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日々生活していれば色々なことが起こるものです。Twitterで見つけた「社畜たちの叫び」をまとめてみました！
Twitterで見つけた「社畜たちの叫び」をまとめてみました！
○職場を自宅と認識
○日本にJobsは生まれない理由
電波猫@dempacat
日本人「なぜ日本にJobsは生まれないのか」
Jobsの生まれ変わり「あのー、御社で就職したいんですが・・・・」
日本企業「あ、リクナビからエントリーしてください。え？大学中退？すみません、今は募集がありません」
Jobsの生まれ変わり「あのー、御社で就職したいんですが・・・・」
日本企業「あ、リクナビからエントリーしてください。え？大学中退？すみません、今は募集がありません」
○ブラック企業での実話
おま〇んこクチュクチュﾎｰｼwwwwwww@seiyuu_tenhou
私が三カ月で正社員バックれたブラック企業での実話
上司「うちは8時になったらPCが強制シャットダウンなんだ。これで記録が残っちゃうと行政の指導入るから、8時以降は絶対に起動しないでくれよな」
僕「(ホワイトォ！！)」
上司「あちらが8時以降専用PCになります」
僕「！？？！？」
上司「うちは8時になったらPCが強制シャットダウンなんだ。これで記録が残っちゃうと行政の指導入るから、8時以降は絶対に起動しないでくれよな」
僕「(ホワイトォ！！)」
上司「あちらが8時以降専用PCになります」
僕「！？？！？」
クレウス@FGO垢マスター名 はやて@kureusu01
@seiyuu_tenhou 私の前の職場
検査&治療で止む得なく1ヶ月休職→上司「心配しないで現場は任せて」→1ヶ月後.上司「今の現場に君の居場所無いから」
ファ⁉️
定時でタイムカード切らせて残業代出さないブラックの人情なんてこんなもん。
○正月早々焦りを感じた
バカトレ@CocktailEyes
初詣に行ったら住職が「今の若者は素晴らしい。タバコは吸わず、ギャンブルはせず、酒も呑まず、恋愛もせず。我々は住職という立場でも煙草は吸いますし、酒も呑みます。パチンコや競馬もします。女遊びもします。今の若者はまさしく『修行僧』そのものです。」という話を聞いて正月早々焦りを感じた。
○かなりの大企業でもこれが普通
むーちゃ＠めんどくさいｵｯｻﾝ@mucha610610
わい「100％納期むり、お客様に連絡を」
上司「早くから言ったらやる気がないと思われるだろ」
社長「当日の昼ぐらいまで連絡は待とうな」
お客様「御社はやる前から間に合わないというのですか？」
→当然だが当日になって大騒動になる
上司「早くから言ったらやる気がないと思われるだろ」
社長「当日の昼ぐらいまで連絡は待とうな」
お客様「御社はやる前から間に合わないというのですか？」
→当然だが当日になって大騒動になる
製造業、かなりの大企業でもこれが普通でうんざり
SCARFACE1@SCARFACE1_UJF
@mucha610610
練度上昇でなんとかなる部分と、物理的に無理な部分があるのを、ちゃんと理解出来る人と出来ない人の差があるので、実に辛い。（某社向け製品な意味で）
練度上昇でなんとかなる部分と、物理的に無理な部分があるのを、ちゃんと理解出来る人と出来ない人の差があるので、実に辛い。（某社向け製品な意味で）
てちょーん@ponyotarou2323
@mucha610610 @neconosaya
こういう類のはほんとよく僕も聞きますがどうかしてますよね。
現実的に不可能な物と、努力すればいけるかもしれない物の境界はわかるからね。効率化「だけ」を追い求めた結果がまさに今の世。上が滅茶苦茶すれば下もその下に無茶苦茶する連鎖。
こういう類のはほんとよく僕も聞きますがどうかしてますよね。
現実的に不可能な物と、努力すればいけるかもしれない物の境界はわかるからね。効率化「だけ」を追い求めた結果がまさに今の世。上が滅茶苦茶すれば下もその下に無茶苦茶する連鎖。
○無駄な残業マジで悪だ
あんのうん@specter_fun
社長が
「〇〇君は残業ほぼしないし、営業成績もいいから給料を上げた。△△君は全然売り上げてないのに毎日残業ばっかりするから、残業代で〇〇君より給料が高くなってしまっている。でも出さないわけにはいかないから辛い」
と悩んでいて、無駄な残業マジで悪だと思った秋。
「〇〇君は残業ほぼしないし、営業成績もいいから給料を上げた。△△君は全然売り上げてないのに毎日残業ばっかりするから、残業代で〇〇君より給料が高くなってしまっている。でも出さないわけにはいかないから辛い」
