
しかし個々のシステムを導入するだけでは企業全体の経営目標を実現することは難しく、全体的な視線から課題解決に取り組む必要性を感じ、今後のことも考え戦略から実行支援までコンサルティングを行いたいと思い、戦略コンサルタントを目指して転職活動をしております。
転職理由を質問された時の回答例
～緊張しちゃったら？緊張を抑える方法～
面接官の目ではなく鼻の頭辺りを見る
面接の時にどうしても緊張してしまう人が読んでおくべき６つの記事｜リアル就職活動
ポイントは、良く見せようとしないこと。事前準備はもちろん大切ですが、ありのままで臨むことが緊張しない最大のポイントです。どうしても気になってしまう場合は、面接が始まるタイミングで「緊張してうまく話せないかもしれませんが、よろしくお願いします」と打ち明けてしまってもいいかもしれませんね。
面接で緊張しないために｜知っておきたい４つのポイント | エンジャパンの【en】転職大辞典
ゆっくり話すことを心がけましょう。
面接で緊張しないために｜知っておきたい４つのポイント | エンジャパンの【en】転職大辞典
面接官と対面したら、「いいところ」、「共感できるところ」、「尊敬できるところ」、などなんでもいいですので見つけ、心の中で褒めてみましょう。
１００%の実力を出し切れ！面接で驚くほど緊張しない７つの方法 | Dreamer
緊張をカミングアウトしてしまうのもよい手段かもしれません。
１００%の実力を出し切れ！面接で驚くほど緊張しない７つの方法 | Dreamer
普段通りの自分さえ出せれば受かる。
苦手でも勝てる！就活面接で絶対に緊張しない方法！就職活動110番
言いたいことを箇条書きで書き出しておくことで、面接官の質問に合わせて「この質問にはあの項目が使えるな」といった感じで選択することが出来ます。 質問の回答に使えるパーツを用意しておく、ということですね。
面接で緊張しない方法と考え方＋誰も言わない裏技 | 転職活動サイト 【転職を、しましょう】
箇条書きをメモ帳に書いておくのです。 念には念を入れて、メモするページの前のページ（1枚めくった前のページ）とかに書いておくと尚良いです。
見るみないは自由です。私もほとんど見ることはありません。 がしかし、そこにメモ書きがある、という安心感は、緊張感をとても和らげてくれます。 超強力なお守り、ってところです。
面接で緊張しない方法と考え方＋誰も言わない裏技 | 転職活動サイト 【転職を、しましょう】
心は表情の影響を受けます。だから、緊張しそうになったら、顔だけでも笑顔になりましょう。すると、リラックスできて、良い気分になり、万全の状態で面接に臨めます。
科学でわかった！面接で緊張しないための5つの方法 | 賢者の就活
まるで自信があるかのように振る舞えば、心が錯覚をして、勝手に自信をつけてくれるのです。自信が持てない、緊張しそう……そんな時こそ自信満々に振る舞ってください。そうすれば、不安は消し飛びます。
科学でわかった！面接で緊張しないための5つの方法 | 賢者の就活
待合室で待っているときや、入室する前に深呼吸をくり返すことで、気持ちが落ちついてくることもあります。
面接で緊張しすぎる時に気持ちを落ち着かせる方法 | ３０歳までにフリーターから正社員をめざすための就活ブログ
