仕事や人間関係でも得をする！教わり上手な人になるコツとは？

読書やネットで様々な事が勉強できる環境になったとはいえ、それだけに頼っている人より、身近な達人から『どんどん教えて貰える人』の方が仕事の上達も早い。
なぜ、あの人には教えたくなるのか？　教わり上手な人の８つのTIPS – モチベーションは楽しさ創造から

仕事面でもどんな分野でも教えてもらえる人の方が絶対にうまくいきます。教わり下手は長期的に損してしまいます。
教わり上手と教わり下手の違い、教えてもらえる人の特徴

コミュニケーションにおいては話し上手よりも聞き上手の方が重要なのと同様、教わり上手というのも大切なスキルなんですよね。
教わり上手のススメ。＊教え上手の周りには教わり上手な人が必ずいる・・・。… – 根本裕幸（カウンセラー・講師・作家） | Facebook

どうせなら教わり下手よりも教わり上手なほうがいいですよね。教わり上手になるためにはいくつかのコツがあるようです…

教わり上手な人って、笑顔で話を聞ける人。
教わり上手のススメ。＊教え上手の周りには教わり上手な人が必ずいる・・・。… – 根本裕幸（カウンセラー・講師・作家） | Facebook

いつもにこやかな人、笑顔な人には気軽に声をかける事ができます。単純ですが、表情の違いは大きいモノです。
なぜ、あの人には教えたくなるのか？　教わり上手な人の８つのTIPS – モチベーションは楽しさ創造から

会話の最中、ニコニコしている人は安心感を覚えますし、話しやすい雰囲気をもっていますから教える側もあれもこれも教えてあげたい！と思ってしまうことは少なくないと思います。
他人から仕事を教わる時のコツ : LINE Corporation ディレクターブログ

あなたのために時間を割いてくれることに敬意を払って、謙虚な姿勢で教わるようにしましょう。
ハリケンナビ｜新卒・第２新卒の求人情報サイト

しっかり、メモをとり、最後に相手に教えて貰ったことを自分なりにまとめ、「最後に確認したいのですが、今教えて貰った事は○○だ」という事ですねと確認するような真剣な態度が求められるのではないでしょうか？
なぜ、あの人には教えたくなるのか？　教わり上手な人の８つのTIPS – モチベーションは楽しさ創造から

教えて貰っている内容に疑問があっても、まずは素直に聞く。その後、「すみません。ここが分からなかったので教えて貰えませんか？」と聞いていくような工夫が必要になるのでしょう。
なぜ、あの人には教えたくなるのか？　教わり上手な人の８つのTIPS – モチベーションは楽しさ創造から

質問はこちらで予め整理し、一つ一つ聞くのが良い。
教えてもらうのが上手な人と、下手な人の５つのちがい。 | Books&Apps

「何がわからないのか分からない」状態で聞きに行くのも仕方ない部分はあるが、できるだけ自分で整理すると良い。
教えてもらうのが上手な人と、下手な人の５つのちがい。 | Books&Apps

質問する時は相手にも分かりやすいように整理して一つ一つ簡潔に聞くようにしよう。

自分の意見と違うな、と思ったら、その「違い」に注目して、「どうしてそう思ったんです？」と聞ける人。それを教えてもらって「なるほどー！そうでしたか。その解釈はできなかったです！」と受け入れる。
教わり上手のススメ。＊教え上手の周りには教わり上手な人が必ずいる・・・。… – 根本裕幸（カウンセラー・講師・作家） | Facebook

教えてくれた人には、感謝の気持ちをきちんと示す。
学習パターン (Learning Patterns)

苦手なら苦手なりにでも構いません。一言だけ心をこめて「ありがとう」を言いましょう。
他人から仕事を教わる時のコツ : LINE Corporation ディレクターブログ

お礼を言うのが苦手で何を言っていいか分からない人は「ありがとう」という言葉だけでも十分伝わります。

教えて貰った際の感謝心を持った態度が、次にまた教えて貰えるかどうかが決まってきます。相手に対する感謝心が、教えて貰いながら、教えてくれている人を気持ちよくする事ができるのです。
なぜ、あの人には教えたくなるのか？　教わり上手な人の８つのTIPS – モチベーションは楽しさ創造から

新しい知識を得た場合は、すぐに実践してみましょう。
他人から仕事を教わる時のコツ : LINE Corporation ディレクターブログ

特に、技術系の事は、教えてもらうだけでは身に付きません。何度も繰り返し、同じ作業を繰り返していくことで初めて身に付く場合が多いモノです。
なぜ、あの人には教えたくなるのか？　教わり上手な人の８つのTIPS – モチベーションは楽しさ創造から

聞く時は調子よく聞いているけど、自分でトレーニングせずに、同じ事を何度も聞いてくる人がいます。そんな人に出会うと教える側は「教える事のむなしさ」を感じる事になり、もう教えたくないと感じるものです。
なぜ、あの人には教えたくなるのか？　教わり上手な人の８つのTIPS – モチベーションは楽しさ創造から

実行した結果、成果に関しては必ず教えてくれた人に報告する人は、かわいがられます。
なぜ、あの人には教えたくなるのか？　教わり上手な人の８つのTIPS – モチベーションは楽しさ創造から

報告の仕方は、口頭でも、メールでも、日報の中でもかまいません。
上司に教えてもらう事でコミュニケーションを円滑にする

問題なく対処できたのであれば、お礼も忘れずに！
他人から仕事を教わる時のコツ : LINE Corporation ディレクターブログ