ウソだらけ!?”キャバ嬢”の過酷な現場【キャバクラユニオン】

一番多い相談は、賃金の未払いと即日解雇です。

両者は密接に関係しています。経営者はお給料を支払いたくないので、突然解雇するんです。

例えば「お前は勤務態度が悪い」などといって解雇する。

そして解雇されたのだからと辞めた月の給与を支払わないんです。

こうした給与の未払いは、100万円以下であることが多いですが、場合によっては300万～400万になることもあります。
キャバクラユニオンが向き合う現場 賃金の未払いやセクハラも – ライブドアニュース

時給が4000円と書いてあっても、「はじめは稼げないから仕方ない」「頑張れば時給は上がるよ」と女の子を言いくるめて、安い時給しか払わない店もあります。

またもし仮に時給が求人広告通りだとしても、そこからヘアメイク、送り代、雑費、積立金など様々な名目の諸費用を引くんです。
セクハラ、給与未払い、不当解雇――キャバ嬢の過酷な現場と向き合ってきたキャバクラユニオンの取り組み – エキサイトニュース(2/4)

一般に、キャバクラ嬢の給与は高いイメージを持たれている。事実、求人広告を見ても時給3500～4000円という条件を見かけることも珍しくない。

◆こうして時給は下がっていく

だが現実は、そのような時給をもらえることはほとんどない。

求人広告は入店初期の特別時給

求人広告に示されている時給というのは、このどちらとも言えず、体入(体験入店)時給か保証時給（の最高金額）である場合が多い。

・体入時給…キャバクラに正式に入店する前にお試しで働いている時の時給のこと。

・保証時給…キャバ嬢が客を安定的につかみ、売上制かポイント制で時給が計算できるようになるまでの暫定的な時給のこと。

「求人広告に載っていたのは体入時給で、入店して3ヶ月くらい経ったら1000円くらい下がった。もう始めちゃったからほかの店に移るのも面倒なので続けています」（菜々・24歳・渋谷勤務）

「広告で見た時給はあくまでMAXで稼げた場合のケース。最初のころにお客さんがつかなかった私は時給2400円くらいだった」（由香・24歳・上野勤務）
キャバクラの求人広告は嘘だらけ!? 時給4000円のはずが2325円に… | 夜ちゃんねる

キャバ嬢へのセクハラも深刻です。

ただセクハラの被害にあっていると認識している人は多くありません。

給与の未払いなどでユニオンに訪れた人に「セクハラはありましたか？」と聞いても「セクハラはありません」と答えるんです。

しかし詳しく話を聞いていくと「店長に足や尻を触られていた」「口説かれた」「プライベートを根掘り葉掘り聞かれた」という人は非常に多いです。

中にはお客さんから足を折られるなどの暴行を受けた子もいます。
セクハラ、給与未払い、不当解雇――キャバ嬢の過酷な現場と向き合ってきたキャバクラユニオンの取り組み | キャリコネニュース

まずは店の情報を集めておくということが大切です。

店の入り口に営業許可証が貼ってあるはずなので、経営者の名前と住所を記録しておいて下さい。また毎日、働いた時間を記録しておくとよいでしょう。

店側から契約書などの書類をもらったら必ず保管しておいてください。給与明細も2年間分は保管しておくとよいと思います。
セクハラ、給与未払い、不当解雇――キャバ嬢の過酷な現場と向き合ってきたキャバクラユニオンの取り組み – エキサイトニュース(3/4)