もうこれで大丈夫。就活に不安を感じている人へ

tomaoni

リーマンショック直後の不況下で就活し第一希望へ内定。理系職種で働き、約5年が過ぎた今だから思うことと、転職した友人にあって思ったことまとめ。

内定は如何に諦めずに努力し続けたかで決まる。

たぶんお祈りされることは、一度や二度ではない筈です。
理系の場合、上手く行けば三回目くらいで内定をもらえたりする訳ですが。
中々そう上手く行きません。

志望企業からどんなメールが来たとしても、
自己嫌悪に陥らないでください。
内定とれるまでやる。

言葉遊びっぽいですが、これが就活を成功させる唯一の真実です。

就活は自己分析に始まり、自己分析に終わる。

就活生の皆さんはきっと、自己分析をしていると思います。
自己分析はとても大事です。
面接のネタ作りの為にするものではありますが、
深く深く自己分析をして、自分は何の為に働くのか？ということを確認しておきましょう。

出世するとか、老後の豊かに暮らせるようにと言ったことでは不十分です。
それは名声のため？モテるため？美味しいものをお腹いっぱい食べるため？
もっと根底にある、人に言うとちょっと引かれちゃような欲求まで掘り下げておきましょう。

それがなぜ大事かというと、就職してからの自分の指針となるからです。
その目標に向かって社内、社外問わず努力をしてください。

そうすれば、どんな企業のどのような職種に配属されたとしても、
きっと充実した生活を送れることでしょう。

面接でボロは出ません。リラックスして！

面接では理想の自分を演じましょう。
ちゃんとする！と頑張るからガチガチに緊張してしまうのです。
入室から始まる一連の所作は、礼儀正しく美しいに越したことはありませんが
何より一番は元気があること。
まだまだ学生なのですから、ちょっとしたビジネスマナーの間違いなんて、あって当然。
気にしなくても大丈夫ですし、面接用に準備してきた自己PRが半分くらい言えなくても大丈夫。
元気さえあれば、面接官は「ああ緊張しているんだな」と思って大目に見てくれることでしょう。
それが、新卒で採用されるということなんです。

内定式では早く打解けられるように。

一転、内定後の内定者懇談会や、内定式は凄く大事です。
なにせ、これから長い間一緒に働く同期が一同に会するのです。
始めてで緊張しているのはみんな一緒ですから、早く打解けられるようにしましょう。
ライバルになって切磋琢磨する間柄とはいえ、
これから仕事でつまづいた時、上司のプレッシャーに負けそうな時、
力になって支えてくれるのは同期です。
同期を大切に。

配属されたら上司の上司を見て仕事をしなさい。

上司はその上司をみて仕事をしています。
上司が何を考えているのか分からないこともあるでしょう、
そういう時は、上司とその上司の会話に聞き耳を立てて見てください。
何かヒントが得られるかもしれません。

ダメだと思ったら、逃げなさい。

本当に心から嫌な仕事というのはあります。

苦手な仕事でも続ければいつか花が咲くというような話が美徳の様に語られますが、
もし、そのような部署に配属されたら配転願いを出すか、転職を考えるべきです。

社会には人材は、会社の歯車という言葉があり、それは紛れもない事実でしょう。
しかしそれは経営者側のロジックで、自分自身が歯車だと言って良いということではありません。
合わないなと感じたら歯車のピッチが違うのです。
ずっとそこで居続けたら会社自体も狂いが生じてきますし、歯車は壊れてしまいます。

転職はハードルが高いと感じるなら、誰か相談に乗ってくれそうな別の部署の上司を捜すべきです。その上司を通じて、穏便に異動できるように持っていくことが最善です。
（年上の同僚というのは相談しやすいかもしれませんが、権限がありません。どうせなら人事権に多少なりとも意見が出来る部長クラスの親しい人を何人か作っておくのも手です）

会社に対し、批判的でありなさい。

会社人として生きるのではなく、社会人として生きてください。
社内で仕事をしていると、社内での決済の通し方ばかりが上手くなっていきます。
そのことを取って、仕事ができると評する人が居るのも事実ですが、
もしその会社がつぶれたとして、その仕事ができる人は食いっ逸れないでしょうか？
社会で通じる価値を生み出せる、普遍的な意味で仕事ができる人間を目指してください。