ルールを破る人への対処法

egawomsiete
自分だけは許されると勘違いしている人に多いールール破り。破ってもそれほど怒られない、問題にならないとこれまた高をくくっているわけですが、自己中で社会性がない人たちです。チームプレイや組織では機能しない人たちがいれば面倒で大きな損sにつになる可能性もあるだけにうまく対処する方法は知っておきたいところ。

・相手のペースに適度に合わせる

ルールを破る人は、自己顕示欲が強い傾向があります。相手を怒らせないで上手く付き合うには、適度に機嫌をとっておくことも大切です。

相手の気持ちを逆に利用するように上手く仕向け、時には諦めることも必要かもしれません。
ルールを破る心理を理解する方法・友達関係を悪くしないで対処するには?


https://matome.naver.jp/odai/2158745396488727101/2158971339590961003

・一切かかわらない

ルールを破る心理が働く人は、想定外の行動をとることが多いため全く先が見えません。自分まで巻き込まれて損するような関係は、できれば続けたくありませんよね。

そんな人とはできるだけ距離を置いて、様子を見ておくことも重要です。
ルールを破る心理を理解する方法・友達関係を悪くしないで対処するには?


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・ルール破りのデメリットを大きくする

例えば、「一方通行道路の逆走の罰金を1億円にする」といった感じに、デメリットを多くすれば、高い確率で守ってくれるようになります。

意識的にルールを破っているので、「さらに強く意識させるもの」をちらつかせればいいだけです。そこまで難しいことではありません。
ルールを守らない人が必ずいる!それを踏まえて行動しよう | 学習マネジメント研究所


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・褒め上手になる

ルールを破る人の心理は、自分が他の人とは違う存在だと思っているので、いつも特別扱いされたい願望があります。とても付き合いにくいタイプですが、相手が求めるものを理解すると、意外と簡単に打ち解けられるケースもあります。
ルールを破る人の心理を知って親しくするコツ | Light of Future

自分を特別だと勘違いしている人には、褒め上手で接してください。そうすることで相手に受け入れてもらい、一緒にいると居心地のよい存在になるでしょう。

できるだけポジティブな意見を伝え、相手の機嫌をとること。するといつか心を開いて、本音で語ってくれるようになります。
ルールを破る人の心理を知って親しくするコツ | Light of Future


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・相手の都合に合わせる

どのような性格の人でも人付き合いは、相手を立てるのがとても大切です。ルールを破る心理が働く人は、共通して自分勝手なところがありますので、意見がぶつからないように相手の都合に合わせて時間を使うとよいでしょう。
ルールを破る人の心理を知って親しくするコツ | Light of Future

自分の都合を無理やり押しつける態度は、もっと距離を置いてしまうことにもなりかねません。常に自己中心的なルール破りの人は、人を振り回すのが得意なので、付き合える範囲で相手に譲歩して様子を見てください。
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・守るべきことを教えてあげる

ルールを守らないのは意図的にやっているだけでなく、規則自体が認知されていないのも要因です。知らないでルールを破っている人は損していますので、念のためにきちんと教えてあげましょう。
ルールを破る人の心理を知って親しくするコツ | Light of Future

たとえば会社内のルール。規定に書かれてあっても、知らずに守れない場合もあるでしょう。その場合は他にも間違っている人がいる可能性もあるので、全体的に注意喚起してルールを再認識するのも大切ですね。
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・周囲の意見を伝える

ルールを破る人には、周囲がどう思っているか知ってもらうのが大切です。その人のために困っている人がいるかもしれませんし、迷惑で付き合いたくない人もいるでしょう。
ルールを破る人の心理を知って親しくするコツ | Light of Future

仲良くするためには、本音で語る必要があります。周囲からの評価や自分が思っていることなどを本人に伝えて、改善してほしいことを話し合いましょう。それでも態度が変わらない場合は、距離を置いて付き合うのも方法ですね。
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・優しく指摘する

間違ったことをしそうになったら、怒るのでなく優しく指摘しましょう。ルールを破る人は、頑なに自分の意見を曲げない傾向があります。
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人の意見は聞きたくないと思っているので、一方通行の会話になりがちです。そんな時は優しく指摘してあげること。本当は気が弱く、人に叱られると落ち込んでしまうタイプも多いので、常に感情的にならず接するのがコツになります。悪いことをされてもカッとせず、子供に説明するように優しく話してください。
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2020年05月17日