学生側からの検索も‥就活のSNSチェックに逆転現象が起こっている

kyama77

●最近、就活の選考で応募者のSNSをチェックすることがある?

2018年に卒業する学生の就職活動が本格的にスタートする時期
「学生は電話に出ない」「SNS実名出てこないと不信」感覚にズレ? | THE PAGE(ザ・ページ)

選考を進めていく過程で、人事が候補となっている学生の名前を検索することはよくあるそうです。
就活中、自分のSNSを人事に見られる→不採用にされることも – Youもフリーランスで早期リタイアしない?

企業は応募者のSNSをどうチェックしているのか、就活生なら気になる点
全文表示 | 就活生のSNS、採用担当者はどこを見るのか 内定前と後ではチェックが違う : J-CASTニュース

そんな話を小耳にはさみ、思わず自分のアカウントを確認、ネガティブな投稿を削除した、という就活生は多い
全文表示 | 就活生のSNS、採用担当者はどこを見るのか 内定前と後ではチェックが違う : J-CASTニュース

●あるTwitterユーザーの投稿内容が波紋を広げていた

ねくま@nekuma221

今日人事の人と話してたら「エントリーしてきた大学生の名前を検索してFacebook等でマズい書き込みしてないか確認してるけど、今どきの大学生で実名で検索してSNSが何も出てこないと逆に不信感持つ」という話を聞かされて「なんて時代なんだ……」とその場で頭抱えそうになりました

ねくま@nekuma221

ネットで実名を検索してSNSページがヒットしないことが「ネットリテラシーがある」ではなく「裏でなにやってんのかわからなくて不信感を持つ」と捉える人間もいる時代なんだな…今の就活不自由過ぎるだろ……

あるTwitterユーザーが、SNSについて語った人事担当者の発言を投稿し、内容が波紋を呼んでいる。
SNSで名前出ない大学生に「不信感持つ」 人事担当者のことばがTwitterで波紋

多くのユーザーが、「本名でやる方がおかしい」「なんで実名をネットの海にさらしている前提なんですかね・・・」「ハンドルネームでやっている人が信用できないと…!?」と、納得がいかない様子だった。
SNSで名前出ない大学生に「不信感持つ」 人事担当者のことばがTwitterで波紋

一方で、「外国人は本名でやっている人がほとんどらしいけどな」「facebookは実名登録じゃないといけないんだけどね」と、理解を示す意見もあった。
「私の顔どこ!?」 SNOWで自撮りした女性の顔が行方不明に (ハフィントンポスト日本版) – LINEアカウントメディア

@nekuma221 @OrgaP_
てか本名でやる方がおかしいでしょう、、、

そらたん@soratann2525

@nekuma221 SNS自体やってない人はどうなるんですかね。

@nekuma221 外国人はハンドルネームじゃなく本名でやってる人が殆どらしいけどなぁ

ていうか本名のSNSアカウントが出てこないだけで不信感を持つのはおかしいような……

●ある調査では、5割もの採用担当者が「SNSをチェックする」と回答

人材会社のワークポートが2015年に発表した「採用担当者のホンネ調査」では、「選考する人の名前をGoogleで検索しますか、
人事「SNSで実名検索して見つからない就活生に不信感」が物議 「むしろ本名でやってる人、どれだけいるの?」 | キャリコネニュース

またはSNSをチェックしますか?」という質問に対して、5割もの採用担当者が「チェックする」と答えていた。
人事「SNSで実名検索して見つからない就活生に不信感」が物議 「むしろ本名でやってる人、どれだけいるの?」 | キャリコネニュース

●しかし“学生側が人事担当を検索する”という逆現象も起きている

だが、採用する側の人間だって、アカウントの一つや二つは持っている時代。そのため、SNSを検索されているのは何も学生だけではない。
就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 – ライブドアニュース

つまり今、“学生側が人事担当を検索する”という逆現象が起きている
就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 – ライブドアニュース

人事は会社の顔としてフルネームを晒している。本名、顔、会社名とこれだけ情報が揃えば、FacebookやTwitter、インスタグラムで個人を特定することなど何ら難しいことではない。
就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 – ライブドアニュース

●ネットでは、この逆転現象に様々な声が上がっている

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

はえーこんな人事もいるもんなんですねぇ。

ひるこまんど@HillCommander

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
ブーメラン現象

ちゃめし@chapan_G

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

ネット上に本名を書かない
他人に知られて不味いことをわざわざネットに書かない

砂波@シャドバA3@sunanami_saha

就活って人事側も大変なんやな

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

たじ@tajiyokonaha

選び選ばれる場で一方的な関係なんてもう通用しないか。

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

・一方でこんな声も‥

ししがみMC@ssgm_moc

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

この発想はありそうで無かった

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
そりゃ面接って企業が求職者を見るだけじゃなくて、求職者も企業を見てますからなぁ…。

若林ウナム@unamu635

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
まさかの逆パターンかよ…!

㍉オン@mirionkun

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail… _(:3 」∠)_ホント今時オトナの方がネットの怖さを知らないというかなんというか

夏蘇威ちえ@gesogesogesoi

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 – ライブドアニュース news.livedoor.com/lite/article_d…
結局は本人のリテラシーの問題じゃあないのかなー。

・逆転現象があるのは当然という声も‥

すなであり@sunadiary

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
創作実話かもしれんが、まぁ普通に検索されるよね。学生の方がSNS使うの上手だし

X178@GFX178

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
そりゃまぁ、やり返されるよね……
就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
仕事に就く雇うっていうか、殴り合いの様相を呈してきたな…。

コロンブス@koronbus

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail… 目には目を歯には歯をというか、ノーガードの殴り合いである。

小野宮ひろ@onohir772

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 news.livedoor.com/article/detail… お互いにお互いのアラ探しをするって世も末だなぁ…

高村 直哉@kmatiiy

就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

人事が学生を見るとき、学生も人事を見ている

NNN@おだんご@Rascaloda

そりゃお互いあって当たり前だろ。自分にできることは相手だってできるもんだわ。:就職活動で逆転現象 無防備なSNSで学生側に泣かされた人事担当 news.livedoor.com/article/detail…

●最近では、企業側からメールが届く「逆求人型就活サイト」も伸びている

学生の登録情報に基づいて企業側からアプローチメールが届く「逆求人型就活サイト」が近年伸びている。
広がらない就活でのSNS利用 /「2016年卒学生の就職意識調査」結果報告【2】 | 人事白書の情報ならHR総研

学生における認知度は65%と、約3分の2に及ぶ。「逆求人型就活サイト」にすでに登録しているか、
広がらない就活でのSNS利用 /「2016年卒学生の就職意識調査」結果報告【2】 | 人事白書の情報ならHR総研

今後登録予定の学生は47%で、存在を知っている学生に絞れば73%にもなる。
広がらない就活でのSNS利用 /「2016年卒学生の就職意識調査」結果報告【2】 | 人事白書の情報ならHR総研

●どちらにしても、SNS利用には注意が必要

最近では、面接でSNSをやっているかどうか聞く企業も増えているもよう。
新卒人事、SNS投稿の何を見る? | R25

やっているのに「やっていない」などと言ったり、“絶対にアカウントがバレることはない”などと思ったりしていても、どこから流出するかわからない。
新卒人事、SNS投稿の何を見る? | R25

就職活動を始めるなら、SNSに書く内容を注意しなければなりません。
就活生は人事のSNSチェックを逆利用せよ!発信と収集の使い分け

https://matome.naver.jp/odai/2149191246500530401
2017年04月13日