Twitterで見つけた「有給取得エピソード」をまとめてみました!
○ウチの部署は有給休暇消化率が社内でトップ
今日ウチの部署は有給休暇消化率が社内でトップだって話を聞いたんだけど、課長がカジュアルに休むのを見て部下も気軽に休むようになったんだと思うので、世の上司と呼ばれる方々は率先して有休取りましょう。あと課長は俺なので部下どもは感謝してほしい。
— テチ (@techi_twisted) July 6, 2017
課長!最高です!!
— しゅー。 (@per3minuti) July 6, 2017
私の上司も
「トイレ行ってくる〜🚽」
ってテンションで
「明日有給だから〜😉」
さらっと取る🤣— ねね(nene) (@neneko_youtube) July 7, 2017
うちの部署も上司が変わり、上司がサクッと有休取ってくれるので、非常に有休が取りやすくなりました。
— ぺーちゅんちゅん( ・8・ ) (@pe__chunchun) July 6, 2017
うちの妹の会社は大手ですけど、部下の有給取得率によって上司の評価が決まるそうです。みんなの有給が残ってると、その分が減給とか。マネジメントがダメなせいで休めないってことらしい。
なので、妹は年度末になると「今日も行かないのか?!」ってくらいやすみだったなぁ。
いいなー、コマツ。— かきぬまさやか (@Sayakaki) July 6, 2017
○部長最高か
私「◯月◯日有給ください(>_<)」
部長「いいよ。コンサート?俺そういうの本当に大切だと思う。仕事をしていく上で。そういう風に全てを忘れて楽しめることとか、熱中できること見つけるべきだと思うんだよね。大人になればなるほど思う。そういうの大切にした方がいいよ。」
部長最高か。
— ゆか (@ykfg27) October 25, 2016
フォロ外から失礼します。理想の上司ですね!私の上司も理解のある人で私の卓上カレンダー見て「この日休むの?ライブ?野球?そういう楽しみがあって羨ましい!俺にはないからな…でも翌日ちゃんと仕事くるんだよ!」と言われます^^;
— よしゑ (@yoshie11_08) October 25, 2016
最高ですね!私の上司は 「こんな時に連休取るやつなんかシランわ!」と 陰で言ってるそうな。他の人(2名)も そんな事で連休取るなんて 迷惑だわ! と でも言ってる1人は 同じ日休みで 彼女自身に迷惑なんて掛からないのにね。
— まゆぅ (@daimaru0423) October 26, 2016
@kanakanakanchin いやいや、言い事言ってるけど、有給取るの、当然の権利だからー。
— coolじゃないけど、foolな4人 (@BUMP75665952) October 26, 2016
部長最高っすね。いや、ホント羨ましい。笑
— 國やん (@k_n_y_nkrts333) October 25, 2016
@etsu5 大人な嫌みじゃなければ…(´・ω・`)
— ゆじ (@yuji0777) October 28, 2016
○今日の上司の迷言
今日の上司の迷言
「社長! こいつ、有給とって1人で休むつもりですよ! どう思います!?」社長「?? 有給だし普通1人だよね?」
— Corday (@conagi) April 26, 2017
社長がまともで本当に良かった……。
— -Ryu- (@Ryu_Windy) April 27, 2017
先輩!こいつ、やっちゃって下さい!みたいな小物感ほんとすき
— おこげ✨エウレカのGamer (@okoge554) April 28, 2017
社長がものすごく可愛くて和んだ
— エドモンド白鵬@いのり町町民 (@dante_0213) April 28, 2017
上司「社長! こいつ、有給とって1人で休むつもりですよ! どう思います!?」
社長「じゃあ、みんなて休んで何か楽しい事しよっか」
上司の口調だとこれ位のリアクションを社長に求めている様にみえる。
— 回鍋肉 (@hoikourou0309) April 27, 2017
○日本人は肝心なところで不真面目
マライさんのエッセーに「有休を全部消化することはドイツ人にとって名誉に関わる問題」という話があって、それが「それくらいドイツ人は真面目」という文脈で出て来るのが面白かった。規律を守りたがる国民性については日独はよく並び称されるのに、なんで日本人は肝心なところで不真面目なんだぜ…
— シュナ🏳️🌈 (@chounamoul) August 19, 2017
