あなたの身近にいる異常人格者。サイコパス・反社会性パーソナリティ障害とは？

反社会性パーソナリティ障害とは、 規則や社会のルールを守ろうとしない、他人を傷つけたりいじめたりしてもそれを正当化するといった特徴を持つ障害です。精神病質、社会病質、あるいは非社会性パーソナリティ障害とも呼ばれます。

そもそもパーソナリティ障害とは、一般の人と比べて偏った考え方や行動パターンのために、家庭生活や社会生活、職業生活に支障をきたした状態です。どんな人にでも性格の偏りはあるものですが、その偏りによって二次障害が現れたり、日常生活に支障が生じることではじめて「障害」と判断されます。
反社会性パーソナリティ障害とは？特徴や5つのタイプ、原因、診断基準、周りの人の対処法を紹介します【LITALICO発達ナビ】

簡単に言うと、自己の利益のためなら他人をも騙すこともいとわない、そして罪悪感をもたない人格者とも言われています。

その中でもサイコパスの意味は
反社会性人格障害という、まぁなんとも刺激的な名前がついております。定義によると
良心や善意を持っていない
退屈しのぎで、人を騙したり、傷つけることをためらわない人たちのことです。

パーソナリティ障害に共通する症状
パーソナリティ障害は、タイプによって、まったく異なった特徴を示しますが、根底には、共通する基本症状があります。それは、一言で言えば、「幼い心の状態」ということです。

自己本位でエゴイストである。
また、恨みと怒りを常に混在させていて被害妄想的である。
さらに最悪の犯罪者･･･「悪質なナルシスト」とも呼ばれ、自分を受け入れてくれない他人が悪いとつねに思っている。

自分には一切の落ち度がなく、受け入れてくれない社会や個人が悪いと思っている。
自分は最高の人間のひとりであり素晴らしい人間だ、という「ナルシズム」を持っている。
確実に存在する良心の欠如したサイコパスな人々① | 夢のタネ

いくつかの研究の結果、サイコパシーは、脳の構造の違いによるもの＝先天性であるという説が濃厚になっている。サイコパスは、脳のなかでも特に感情や衝動抑制を司る部位が未発達だとされる。

一般的に、サイコパスは本当の意味で他者と心を通じ合わせるのが難しいと言われている。その代わり、自分の利益になるように人を巧みに操り、表面的な関係を構築する。サイコパスにとって、人は単なるチェスの駒のようなもので、あくまでも自分の目的のために利用する存在でしかない。サイコパスは、いかに自分の言動が人を傷つけようとも、いっさい罪悪感を覚えることがない。
サイコパスとソシオパス（社会病質者）の違いと共通点、危険性を検証（米研究） : カラパイア

他にも簡潔に特徴をまとめると

表面上は魅力的で口達者
自信満々でよく自慢話をする
刺激を求める
慢性的に平然と嘘をつく
ずる賢こく人を操ろうとする
良心の異常な欠如
他者に冷淡
衝動的自分の行動を制御できない
無責任
自分の過ちを決して認めない
寄生的な生活
幼少期からの異常行動
現実的な長期にわたる目標がない
行動に対する責任が全く取れない
青年期の非行

などが挙げられる。

虚言癖も度を超して、周りを巻き込んでしまうほどになると、「反社会性パーソナリティー障害」の可能性があります。これは、自分を守るためであれば、平気でうそを繰り返し、規則や法を犯しても全く罪の意識がない心の病です。

他人に共感する感情も少ないので、誰かを傷つけても一向に悪気を感じません。
https://woman.mynavi.jp/article/140413-33/

内容について『いつ？』『どこで？』『誰が？』『何を？』『話の出所はどこ？』『その時にあなたは何をしていましたか？』『この話は本当ですか？』といった事を一つずつ箇条書きにしてメモしながらヒアリングする事です。その時の回答内容に不審だと思わしき点があった場合は嘘だと思われます。他にもその悪口を信じない事によって相手が執拗に責めてきたり、あなたの顔色を伺って「どう思う？」とか「どうしたい？」という言葉をかけてきても嘘である可能性が高いでしょう。
サイコパスの嘘を見抜く方法 – M・B | パブー

嘘を見破るには質問攻めにするという方法を使ってください。
そして答えられない数が多ければ多いほど信用できないと思ってください。

いつの話ですか？
どこで起きました？
誰がやりました？
そこで何がありました？
あなたはその時何をしていましたか？
それが事実ならどうしたいですか？
あなたは一体誰なんですか？
あなたが私にこの話をした理由は？

