就活を始めないと・・今から自己分析する人が知っておきたい４つのこと

自己評価が甘い学生もいます。誰でも自分には甘いもの。２割増しぐらいで自分を見ています。正当に自分を評価するには他の人に自己分析結果を見てもらうことが一番です。
正しい自己分析（就活）の方法

「先入観を持たないこと」自分は「こういう人間だ」という思い込みを持って、自分を分析していると、他の可能性を見過ごしてしまう可能性があります。例えば、自分のことを「聞き上手だ」と思って、自己分析をしていると、「聞き上手」に関するエピソードしか思いつきません。
正しい自己分析（就活）の方法

当たり前のこと、自分に足りないところを考えないと、本当の自分は見えてきません。
正しい自己分析（就活）の方法

自己分析って何だろう??　どうすれば・・・?!　と思ったら、チャレンジしてみましょう。　この本は、質問に答えるだけで自己分析ができちゃうすぐれものです。

ただしこれだけでなく、自分が思い出したことを書きとめるノートとそれに対して「どう感じたのか?」「どう考えたのか?」「どう行動したのか?」「それが今自分の中でどのような強みor弱みになったか？」を考えることが大切です。

この一冊だけに頼らず、自分自身の努力も必要です。生協学生委員会co-opGirlsお勧めの書籍です。
『質問に答えるだけでエントリーシート・履歴書がすぐ書ける 受かる!自己分析シート』(田口久人)の感想(8レビュー) – ブクログ

この田口氏の本はとても使いやすい。まず従来の面接本は、１）著者の経験談に比重を置くものが多く、それはそれで面白いものがあるが、やはり読者側からするとその体験を自分のものとして活かせるかどうかはは別になってしまう、２）さまざまな面接のケースを網羅的に書くものが多く、読んでいくうちに疲れてしまう、という二つの特徴というか「弱点」があった。

しかしこの田口氏の本は、まずA）著者の体験談はほとんどない。むしろあくまでも読者の経験（自己分析ともいうが）をあぶりだして面接に直結するという戦略を採用していて、あくまでも読者本位に書かれている、B）薄い内容で、イラストも多用しているので記憶に定着しやすい、という特徴を持っている。
それでもケーススタディにあげられているものは、僕の読んだかぎりでは必要最低限のものであり、例えば講義で使用するのであればだいたい３、４回は丁寧にやればかかる内容のものだと思う。それだけ少ない事例で充実したものになっている。この「面接シミュレーション編」は、書きこみ式のシート方式であり、これをやれば自己分析やエントリーシート対策も十分に兼ねることができるだろう。僕のような自己分析のやりすぎを嫌い派には適切な内容だと思う。
田口久人『受かる！　面接力養成シート』 – Economics Lovers Live