知っていないと危ない！？働く際の条件、無期雇用・無期契約社員について

「2018年問題」とは、2013年に改正された「労働契約法」に導入された「無期労働契約への転換」などのルールにより、使用者、労働者ともに大きな転換を迎える問題を指します。
派遣・契約社員が無期雇用申込み可能に？2018年問題とは？ | BizHint HR（人事の悩みにヒントを届けるニュースサイト）

有期契約社員を無期社員へ義務化？
改正労働契約法のポイント
有期契約社員を無期社員へ義務化？ | スポット社労士くん

この無期契約の申込みに纏わる要件は、
「5年」はH25.4.1からカウント
この5年の間に6ヶ月の空白期間があるとリセット
スタッフさんが申し込むと事業主さんは「承諾」したものとみなされる。
上記申込を事前に放棄させることは無効。
無期変換後の労働条件は就業規則・労使協定等で別段の定めをすることができる
「無期契約社員」というカテゴリー

無期限の契約社員（アルバイト・パート含む）と正社員の違い
https://money-lifehack.com/working/2153

無期契約社員とは？そのメリット・デメリット
無期契約社員とは？そのメリット・デメリット [労務管理] All About

6年目からは(必ず）正社員にしなくてはいけないのか？
既に5年以上働いている今いる契約社員はいつから無期契約に転換されるのか？
何か例外措置はないのか？
「契約社員の『無期契約社員≒正の社員化』を義務付け？」

政府の狙いは「限定正社員」化か？
2018年に大量発生する「無期契約社員」はどんな社員か？ | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

無期契約＝正社員ではない！
2018年に大量発生する「無期契約社員」はどんな社員か？