※必ず録音し、トラブルが発生した場合は弁護士や警察に提出しましょう。
http://psycostalker.buzama.com/demakase/index.htm

サイコパスは人を利用する時に約束の強要を行う事があります。この『約束』という言葉ですが。はたから聞いている分には対等な約束のように思えますが、実際は対等ではありません、なぜならサイコパスは簡単に約束を破ってしまうからです。しかも。こちらが約束を破ってしまった場合は、それに対するペナルティを強く求めてきます。そう、最初から不平等な約束なのです。だったら最初から約束なんてしない方がよいのです。
サイコパスの嘘を見抜く方法 – M・B | パブー

サイコパスは多数決が大好きです。
口裏を合わせておけばが簡単に人を言いなりにできるからです。

サイコパスの言葉に惑わされてはなりません。
そもそも、日本は議会制民主主義であって単純な多数決で運営されている国では無いからです。
なので民間人が勝手に決めた多数決に従う義務はありません。(学級委員選出等の多数決はまた別の話ですが)よって、「たくさんの人間を使って義務ではない事を俺に強要しようとしているのか？」と答えてやりましょう。
http://psycostalker.buzama.com/demakase/index.htm

自分の弱さを隠したい。
自分の弱さを認めたくない。
自分の弱さを徹底的に否定し拒絶する。
だから他人の中に弱さを見つけると、それを徹底的に否定し排除したくなる。

それは大きな自己愛の傷つき。

幼少期何があったのか？はわかりませんが、私は彼はかなりきついネグレクト〈無関心無視〉を受けてきたか？あるいは、どちらかの両親に甘やかされて過保護に育ちその結果社会性の欠如から人生を挫折、のどちらかではないか？と感じております。

ほんとは自分の無力感や無価値観なのに、他人の弱さの中にそれを見つけては否定し、嫌がらせやいじめという形で陰湿な行為を行う。相模原事件の犯人はその証拠に、大きな入れ墨を掘っては自分という存在を誇大に見せようとしていました。
嫉妬・妬み・嫌がらせ・いじわるの背後にあるもの | 株式会社ユアエクセレンス

他者を否定し他者に勝利することで私は特別な人間だと自己肯定できる。
そうやって自己愛の傷つきを回復させようとします。

とくに他者よりも常に勝っていれば自分という人間は生きる価値があるのだ、と無意識に感じて他者をこきおろす傾向があればその要素はかなり強いとみていいと思います。

それは口に出す、か出さないか？というレベルの話しではありません。
口に出さないけど、あいつがいなければ私は、、、と思っている方が問題が大きいのです。
要するに見た目は華やかキラキラ、でも心の中は真っ黒けという状態。

1.言い訳できない位、正論をぶつけても自分の非が認められない

→非を認められないから現実逃避して自分の都合の良い方向に解釈する

2.他人を攻撃した事（ひどい事を言った、行いをした）は、いとも簡単に

忘れるが、自分が攻撃された事はいつまでも覚えている

→自分中心なので相手が何をしたら傷つくかが理解できていません。

つまり、相手の立場に立って物事を考えられないということです。

例）自己愛の男性が女性に暴力をふるっても忘れていて、何か月したら

逆に女性から暴力をふるわれているなどと平気で言ってくる。

3.共感力がない（簡単にいうと、まわりの空気が読めない。）

→人の事や話に興味がない。自分が言った事が正しいと思っているので

自己愛性人格障害者にとって都合の良い記憶に書き換えられる。

つまり、自己愛性人格障害者の記憶ほど信憑性のないものはありません！
自己愛性人格障害者の都合の良い記憶のすりかえ – 自己愛性人格障害者との長い戦い

自己愛性人格障害の人は、過去の対人関係の記憶を自分にとって都合の良い様に無意識に改ざんします。また、自分に非がある出来事が起こると受け入れる事が出来ず、空想の世界に逃げ込んだり、都合の悪い事を喪失（「解離性健忘」と言います）する事があります。

周囲から見れば「嫌な事をされた事は執念深く記憶しており、逆に自分が攻撃した事は一切忘れ、嫌な事をした相手を怨み続ける」という様に、自己中心的な存在であると受け止められます。

記憶の改ざんを行うと共に、自己愛性人格障害の人は妄想もする為、それが上手く当てはまる状態にあると、事実では無い事を事実である様に話し出します。
自己愛性人格障害と記憶障害

例えば、誰かに対して暴力を振るい、やり返された経験を、相手に自分が暴力を振るわれたと記憶を改ざんし、「無抵抗の自分に暴力を振るった」として相手を非難する事があります。

