さらばサラリーマン社会！年収100万円が「当たり前」の時代になる背景

サラリーマンという職業は、もう「終わり」だ。日本では、今までほどほどに生活できていた人が、これからは生活できなくなっていく。
あなたの年収も、100万円になる時代が来る – 経済破局は来るのか？

あなたが日本人であり、かつサラリーマンであるならば、激しい危機感をもっと感じたほうがいい。
あなたの年収も、100万円になる時代が来る – 経済破局は来るのか？

アクリフーズによると、契約社員の月収は平均で14万円。手取りは12万円。ボーナスは年20万円
今後「年収200万円の給料でもありがたい」と思う時代が来る

社員を切り捨てて、代わりに雇い入れたのが、非正規雇用者だった。
今後「年収200万円の給料でもありがたい」と思う時代が来る

非正規雇用者ならば、企業の業績によって簡単にクビを切れるので、企業は身軽になる。
今後「年収200万円の給料でもありがたい」と思う時代が来る

今までの年収300万円は、今や年収200万円となり、そのうちに150万円、120万円と切り下げられていく。
今後「年収200万円の給料でもありがたい」と思う時代が来る

ネットの知り合いに20後半でバイトで月15万のやついるよ。
正社員と同じとかいって喜んでて気の毒だった。
給料手取り20万円いかないヤツ生活できるの？：年収・給料まとめ – FX為替 – ネットで稼ぐお金儲けまとめ

「平等幻想」が保たれていた日本でしたが、柳内社長が旗振るように、これからは「年収1億円か100万円に分かれる」、強烈な格差社会が立ち現れます。
ユニクロ「年収100万円」発言にみる、「平等幻想」が壊れる未来(イケダハヤト) – 個人 – Yahoo!ニュース

中間層が減っていく。仕事を通じて付加価値がつけられないと、低賃金で働く途上国の人の賃金にフラット化するので、年収１００万円のほうになっていくのは仕方がない
ユニクロ社長がブラック企業のグローバル化宣言-世界同一賃金で年収100万・若者使いつぶし仕方ない (1/3)

年収100万円であっても、いくらでも人材を雇えて使い潰せる時代になっている
あなたの年収も、100万円になる時代が来る – 経済破局は来るのか？

非正規社員の年収は100万円程度ですから、その人たちが労働者の主流になれば、まさに「年収100万円時代」の到来といえます。
森永卓郎氏 格差拡大で「年収100万円時代」の到来を予想 ??｜東京リーシングと土地活用戦記

もはや、非正規社員の年収は１００万円台が当たり前。その非正規社員が社会全体の３６％になっていますから、彼らが主流
森永卓郎「消費増税で年収１００万円時代がやってくる！」 – 政治・経済 – ニュース｜週プレNEWS［週刊プレイボーイのニュースサイト］

大企業であれば安泰だというのは昔の話だ。年功序列も、終身雇用も、今は何もかもが崩壊した。
あなたの年収も、100万円になる時代が来る – 経済破局は来るのか？

あなたが誰かに雇われ、仕事をしているという事実は、あなたは搾取されているということを表している。
資本主義社会における労働者の搾取の仕組み

10年の１世帯当たり平均所得538万円で、その水準は87年（昭和62年）に相当し、ピークだった94年と比べると、約126万円も減った
大阪スタイル: サラリーマン・OLさんも負け組み転落へ待ったなし。

海外を見て日本に目を向けると、日本の労働者の賃金はまだ高すぎるのだから、これが容赦なく引き下げられるのは当然のことである。
あなたの年収も、100万円になる時代が来る – 経済破局は来るのか？

製造の中でコストが高いのは何か。それは人件費なのである。だから、グローバル化の中では常にコストの引き下げ＝給料の引き下げが課題
あなたの年収も、100万円になる時代が来る – 経済破局は来るのか？

アメリカがそうですからね。イラク戦争に行った前線の兵士の平均年収は１万５０００ドル。年収１５０万円で殺されちゃうんですよ。
森永卓郎「消費増税で年収１００万円時代がやってくる！」 – 政治・経済 – ニュース｜週プレNEWS［週刊プレイボーイのニュースサイト］

弱者が食い物にされ人間らしく生きる生存権を奪われたあげく、最後のよりどころとして軍と戦争へと供給されていくシステム
［書籍紹介］生存権を奪うことで、若者を軍と戦争へと供給する「経済的徴兵制」を見事に描写

安倍政権は格差助長政策によって、貧困層をつくりだす一方、その貧困層を自衛隊に引き込み、戦場に送り出そうとしているのだ。
(3ページ目)安保法制で自衛隊の退職者が続出！ 2万人説も…安倍政権が進める経済的徴兵制で「貧乏人から戦場へ」という国に｜LITERA／リテラ　本と雑誌の知を再発見

庶民相手に日用品や家電を売るスーパーマーケットが、国家相手にエネルギー資源を開発する石油メジャーを売上高で凌ぐのだ。
ケタ外れ!これが米国従業員数トップ200だ | 「米国会社四季報」で読み解くアメリカ優良企業 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

米経済誌のフォーブスが集計した2014年の米国名門一族の長者番付でも、ウォルトン家はダントツの第1位。その資産は17兆4800億円（1520億ドル）。
ケタ外れ!これが米国従業員数トップ200だ | 「米国会社四季報」で読み解くアメリカ優良企業 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

ウォルマートの戦略は、一言で言えば、規模の力で、徹底的なコストカット、特に人件費のカットを行うことにある。
もうずっと人大杉

実際、2005年のウォルマートの従業員（フルタイムの正社員）の平均年収は14000ドル未満。
もうずっと人大杉

2012年にウォルマートの従業員が受けた公的支援の総額は26.6億ドル、一店舗当たり42万ドルに上る。従業員の実に80%がフードスタンプを利用しているという。
ウォルマートの経営戦略が凄い件　人件費削減で正社員の年収14000ドル　フードスタンプ受給させる 【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

あらゆる品物を扱うウォルマートが、小都市に進出すると、その都市の商店街は、ウォルマートの低価格攻勢の前に、瞬く間にシャッター街に変貌する。
もうずっと人大杉

私たちに労働相談が寄せられたあるＩＴ企業では、1,000人規模で毎年200人以上採用するのですが、１年経過すると半分は辞めさせられているのです。
ユニクロ社長がブラック企業のグローバル化宣言-世界同一賃金で年収100万・若者使いつぶし仕方ない (2/3)

過労死事件を起こした日本海庄やでは、基本給20万円と言って採用して、実はその中に月80時間分の残業が含まれているというのですね。
ユニクロ社長がブラック企業のグローバル化宣言-世界同一賃金で年収100万・若者使いつぶし仕方ない (2/3)

このトヨタ、2009年から2013年までの5年間、実は国内で法人税等を払っていませんでした。
純益2兆円なのに。トヨタが5年も法人税を免れた税法のカラクリ – まぐまぐニュース！

トヨタが、5年間も税金を払っていなかった最大の理由は、「外国子会社からの受取配当の益金不算入」という制度です。
純益2兆円なのに。トヨタが5年も法人税を免れた税法のカラクリ – まぐまぐニュース！

トヨタは詳細を公表していませんが、この「受取配当の非課税制度」を利用して、税金を免れていたことは明白です。
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