担当者のあれこれ

tktk22

採用担当者の裏側

面接官の人はどういう人を採用していくのか?
ただ単に頭のいい人ではないようです。
企業側からすると最終的にその人と一緒に働くわけですから
「こいつと働きたい」と思った人を採用するようです。
要するに気に入られるかどうか。
元採用担当からの実話なのですが、正直これが本当なら
対策の仕様なんてあるのか……

採用とは積み重ねが重要

今のご時世行きたい会社にすぐ行けるという保証は
どこにもありません。
いくら面接対策、SPI対策をしても本番の雰囲気は味わえません。
要は何回も落ちて、また受けて、その繰り返しが
後々の内定につながるのです。
ですから、練習という意味も兼ねてたくさんの企業の就職試験に
チャレンジしてみましょう!!
受けるのはタダなのですから♫
就職活動を始める皆様のご健闘をお祈りいたします。

https://matome.naver.jp/odai/2144932478884165501
2015年12月05日