また、自己愛性人格障害の人が誰かに何か良い事をした事はずっと記憶として残りますが、誰かに良い事をしてもらった記憶は簡単に喪失してしまう為、相手に対して感謝する事が出来ません。（誰かから良い事をしてもらうのは当然の事である、という認識をしているせいもあります）

もし自分が他人に褒められる様な事があれば、いつまでもその記憶は持ち続け、何度でも周囲に褒められた事を自慢するという特徴もあります。

他にも、数分前の出来事であっても、自分にとって都合の良い記憶に改ざんする為、発言内容が数分前と比べて矛盾している事が多く、周囲の人を混乱させる事があります。

・自分の事をどう思っているかを確かめるため

自己愛性人格障害者は、常に自分が周りにどう評価されているかを気にして

います。だから、わざと攻撃をして相手のリアクションの仕方で自分への

忠誠心や愛情を確かめています。しかし空気が読めず抑え（リミッター）が

働かないので、攻撃をやりすぎて周りの人にも嫌われます。

イメージとしては、小学校のころなどに好きな女の子をいじめたりしている

男子がそのまま歳を取った感じです。
自己愛性人格障害者が攻撃をする心理状態 – 自己愛性人格障害者との長い戦い

・自分の間違いや欠点を相手になすりつけて自分を保ちたい

メカニズムより分かりやすく簡単に自己愛人格障害者の心理状況で説明します。

「あいつが間違っていて、自分が正しいと思わないと自分が保てない」

「でも、自分が正しいと思っている事に自信がない」

だから、それを隠し誤魔化すために他人を攻撃します。

サイコパスは『絶対勝てない』と認識した相手には奴隷のように従う事を当然と思うところもあり、絶対的な優位性がある場合はこき使われて理不尽な扱いを受けても受け入れます。ストレスが溜まったとしても支配してくる相手に直接返すのではなく、格下の奴隷で発散するのです。
つまり、『やくざ的な社会』には非常に向いています。
ただ、虎視眈々と支配者側に回る機会をうかがっていますので、弱みを見せるとあっさりと裏切り行為を働いてきます。
また、『強い＝怖い＝格上』『弱い＝優しい＝格下』と認識しますので、やさしさや思いやりを見せると格下と認識してきて奴隷扱いしようとします。
支配者として偉そうに横柄に接してくるのです。気に食わなければ平気で暴力をふるって来たりあらゆる制裁を加えようとしてきます。
サイコパスの人ってどんな人？ – ①常に自分と他者を比較して… – Yahoo!知恵袋

Aさんと会う時はBさんの悪口を言い、Bさんと会うとAさんの悪口を言う。
AさんBさん共に「そうなんですか・・？」と相槌打ったり聞き流していたとしても、後日Aさんには「Bさんがあなたの事～って悪口言ってたよ」といい、Bさんには「Aさんが～って悪口言ってたよ」と吹き込む。

最良の選択は、可能な限りその人物とかかわらないことだ。目を付けられて、利用されてはたまったものではない。確かに、これは逃げていることに他ならない。だが同じプロジェクトチームだったり、上司だったりした場合には距離を置くことが難しいかもしれない。その場合は、サイコパスの注意を逸らす巧い方法を見つけ、できるだけ味方を側に置いておくといい。

また冷静さを保つことも大切だ。そうした人物から嫌がらせを受けることになったら、できるだけそれを表沙汰にできるよう試みよう。証拠を掴み、人事部や同僚に相談するのだ。おそらく他の同僚も同じように感じているに違いない。声を大にすることが、問題の解決につながるはずだ
それはあなたの上司かもしれない。職場に潜むサイコパスを見分ける8つのサイン : カラパイア

サイコパスの嫌がらせは、集団での個人攻撃が多いです。なので個人攻撃を受けた人達が結束して嫌がらせを受けないように自衛するのが得策です。ただし、サイコパスはそういった事を見越し、嘘の情報を流して結束しないように裏工作をするので注意する必要があります。
サイコパスに狙われた時の対処方法 – M・B | パブー

職場ではサイコパスを隔離するという方法でサイコパスの迷惑行為を対処する方法があります。サイコパス用に部屋を用意し、サイコパスが作業をするのはその部屋だけという事にするのです。サイコパスと他のメンバーとの接点を無くす事でサイコパスの迷惑行為を封じるという事です。そしてその部屋の連中がトラブルを起こした場合はすぐに解雇という形で監視します。サイコパス同士で結託するような場合があったら、その部屋の権力ナンバー2と思われるメンバーをリーダーに据えて様子をみます。ナンバー2のサイコパスがリーダーになると、権力ナンバー1はリーダーになったナンバー２が気に入らなくなり、お互いが険悪な状態になって潰し合った後に自主退社を促すという事なのです。
サイコパスに狙われた時の対処方法 – M・B | パブー