と悩んでいて、無駄な残業マジで悪だと思った秋。
ほぷ@hopk_9
@specter_fun 残業君の立場に立つと成績上げるのは難しくても残業すれば手取りは増えるので、中々残業が減らないんですよねー。ボーナスでしっかりバランスをとって、いくら残業しても成績が上がらないと給料が上がらない様にして欲しいですね。
アメモ(おせち)@PurboMatha
@specter_fun
たいていの場合、内規に「差し迫った必要や上司からの指示なくして残っていても残業にカウントしない」とありますので、
メールなりなんなり形に残る方法で「△△くん、残らなくていいのに」と言っておけば、残業扱いしなくてすむのではと思います
たいていの場合、内規に「差し迫った必要や上司からの指示なくして残っていても残業にカウントしない」とありますので、
メールなりなんなり形に残る方法で「△△くん、残らなくていいのに」と言っておけば、残業扱いしなくてすむのではと思います
○今日食らった社会常識トラップ
のりみそ@norimiso
今日食らった社会常識トラップ
・履歴書を送ってと言われて履歴書だけを入れると死ぬ
・送り状履歴書その他書類を重ねる順番を間違えると死ぬ
・それをクリアファイルに入れないと死ぬ
・茶封筒だと死ぬ
・黒のサインペンを使わないと死ぬ
・履歴書在住って赤で書いて四角で囲まないと死ぬ
・履歴書を送ってと言われて履歴書だけを入れると死ぬ
・送り状履歴書その他書類を重ねる順番を間違えると死ぬ
・それをクリアファイルに入れないと死ぬ
・茶封筒だと死ぬ
・黒のサインペンを使わないと死ぬ
・履歴書在住って赤で書いて四角で囲まないと死ぬ
ふじわら775SE@猫icon/職場復帰@KF7757
.@norimiso @ohashimasaki こんなことが「社会常識」ってどれだけ採用側が上から目線かという事がわかりますね。しかも優秀な人材を取ろうという意識が見えない。
○お手軽な道具や方法で聞けるか
事務課リー@zimkalee
リーマンの「酒が入ると本音が聞ける」という誤解と、マスコミの「相手を怒らせた時に本音が聞ける」という誤解は何とか10年以内に撲滅できないものか。本音ってのは本当に信用された時にしか聞けんのだ！お手軽な道具や方法で聞けるか！
みょん・オルタ@alternative_ver
@zimkalee 本音とは別の話で、「飲みに誘って煙たがられたり、断られるのはその人に魅力がないから」っていう上司がいて、その人の仕事のやり方は勉強になるから誘われれば飲みに行くことにしてる。「飲みに誘えば喜ぶ」とか「ノミニケーション」というのが、SNSが生まれてから合わなくなったのが時代の変化。
必中の霧島岳・ミネアポリス@自動児童保護おじさん@minezou738
○先輩が応えてて納得したこと
すくみづ@suku_mizumi
「最近の若い人ってなんでそこまで転職とか自然に考えてるの」って上長の疑問に対して「リーマン以降に就活した人って内定切りやエグすぎる不採用通知とか受けまくった人ばかりだから、企業は基本的に従業員をいつでも裏切るものだって無意識のうちに認識してるのでは」と先輩が応えてて、納得した。
すくみづ@suku_mizumi
このツイート、異様なまでに伸びてるけど、共感する感情としては「時代の違いに対する感覚差」ってとこなのかな。人って「時代は変わった」と言ったり、思えたとしても、根本的な考え方とやり方を変えるのは相当難しい事なんだろうなと改めて実感する。PDCAって後半2つのが重要なのにな。
Yoshi@CozyETF
@suku_mizumi 初めまして。
私はその二つの世代の中間くらいなんですが、上の人って転職に抵抗ありますよね〜(^^;;。同世代相手の面接を通過しても、最終面接とかで上の方が採用に関わってくると転職回数が理由で落とされたり…
私はその二つの世代の中間くらいなんですが、上の人って転職に抵抗ありますよね〜(^^;;。同世代相手の面接を通過しても、最終面接とかで上の方が採用に関わってくると転職回数が理由で落とされたり…
企業が裏切る…納得です。
ばくだん@sms_tegetthoff
今の日本企業は「業績を上げても年季を積まなければ昇給も昇進もしないが、簡単には解雇しない」という従来の企業文化のうち、後者の部分が「成績が悪いとすぐにクビ」な米帝式の雇用方針に置き換わっていますから。
そりゃ、被雇用側も後足で砂をかける姿勢に出るわけです
@suku_mizumi
そりゃ、被雇用側も後足で砂をかける姿勢に出るわけです
@suku_mizumi
https://matome.naver.jp/odai/2154699211756878101
2019年01月09日
