先日大企業「リクルートホールディングス」がリモートワークの導入を発表しました。
雇用形態に関わらず利用でき、会社間の同意と本人の希望があった場合には派遣社員も利用できる。上限日数は設けない。
全社員に導入するとのことで、話題になりました。
リモートワークという労働環境ってとどのつまりどういうこと?
インターネットとITを駆使し、場所に縛られずに自由に働く場所を選ぶことのできる働き方
リモートワークとは 〜 ソロで働くクラウドソーシングと、チームで働くリモートチームの違い | Social Change!
いわゆる、「在宅勤務」ということになります。
どんなメリットが??
地方移住といった問題を解決する可能性を秘めている
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満員電車に揺られ、無駄なエネルギーを消費する必要がない
リモートワークは本当に理想の働き方なのか…【瓦の目】|テレワーク|【瓦版】
リモートワークを導入している企業はリクルートだけではありません!
エバーノートでは、世界に11拠点あるオフィスのうち、業務の折り合いがつけばどこで働いてもよいということになっています。春・秋は日本が人気だそうです。
また、他にも朝にメールを一本送ればその日は在宅勤務をしてOKだったり、有給休暇の日数が無制限だったり……といった夢のような勤務体制となっています。(もちろん全て社員同士の信頼がベースとなっている制度です)
リモートワークは一見素晴らしい制度だと思われますが、デメリットはあるのでしょうか。
Skypeやチャットでのやり取りは、相手の表情がよくわからないので、「あれ、この人怒ってる?」と受け取ってしまって、気に病むことも多かったです。正直、「こんなに迷惑をかけるなら会社にいないほうがいいんじゃないか」というくらい大変
パソコンとインターネットがあればいつでもどこでも仕事ができるので、「パソコンやスマホを触っている = また何か仕事してる」と思われる。(実際は仕事と無関係なことをやっている場合も多いが、周りからは見分けが付かない)