面接官「あなたを採用した場合、弊社にはどの様なメリットがもたらされますか?」【op2ch】

siitakepan
商売ビジネス・就職・学生・就活・面接・正直・コミュニケーション・コミュ力・役員・嘘・騙す・2ちゃんねるまとめ・3分でわかる・2ch・ネットで話題・体験談・これはひどい・びっくり・おーぷん2ちゃんねる・雑学・ためになる・あるある・ネタ・情報・豆知識・企業・ビジネスニュース

元スレ

その1

A「えっ、それを判断するのがあなたの仕事では?」←正論

B「入社してみないとわかりません。可能性は無限です」←正論

C「まだまだ未熟者ですので、メリットと呼べるほどの益をもたらすことを今この段階で約束することは叶いませぬ」←正論

俺「○○という経験を活かし△△といった利益を上げることができるかと愚考します」←ほぼ嘘

面接官「よし、俺さんを採用!」
やったぜ

その2

Q
嘘つきの上手さを図る大会やからしゃーない

Q2
なお入社後にばれたら地獄の模様

Q3
ま、正論言えばいいってもんじゃないわな

Q4
D「一人のサクセスストーリーが見れますよ」

Q5
4日間の旅行を海外留学ってことにして三越受かった人なら知ってる
語学堪能とか適当吹いたらしい

Q6
「逆に聞くけどあなたは入社してこの会社にどんなメリットをもたらしたんですか?」

Q7
面接官「あなたのような無能を門前払いすることで無用な損失を防いでいます」

その3

Q
これどう答えるのが正解なの?
質問からしてなんか的外れ感はあるけど

Q2
医者が患者に「あなたは病気ですか?この先どれくらい生きられますか?」って聞いてる様なもんだろこれ

Q3
家が近いので残業たっぷりできます

その4

うそです(AA略
本当はどこでも聞かれてうんざりしてて、ついA~C混ぜたようなことを言った
当然落ちたと思ってたらなぜか通って困惑中
面接官「あなたを採用した場合、弊社にはどの様なメリットがもたらされますか?」

その5

Q
それはヤバイ
入社後に報復晒し上げ来るぞ

A
次が最終選考なんだが
そういうことかなーと思ってガクブルしてる

その6

Q
あんな短時間で人格やら機転やら見るの不可能なんだよなあ
もう顔か学歴で採用決めるってことはっきりさせていいんじゃない

Q2
面接ってトンチと言うか
大喜利するところなん?

Q3
嘘の上手さとストレス耐性を図るところ

その7

Q
前の面接は何面接?ステップ数とか出てくる人によるけど。

1次面接:人間としてヤバそうなのを落とす
2次面接(現場):同僚として、後輩としてまっとうでないのを落とす
3次面接(役員):経験に照らしまともに働けそうなのを残す
4次面接(最終):社長か会長による最終確認(基本役員を尊重)

Q2
1から3までいらないな落ちたことねーし
最終で正直に言ったら落とされるし
最後まで嘘言って受かったところに決めたけど

面接って意味ねーよ
人事の人件費の無駄

その8

Q
企業も就活生も嘘をつき合ってるからな
その制限の中で要領良くやれない人は会社入ってから矛盾にぶちあたっても対処できないからポイーって感じなんだろう

Q2
ま、多少嘘だろうが持ってようが、
自分という商品を売り込むのに、うまく説明できないとか、
ポイント外してるとかは、伸びしろがあまり期待できないからね。

ただ、景気が改善してとにかく何でもいいから人が欲しい、
となれば多少ポンコツでも面接通るようになるよ。

その9

Q
てか、みんな面接でストレスたまってんだな。
社会人になると面接する側ばっかりになるし、
仮に転職するにしてもコネ転職とか、業績業務内容の話ばかりだから、
新卒面接のときの意味のわからなさはすっかり忘れてたわ。

Q2
人事やらされるのってまあ無能社員だからな

Q3
結局「コミュ力」って人を騙す能力のことだからな

Q4
正確には、「だます」とまではいかないにしても、
騙すに近いことも含めて相手とのコミュニケーションを図れる能力、
というのが近いかな。

社会人やってりゃ嘘ではないけど、
実際に言ってることと違うニュアンスで理解されるよう話す、
ということは往々にしてあるからな。

Q5
もともとの意義から離れて嘘つき大会に
違和感覚えるってのも正常な感覚ではあるんだけど

空気読んでそういうのに従うことの出来る人間を選んでるってことだわな

Q6
完全なる嘘だけで入れたら、
それはそれで才能の一種だと思うぞ?

Q7
嘘はアウトだろ
詐称になるぞ

一方的な見方で、勘違いしてもらうようにいわないと

その10

Q
え?これ当たり前事だろ
嘘だろうがなんだろうが入っちまえばこっちのもんなんだから…お前らばか正直に答えてたのか?

Q2
そして正直者は淘汰され、嘘つきだらけの腹の探りあい社会になったのでした

Q3
正確には「正直だけど仕事に向かない人」ね。

その11

Q
うーん、ものすごーく極論をいうと、

実際にリーダー経験や失敗経験があった上で、
それを伝えるのが下手な人と、
それがなくても、それを上手に伝えて、受け答えができる人だと、
後者のほうが伸びしろがある。

経験がなくても経験をしてもらえばいいが、
コミュニケーションをとるのが天然で下手な人は、
上手になってもらうのはなかなか難しい。

Q2
ま、特に学生が受けるのは、たいてい大手企業か有名企業だろう。
どちみち最上流なので、部署内や他部署との調整、
下請企業の指揮監督という業務が主流になっていくので、
当然にコミュ力がないと成り立たない。
正直者であるかどうかは、金銭面やコンプライアンスに関しては
正直であれば良いという発想。

Q3
こういうアホな質問に対して自分もアホになりきれるかどうか
本当のこと指摘したら面接官おこになっちゃうからね、仕方ないね

関連リンク

https://matome.naver.jp/odai/2143422834818043601
2020年02月28日