【新入社員必読】会社を辞めたくなったときに立ち止まる

“辞めてしまう理由は、人間関係、給与、業務時間、人事など・・・、様々でしょう。このような事柄が退職する理由になってしまう訳は、ギャップが生じるからです。

ギャップとは、入社前に描いていたものと、実際に働いてみた感じに大きなずれがあった、ということです。このギャップを吸収すべく、自分の頭に描いていたものを描き直し、合わせるように振舞える人ならば、会社でやっていくことはできるでしょう。しかし、多くの人はこのようにギャップを修正することはできません。”
新入社員が「辞めたい」「退職したい」と感じた時の原因と改善法 (2ページ目) | キャリアのことならキャリアパーク

新入社員が感じるのはギャップが大きいと思います。そこですぐに辞めてしまうのは、ギャップに対応できるだけのスキルがないからというのが大きいと思います。しかし、すぐに辞めてしまう人が多い会社の場合は、原因が会社にあることも多いので、一概に新入社員の我慢が足りないからだとはいえないとおもいます。

仕事も時間との勝負だし、重労働だし。
上司うるさいし、厳しいし、気分で無視されるし。

でも、どこまでやれるか？って自分自身に挑戦状をたたきつけて、楽しんでやっています。

仕事場って、すごい情報で、他の業界の人間には理解できない、すばらしい情報がたくさんあると思います。家にいるだけじゃ解りえないたくさんの情報があふれてると思いませんか？
３年でも４年でもいたら、ある程度のプロになれます。
なんか解ってくるんです。
だから３年だけ、って決めてがんばってみませんか？
新入社員ですが、会社を辞めたいと思っています・・・ – 社会・職場 | 教えて！goo

他にしたい仕事が見つかった！！

という場合はすぐ辞めていいんじゃないでしょうか。すぐ辞めるべきです。でも、今が嫌だから～なんとなく～生活できるし～上司がこわぁ～い　って言う甘い考えだったら、今、自分に厳しく、やってやればいいじゃないですか、いまの仕事を。　その気になればいつでも辞めれるんだから。

自分が成長できませんよ、甘ちゃんだと。
新入社員ですが、会社を辞めたいと思っています・・・ – 社会・職場 | 教えて！goo

「いつ辞めてもいいです」ということを、正しく意識するためには、「一人前」でなければならない。一人前未満の奴が辞めても、野垂れ死ぬだけだ。あるいはそこで運良く再就職出来ても、
第二新卒
でしかない。そして、たいてい新卒プレミムは消えてしまっているので、そこで行ける会社はたいていは最初の会社よりもレベルの低いところになってしまう。「一人前」であれば、新卒プレミアムなぞなくても、「上」を目指すことは可能だ。
おごちゃん : 3年以内に辞めるための新入社員へのアドバイス : SHORTPLUG.JP

早く一人前になれってことだ。そうすれば、自分のキャリアプランに主体的に取り組むことが出来る。勤め続けるのも辞めるのも、自分の意思で決められる。

新卒で入った会社が、ずっと存在してる保証なんてないのが現代だから、意識の持ち方としては、「3年で辞める」くらいに思っておく方が良いとは思うけど。
おごちゃん : 3年以内に辞めるための新入社員へのアドバイス : SHORTPLUG.JP