最も多いパワハラ上司の特徴です。言葉は、暴力などと違って身体的に傷はつけませんが、ジワジワト精神に傷をつけていきます。周囲にもわかりにくいので、問題が表面化しづらいこともあって、より深刻な問題になってしまうのが特徴です。

パワハラ上司によって、みんなの前で罵倒されたり、人格を否定されるようなことを言われたり、ときには、家族の悪口なども言われて、精神的に追い込まれていきます。
パワハラ上司の特徴・心理的特徴｜末路・復讐のされ方の特徴-uranaru

サイコパスに対処するには、事実を残すことです。サイコパスが物事を決めたりするのに電話が多いのは比較的証拠が残らないので、後から言い訳を、どうにでも出来ることを知っているのです。

ですから、押さえておきたいポイントとしては、しっかりと証拠を取るということが大切です！そこで紹介したいのがこちらです！

サイコパスが苦手とする物！それは記録！これは必須、日頃のサイコパスの動きや会話をしっかり録音、録画し証拠を取りましょう！録画や録音をすることでサイコパスは言い逃れができなくなり、追い詰める事ができます。とにかく記録というものは最大の武器（証拠）になります。
【自己愛性人格障害】サイコパスの特徴や見分け方・付き合い方・対処法

あなた自身と誰かの会話を勝手に録音する行為は、違法ではありません。

録音が違法とされるのは、以下のいずれかの場合に限られます。

不法侵入など、違法な行為を行って録音した
相手を脅かしたり、暴力的な方法を用いて証言させた
上記に示した状況での録音が違法なのは、当たり前と言えます。

そのため通常業務を行っている範囲で録音する分には、法的な問題はないことが多いでしょう。
パワハラ上司の発言を勝手に録音する行為は違法ではありません

発言の事実は取り消せないため証拠能力が高い
あなたが発した言葉は、後でその意味を訂正することはできても、発言した事実そのものを取り消すことはできません。

パワハラ発言をした時点で録音されてしまえば、その事実は消せないというわけです。

従って、録音の証拠能力は高いとされています。

録音した音声は交渉や裁判で有利な材料となる
録音した会話記録のなかには、退職の強要や無理な仕事の押し付け、暴言などの内容が見られることもあります。

このような場合、少なくとも会社は快適な職場環境を整える義務を怠っていることになります。

特に暴行や脅迫などを行っている場合は、刑事処分を受ける可能性もあります。

いずれにしても、上記に示したいずれかの内容があれば会社を追及することができ、後日の交渉や裁判に有利な材料となります。
パワハラ上司の発言を勝手に録音する行為は違法ではありません

言を責められた際、以下のような言い訳をすることも多いです。

・指摘されたような発言はしていない。
・指摘された趣旨で発言した訳ではなく、言いがかりである。
・このような発言を受けることは部下の責任であり、反省が足りない。

上司自身の身を守るためという観点では、むしろ自然な行為といえるでしょう。

しかし発言がきちんと録音されていれば、発言の前後関係もわかります。

このような見苦しい言い訳が正しいかどうかは一目瞭然です。

このように、パワハラ上司の発言を録音することは有効な証拠となります。

日々パワハラなどの不当な発言に悩まされている方は、ICレコーダーなどで録音をしておき、後日の交渉や訴訟に備えることが大切です。
パワハラ上司の発言を勝手に録音する行為は違法ではありません

そしてサイコパスという人格を持った人間の末路として考えねばならないのは自滅です。

例えば人を傷つけてはならないという社会常識を理解できずに他人を傷つけてきたサイコパスは警察に逮捕されて刑務所に入ることになりますし、出所したとしても人としての性質がそもそも社会に適応できない以上、また同じことを繰り返す可能性が高いです。

好きでやっているのではなくそのように生きるしかできない、極めて不器用で不自由な生き方しかできません。

また最初こそ上手く前任のようにふるまって人に近付けたとしても一緒の時間を過ごす中で本質を知った人は自然と離れていくか、傷つけてしまって距離を置くことになります。

社会に適応できない性質を持つサイコパスは幸福になることが出来ず、自滅という末路をたどることが極めて多いのです。
サイコパスは自滅という末路を辿ることが多い