これは憧れちゃうｗ…Twitterで見つけた「最高すぎる上司たち」報告

新人の頃、ボスに言われた「新人の君が分からないことは、２０年前に新人だった僕も分からなかったこと。１０分掛けて自分で調べるより、僕に聞いて１分で解決しなさい。節約出来た９分は、本当に大事な勉強に使えばいい。」って言葉は大切にしています。

@hdm1987 解らない事を聞きづらい職場って、
それが原因でミスや事故が起こりそうですよね。

@hdm1987 目前の問題を解決するのであれば、聞かれたことに答えてあげるのは正しいと思いますが、それのみだと、調べ方、情報のあり方のあたりの付け方に弱くなるかなぁと思いますが、それはそれで別に教えてあげればいいのか。

@hdm1987 @teruhisakaneko いい言葉。

新人にでも考えなさいってうちの園の方針は間違ってると思う。下もないのに考えて答え出せるわけないし、失敗体験から、充実感なんて生まれない。そんな保育士が子どもに楽しい、失敗してもいいよなんておかしいもん。

@hdm1987 調べ方は分類とか格納ルールなんかの基礎がわかればそのうち身に付くことが多いわけで、聞いた方が早いですね。新人だと調べ物でかなり無駄な時間を使ってしまう。
基本ができたところで、考える必要があるようなことは自分なりに考えてもらえばいいと思うなー（怒られた派）

「転職してもどこも取ってくれない」と退職者に脅しをかける上司がいるけど、よくそんなこと言えるなと思う。

反対に、私が初めて転職するとき、上司から言われた言葉。
「3年間どこに出しても恥ずかしくないように育てたから、自信持っていきなさい」

後者のこの言葉、前者の顔面にぶっかけたい。

@yumika_shi そこまで育てた人を手放す上司の方のお気持ちもまた、ひとしお感慨深いでしょうね

@yumika_shi 逆に言うと脅してくる上司はまともに部下の教育ができない無能ですって自分で言ってるような物ですよね

@yumika_shi @miyahiro1983 転職したくなる様な会社経営してる奴に言われたくない、と思いますけどね(･ω･)

@yumika_shi @panpapanda 個人的な好き嫌いで　相手に　「あなたなんか、どこも～」っていう人います。
以前　会社の上司がそうでした。
人が、ミスをしたら、「プロなんだから！ミスはしないはず！」
しかし、どんなプロでも、ミスはしますよね。
ただ、そのミスをどう補うか！
それが大事。
人を責めたり追い込む人は嫌だな。

理不尽なクレーム対応で疲弊していたとき、上司から「突然怒り出す人って怒る理由とタイミングを探してるだけだから、対応が悪かったわけじゃないよ」と言われて、少し気持ちが軽くなった。

@NyoVh7fiap こんなこと言ってくれる上司が欲しいです…。クレームが爆発してしまうと、電話での相手とのやりとりも聞いていないのに、結果だけをみて叱られるのでつい自分を責めてしまいがちです。

@NyoVh7fiap ……あ！
そうそう、怒りをぶつけたいだけ。
「真面目で優しそうだし、いっか分からないよね」が本音。
憂さ晴らしできれば、誰でもオッケー。誰かが満たしてくれればオッケー。
お疲れ様でした☺️

@NyoVh7fiap @shamonoir スルースキルも、仕事のうちですね。見ていてくれる人がいる。それだけで楽になりますね

@NyoVh7fiap 真摯に相手の話しを聞きながらも、聞き流すのでは決してなく、かつ、心の中では「私は悪くない」と呟き続けます。自分を守るテクです。

若い頃、上司に言われた忘れ難い言葉。「新人らしい服装や態度は、君たちを守る鎧です。厳しい評価や偏見を防いでくれるでしょう。一方君たちの武器は個性です。鎧が邪魔でそれらが発揮できないなら、捨て去る場面もくるでしょう。ただその時までに、自分の武器を鎧の下で磨き上げておいてください」

@tarareba722 今春から社会人になりますが、今まで新人という言葉が嫌いでした。上の人が都合よく使うための言葉にしか思えなかったというか…。でも、そんな捉え方があるんだと思うと少し楽になりました。同時に、存分に武器作りをしようと思いました。

@tarareba722 素敵♪

@tarareba722 　なんていい言葉！社会の矛盾で戸惑う人々を明るくしてくれるわ！

@cocokokoko はちまろさんの社会人生活のご多幸を、謹んでお祈り申し上げます。頑張りすぎずに頑張ってくださいませ。