全従業員を正社員が凄い…着々と進む企業の『働き方改革』

クレジットカード大手のクレディセゾンは９月、従業員の雇用形態を正社員に一本化する。
全従業員を正社員に　クレディセゾン、人材確保へ2200人転換　　：日本経済新聞

約２２００人が新たに正社員に転換し、従業員３９００人が同じ雇用形態になる。
クレディセゾンが全従業員を正社員化　社員区分を撤廃　２２００人が正社員に – 産経ニュース

９月１６日から導入する。
クレディセゾンが全従業員を正社員化　社員区分を撤廃　２２００人が正社員に – 産経ニュース

これに伴い人事制度も変更し、賃金や待遇を統一する。
クレディセゾン、全従業員を正社員に＝区分撤廃、待遇も統一：時事ドットコム

現在四つに分かれている社員区分を撤廃
クレディセゾン、全従業員を正社員に＝区分撤廃、待遇も統一：時事ドットコム

時給で給与が支払われていたコールセンターの従業員にも、月給方式に切り替わり、年２回の賞与が支給される。
クレディセゾンが全従業員を正社員化　社員区分を撤廃　２２００人が正社員に – 産経ニュース

有給休暇を１時間単位で取得できるようになるほか、育児、介護などの理由で、最大２時間短縮できる短時間勤務も導入する。
クレディセゾンが全従業員を正社員化　社員区分を撤廃　２２００人が正社員に – 産経ニュース

政府の働き方改革の柱の一つ「同一労働・同一賃金」を踏み込んで先取りし、人材確保につなげる。
クレディセゾン、全従業員を正社員に　2200人転換、人材確保　　：日本経済新聞

一億総活躍社会の実現に向けた最大のチャレンジに向けて、多くの企業・団体等で働き方改革の取組みが活発
[ニュース]働き方改革に取り組む企業は年々上昇し36.4％。プラスの変化… – 『日本の人事部』

NTTデータ経営研究所／ NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューションの調査によると、「働き方変革」に取り組んでいる割合は、2015年の22.2%から2016年には32.1%
残業があたり前の時代は終わる―正社員の「働き方改革」のこれから | ニッセイ基礎研究所

そして2017年は？

「働き方改革」に取り組んでいる企業は年々増加し、今年度も3割を超えている（36.4%）
[ニュース]働き方改革に取り組む企業は年々上昇し36.4％。プラスの変化… – 『日本の人事部』

働き方改革に取り組んでいる企業では、プラスの変化として、「労働時間が減少している」（26.0%）、「休暇が取得しやすくなっている」（25.2%）や「気持ちに余裕が生まれている」（23.8%）が挙げられており、「プラスの変化はない」とした回答は約3割（30.6%）にとどまっている。
[ニュース]働き方改革に取り組む企業は年々上昇し36.4％。プラスの変化… – 『日本の人事部』

シノケングループは7日、昨今の働き方改革の気運を鑑み、グループ会社において週休3日制(週4日勤務)を導入すると発表
シノケングループ—働き方改革「週休3日制」の導入 | ZUU online

週休３日制になると、いわゆる月～金曜日の「平日」の中に少なくとも１日の休みが加わり、「毎週祝日がある」といえます。
シノケンの働き方改革！「週休３日制」の導入！ – 産経ニュース

「介護を行う側の心のゆとりを生み出すことで、介護を受ける側の安心も生み出し、相互のコミュニケーションの充実による明るい介護現場を生み出すことが非常に重要である」という、介護事業を手掛ける同社ならではの考え方がある。
シノケン「週休3日制」を導入 – 介護する側の心にゆとりを | マイナビニュース