新社会人にとって期待と不安が入り交じるこの時期
この春から新社会人になる大学4年生の方々は、今まさに不安と期待で胸がいっぱいなのではないでしょうか
新社会人が会社生活で最も不安に思っていることは「会社での人間関係」61.1％が回答【新社会人白書2017】 – エキサイトニュース(1/3)
期待に胸を躍らせている人もいれば、不安でいっぱいの人もいるでしょう
この春の新社会人が詠む「入社直前の嘆き川柳」60選！「就活は ゴールではなく スタートだ」 [T-SITE]
「働く時間」を気にする人もいるのではないでしょうか
長時間労働の問題がニュースでも取り上げられている今、自分の働く会社は大丈夫なのかと不安になっている新社会人もいるかもしれませんね
新社会人の理想の退社時間、最多は18時「ほどよく残業したい」との声が多数【新社会人白書2017】 – エキサイトニュース(1/2)
学生の間の生活とはリズムが違うせいで、不安に思っている人もいるかもしれませんね
知っておこう！残業時間を含めて新卒者の労働時間ってどれくらい？ | 社会人ライフ全般 | 社会人ライフ | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口
少なくとも入社してすぐに残業漬けになる、といった状況は考えたくありません
新入社員も残業ってあるの？ 残業時間の上限や退社するときのマナー | 仕事全般 | 内定・仕事 | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口
初日から1時間の残業があったという人は、「新入社員の忠誠心ガリガリ削りやがるなって思った」と心境を語っている
【悲報】初日から残業させられる新入社員が相次ぐ 「12時間拘束で残業代ゼロ」という報告も | キャリコネニュース
大手広告代理店の女性新入社員自殺でも大きな社会問題となった
大手広告代理店電通の女性新入社員が昨年１２月に過労で自殺した問題
電通に昨年８月、是正勧告＝女性社員自殺前、長時間労働で－労基署：時事ドットコム
月100時間を超える時間外労働を強いられたうえ、上司からパワハラまがいの暴言を受けていたことをSNSで発信していた
電通「残業過労自殺」を“援護”する人と法律 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online
高橋さんは上司から「君の残業時間の二十時間は会社にとって無駄」「今の業務量でつらいのはキャパがなさすぎる」と言われていたという
東京新聞:＜過労社会 電通ショック＞ （２）残業７０時間超えれば…作文:社会(TOKYO Web)
▼新社会人が知っておきたい「残業」のこと
新社会人が「残業する」ことは基本的には多くない
基本的には新卒者にそこまで残業を求める会社は多くないのが現実です
知っておこう！残業時間を含めて新卒者の労働時間ってどれくらい？ | 社会人ライフ全般 | 社会人ライフ | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口
新卒や新入社員は勤務時間が長くなったり、始業時間（出勤時間）が早まったりという事は、ほとんどないと考えていいでしょう
新入社員の平均勤務時間と長時間勤務の際の注意点｜キャリアパーク[転職]
新卒者であっても即戦力として働く職種の場合には、プロとして現場に立つことになりますから、異なるケースや判断が出ることはありえます
知っておこう！残業時間を含めて新卒者の労働時間ってどれくらい？ | 社会人ライフ全般 | 社会人ライフ | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口
政府は残業時間の上限を設ける方向で動いている
罰則付きで残業時間に上限を定めるなど、政府の働き方改革がまとまりました
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000097405.html
これまで実質的に無制限となっていた残業時間に上限が設けられる形となります
残業月100時間未満で決着へ 働き方改革につながるか？ | JIJICO [ジジコ] – 毎朝3分の知恵チャージ
残業時間の上限は原則として月45時間、年間で360時間までとしますが、忙しい月については「100時間未満」とします
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000097405.html
しかし、残業をしない新入社員をよく思わない人がいるのも現実
現場のマネジャーや先輩社員からは、こんな声が聞こえてきます。「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか | 就職できない若者の「トンデモ言動」 | ダイヤモンド・オンライン
会社によっては付き合い残業といい、上司や先輩が帰るまで待機する事例もあります
新入社員の残業平均は?試用期間って?しない人もいるの?
残業をしない新入社員に対して、先輩社員の中にはよく思わない人がいるでしょう
新入社員の残業平均は?試用期間って?しない人もいるの?
「残業は正義じゃない」ということは覚えておきたい
残業が多いということは、時間内に仕事が終わらず、効率の悪さを露呈しているのと同じです
新入社員の残業平均は?試用期間って?しない人もいるの?
無駄な時間でもあり、会社にとっても残業代というコストが発生するので、両者にプラスはありません
帰りにくい。雰囲気にながされない新入社員のための退社テクニック
「残業は仕方ない」「働ける人は働きたいだけ働けばいいではないか」と考える“普通”の人々の感覚こそが、組織を深いところで蝕んでいるかもしれないということには、自覚的であった方がいい
好きで仕事をしているのになぜ悪い？「普通」の感覚の違いに問題 – ライブドアニュース
健康を害しても仕事を続ける必要はない
働く人々は企業の道具ではない
人事が語る「就職活動に異変？」（２）～働くための条件 | データ・マックス NETIB-NEWS
心身を害するまで過酷に労働を強いることはあってはならない
人事が語る「就職活動に異変？」（２）～働くための条件 | データ・マックス NETIB-NEWS
労働時間や残業については法律で厳しく決まっており、必要以上に、もしくは健康を害するレベルで仕事を続けなければいけないことはありません
新入社員も残業ってあるの？ 残業時間の上限や退社するときのマナー 2ページ目 | 仕事全般 | 内定・仕事 | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口
