働きアリの法則〜働かない2割のアリが組織に必要な理由

働きアリの法則（はたらきアリのほうそく）とは、働きアリに関する法則である。
パレートの法則（80:20の法則）の亜種で、2-6-2の法則ともいう。
働きアリの法則 – Wikipedia

「働きアリの法則」とは、「2割はよく働き、6割は普通に働き、2割は怠ける」。
これは集団で行動を起こすときにほぼ必ず起きる現象です。
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よく働いているアリ2割を間引くと、残りの8割の中の2割がよく働くアリになり、全体としてはまた2:6:2の分担になる。
働きアリの法則 – Wikipedia

これまでの研究で、働くアリだけのグループを作っても、必ず働かないアリが一定割合現れることが確認されている。
働かない働きアリ、集団存続に必要。何か人間の社会縮図みたいな感じが… – Yahoo!知恵袋

筆者の長谷川英祐氏は、アリやハチ といった社会性昆虫を研究する進化生 物 学 者 だ 。
https://www.works-i.com/works/item/w122-book.pdf

なぜアリたちは、そういうシステム を採用しているのだろう。長谷川氏は、
「リスクに対する備え」だと説明する。
https://www.works-i.com/works/item/w122-book.pdf

閾値の高い、いつも休んでいる個体は、よく働くアリが疲れて仕事ができなくなったときに備え、仕事を途切れさせないよう待機しているというわけです。
効率だけを追求すると長続きできない。「働かないアリ」に学ぶ、関係としての永続性 | ファイナンシャルフィールド

ずっと働いて疲れてしまったときに、誰かがピンチヒッターに入れるような仕組みが大事なのです。
長谷川英祐　北海道大学大学院准教授 | 戦略経営者 | TKCグループ

最初よく働いていたアリが休むようになると、働かなかった アリが動き始めることを確認した。
働きアリだけでは滅びる。実は「働かないアリ」も必要な理由 – まぐまぐニュース！

一生懸命働いているアリが疲れて休んでいるとき、「働かないアリ」が代わりに働き始めるという現象が確認されました。
「働きアリ」に学ぶ？　全員が一生懸命働くと組織が存続できない理由 | ZUU online

全てのアリの反応閾値が同じだった場合、餌が発見されたら一斉にみんな出て行ってしまいますよね。すると次の餌が発見された時に誰も対応できなくなります。
「働かない働きアリ」が組織に必要な深いワケ 自然科学に学ぶマネジメントの「理（ことわり）」（その1） | JBpress(日本ビジネスプレス)

よく働くアリが休まなければならない時、全員が働いているコロニーではだれも代わりに仕事をやることができません。
働かない働きアリに意義がある ｜TIME＆SPACE by KDDI

自然界では、働きアリが全て同時に働かなくなると、必要な卵の世話が滞ってそのコロニーが滅びてしまう。
働かない働きアリ、集団存続に必要。何か人間の社会縮図みたいな感じが… – Yahoo!知恵袋

勤勉なアリだけのケースでは一斉に疲労で動けなくなってコロニーが滅びてしまうのが早く、働かないアリがいる方が長続きする傾向があった。
働かない働きアリ、集団存続に必要。何か人間の社会縮図みたいな感じが… – Yahoo!知恵袋

「働きアリの法則」は私たちに大切なことを示唆しています。すなわち、組織とは効率だけを追求しても長続きしないものなのです。
「働きアリ」に学ぶ？　全員が一生懸命働くと組織が存続できない理由 | ZUU online