入社した企業に後悔しているあなたへ

「給与明細書」は大きく、以下の四つから構成されています；

（１）勤務実績（勤怠の内訳）
（２）支給項目および支給合計額
（３）控除項目および控除合計額
（４）差引支給額［（２）－（３）］
http://paystubtowa.azalio.com/post.html

「嫌い」を克服するための方法は、大きく分けて二つあります。一つは完全に理詰めで、相手のことを嫌いだと思う感情を理性で抑える方法。もう一つは、相手のことを嫌いだと思う感情そのものに慣れてしまうことです。
嫌いな人を見つけたら、近づこう！ビジネスマンの嫌いな人克服術 | MEN人（メンジン）

開き直るのもひとつの方法。だが相手が自分を嫌っている場合は別
苦手な人はあえて克服するな | なぜあなたは出世できないのか？－出世の教科書

「フット・イン・ザ・ドア」とは、「最初は小さなことで了解をとっておき、繰り返すことで最終的に大きなことにも了解をさせる」という営業的なテクニックとして用いられています。

大切なのは、行為の初期段階のうちに危険性を察知して、できればそれ以上に発展しない（させない）ようにしておくということです。
軽くまだ我慢できる程度の不快感であっても、放置することで徐々にエスカレートすることもあるのだという危険性は、事前に知っておいた方がよいでしょう。
仕事理論 – パワハラ・セクハラはどう始まるか

学生のときに何がやりたいのか分からずに、何となく入社を決めてしまったけれど、働いているうちに自分の本当にやりたいことが見えてきたという人も少なくありません。
転職失敗・成功の分かれ道（25）：第二新卒での転職、その落とし穴に注意を！ – ＠IT

学卒後２～３年で会社を辞める人の割合が３割にもなる現状では、それを補うほどの求人は無い、ということです。
第二新卒の求人は本当に少ないのか

現実は甘くはありません。

現在は転職紹介サイトに簡単に登録することが出来るので、就職状況を手軽に入手可能な時代になりました。
その反面、こうしたサイトにいくつも登録して結果として何も得ることができないという事態に陥るケースも少なくありません。
失敗が許されない第二新卒の就職

十分に考え、自分の本当にやりたいことを目指すことにしたのならば、第二新卒のうちに思い切って転職するのも、1つの手だと思います。ずっと、悩みながら働き、あのとき転職していればよかったと後悔するより、充実した仕事ができ、充実した人生になるでしょう。
転職失敗・成功の分かれ道（25）：第二新卒での転職、その落とし穴に注意を！ – ＠IT

転職成功のカギは「イメージギャップがないかどうか」
転職経験者の4人に1人が後悔している理由 （日経ウーマンオンライン（日経ウーマン）） – Yahoo!ニュース

「『労働条件が悪い職場なら辞めればいい』という人がいるかもしれないが、自分が悪くないのに辞める必要はない。自分の権利は、自分が行動を起こさなければ勝ち取れないことを実感しました」
http://blogos.com/article/176984/

どちらにしても自分が動かなければなにも変わらないのです。