そういう洗脳うけたからだと思う
んでもって生産性も低いとこばっかだから終わってる— YusakuShibata. (@aiko31500) August 20, 2017
真面目さが自発的じゃなくて上からの押し付けだから
— 浅井 寛 (@Pon_1970) August 20, 2017
大変興味深いお話ですね。私はずっと前イタリア旅行(ドイツではありません)した際に現地のガイドさんから、この国では休暇取得は労働者の義務だと聴いて大変ショックを受けた覚えがあります。なので、国民性だけでなく労働法制など社会規範による面も多分にあるのではないかと思いました。
— takochan (@takocha68546332) August 20, 2017
日本の倫理では金儲けが法遵守より優先するのだ。法律守ったら会社潰れると思ってる。
タクシーや貨物トラックがちょっとした交通違反(短時間の駐車禁止違反や短距離一通逆走など)しても「こちとら生活かかってるんでい」と罪の意識なし。警察もレジャー目的の車はキップ切るが、営業車は見逃す。— でかいの (@dekaino) August 20, 2017
○「ぷよぷよ」ってあだ名
3連休がある度に毎回有給を使って、4連休を生み出してた俺の先輩が、会社で「ぷよぷよ」ってあだ名を付けられた話が面白過ぎる
— MSMK (@osrmishi) October 6, 2016
@tdr_nacchan3 連鎖させて相手(同僚)に仕事どーん!
— アリオン隊長の部下@OXYMORON (@LouisISHR) October 6, 2016
seno_o_tosi@mymaigo5
センス良すぎて草
— 漣たるとたんく (@tarttanktank) October 6, 2016
まともに有給くれるし、ユーモアもあるし、すばらしい会社ですね。
— がんびっと (@easyg141) October 7, 2016
○とあるコーヒーショップ
「明日、有給とっていいですか!とります!」「なにがあるんだ?」「ネコが来るんです! もらう約束してた子猫が来るんです!」「ああ、じゃ、しょうがないな」とあるコーヒーショップでカウンター奥から聞こえて来た。ここ贔屓しようかな。
— 山中あきら@おきらく忍伝ハンゾー電子版出てますよ (@chiku012) November 26, 2016
私も贔屓にしたいのでお店おしえて下さい。
— 上から読んでも下から読んでも (@uya0917) November 30, 2016
ヤフーから伺いました。そこの店長さん?、神対応です。
— あると (@shiri2) December 3, 2016
贔屓しようかなって言い方にちょっとモヤッとする。
— tomo_1983 (@tomo_1983aa) December 5, 2016
何があるんだ?とかなんで言わなきゃいけないの?
明日有給とっていいですか?わかりました
この店の方が好きだ— Gmtpa (@Gmtpa8) December 15, 2018
○無事承認されました
以下の理由で21日有給の申請を提出。
無事承認されました。 pic.twitter.com/CmvUgG0fW2— ぴっぴ@臥竜鳳雛 (@pippi_bot) December 14, 2016
良い会社にお勤めですね
— セイバー07 (@InfinityUBW) December 16, 2016
承認されたのかwwwwwwwwwwww
して、タイトルは?— Last Keycut🦋 (@lotus_AstralAir) December 16, 2016
この申請が通るのはきっと日頃の功労が認められているからですね。
— ぞいつ (@ydrfyuji) December 16, 2016
EMUTEA@ミユ&てんま&たすく推し!@emutea001
○実際に行われている有休申請と申請許可
弊社で実際に行われている有休申請と申請許可までの一連のやり取り。 pic.twitter.com/7I1HvzVQwT
— Aska Wint (@asglld) September 29, 2017
背景もスタンプも会社も全てがホワイト過ぎる
— 紙魚 (@asuteriar) September 30, 2017
Rocopeco@多忙@Rocopeco14
最高かよ
もっとこんな感じに社会が柔らかくなればいいのに— 秋-`ω-) (@aki_merumo) September 30, 2017