残業時間が減るかも?長時間労働の見直し原因となった「36協定」とは?

kyama77
政府は25日、「1億総活躍社会」に関する国民会議を首相官邸で開催し、安倍総理が長時間労働を是正するため過剰な時間外労働が行われている会社への指導強化などを指示しました。

●「1億総活躍社会」に関する国民会議を首相官邸で開催

政府は25日、安倍政権が最重要課題と位置付ける「1億総活躍社会」に関する国民会議を首相官邸で開催
安倍首相、長時間労働の是正指示=労基法改正含め検討 – WSJ

安倍首相は25日、長時間労働を是正するため過剰な時間外労働が行われている会社への指導強化などを指示した。
安倍首相「長時間労働」是正に向け指示 – ライブドアニュース

・その中で安倍総理は「労働基準法の改正」を検討するよう指示

長時間労働を是正するため

安倍総理大臣は長時間労働を是正するため、労働基準法の改正を検討するよう指示
総理が労基法の改正検討を指示 長時間労働是正で

「長時間労働は、仕事と子育てなど、家庭生活の両立を困難にし、少子化の原因や女性の活躍を阻む原因となっている。
www.fnn-news.com: 安倍首相、長時間労働…

健康確保に望ましくない、長い労働時間を設定した事業者に対しては、指導強化を図る」と述べた。
www.fnn-news.com: 安倍首相、長時間労働…

・労働基準法改正を指示する理由は「36協定」にあった?

労働基準法では労使の間でいわゆる「36協定」を結んだ場合、時間外労働が月に45時間まで認められている。
安倍首相「長時間労働」是正に向け指示 – ライブドアニュース

しかし、繁忙期など特別な事情が生じた際に事実上、無制限に延長できるため、長時間労働を招いていると指摘されてきた。
安倍首相「長時間労働」是正に向け指示|日テレNEWS24

出席した民間委員からは、「日本企業の慣行として長時間労働が根付いている。これを変えないといけない」
安倍首相、長時間労働の是正指示=労基法改正含め検討 – WSJ

「今こそ時間外労働規制の在り方を検討すべきだ」などといった意見が出た。
安倍首相、長時間労働の是正指示=労基法改正含め検討 – WSJ

●「36協定」とは?

36協定とは、正式には「時間外・休日労働に関する協定届」といいます。
「知らなかった」では済まされない!36協定の基礎知識 | これからの「働き方」を知るメディア カタリスト

36協定を締結して労働基準監督署に届出することによって、法定労働時間を超えて勤務させること
36協定の限度時間−なるほど労働基準法

労働基準法第36条が根拠になっていることから、一般的に「36協定」という名称で呼ばれています。
「知らなかった」では済まされない!36協定の基礎知識 | これからの「働き方」を知るメディア カタリスト

・厚生労働相の大臣告示で、残業が認められている

月45時間、年360時間まで

厚生労働相の大臣告示で月45時間、年360時間まで残業が認められているが、
安倍首相が長時間労働是正で対応策の検討を指示 法改正も念頭に 1億総活躍国民会議 – 産経ニュース

これを超えることが予想される場合は特別条項を付けて労基署に届けることが義務付けられている。
安倍首相が長時間労働是正で対応策の検討を指示 法改正も念頭に 1億総活躍国民会議 – 産経ニュース

繁忙時に例外を認める「特別条項」があり「月100時間」など上限を定めることができる。
首相、働きすぎ是正指示 残業制限へ労働基準法の改正検討 – SankeiBiz(サンケイビズ)

条項で定められる残業時間に上限がなく「海外に比べ極端に長く、無制限な働き方を助長する」と問題視されていた。
首相、働きすぎ是正指示 残業制限へ労働基準法の改正検討 – SankeiBiz(サンケイビズ)

・「36協定」では、労働者が1人でも届け出が必要

36協定は労働者がたった1人でも法定の労働時間を超えて労働(法定時間外労働)させる場合、
「知らなかった」では済まされない!36協定の基礎知識 | これからの「働き方」を知るメディア カタリスト

又は、法定の休日に労働(法定休日労働)させる場合には、届け出が必要となります。その意味では全ての企業に影響する協定と言うことができます。
「知らなかった」では済まされない!36協定の基礎知識 | これからの「働き方」を知るメディア カタリスト

・原則1日8時間、1週間40時間を超えて労働させることが禁止

「36協定」は、その例外

労働時間は1日8時間、1週間40時間を超えて労働させることは禁止されています
三六協定(36協定)とは

労働基準法違反として、6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金が科せられることになっています。
36協定と労働基準法 – キノシタ社会保険労務士事務所

つまり、本来は労働基準法違反だけど、36協定を届け出れば、労働基準法違違反でなくなるということです。
36協定と労働基準法 – キノシタ社会保険労務士事務所

●今回、政府が長時間労働に歯止めが必要と判断

1カ月の残業時間数100時間を80時間に引き下げる方針

政府は“青天井”になっている長時間労働に歯止めが必要と判断。
首相、働きすぎ是正指示 残業制限へ労働基準法の改正検討 – SankeiBiz(サンケイビズ)

塩崎恭久厚生労働相は「100時間超となっている指導対象を拡大する」と表明
長時間労働是正、首相「指導強める」 残業80時間で立ち入り  :日本経済新聞

残業が月80時間を超えると労働災害や過労死が多くなる傾向を踏まえ、上限設定を検討する。
首相、働きすぎ是正指示 残業制限へ労働基準法の改正検討 – SankeiBiz(サンケイビズ)

労働基準監督署が立ち入り調査に入る目安である1カ月の残業時間数100時間を80時間に引き下げて対象を広げる方針
長時間労働是正、首相「指導強める」 残業80時間で立ち入り  :日本経済新聞

・政府は、親会社と下請け企業間の取引条件も強化する方針

政府は今後、残業時間の規制を徹底するほか、親会社と下請け企業の間の取引条件などについても取り締まりを強化する方針です。
「安倍首相、 長時間労働の是正を検討」 News i – TBSの動画ニュースサイト

すでに提出している労働基準法の改正案とあわせ、時間外労働のあり方について、さらに検討を進めることにしている。
www.fnn-news.com: 安倍首相、長時間労働…

一方、災害発生などに備え、鉄道やエネルギー、研究開発などの業種や職種により上限の例外を認めることも考える。
首相、働きすぎ是正指示 残業制限へ労働基準法の改正検討 – SankeiBiz(サンケイビズ)

https://matome.naver.jp/odai/2145894869291779801
2016年03月26日