【IT】SESは違法派遣?ギリギリのラインか?【多重派遣の可能性】

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SES事業は違法ではありません。しかし、世の中にはSESという名前を借りただけの多重派遣が多いのも事実。心配だったら労働局需給調整事業部に相談してみよう。

SESの実態は違法派遣ではないのか?
多重派遣・人身売買ではない??

SES契約とは?

なぜ、実際には派遣なのにでSESや業務委託で客先常駐してる労働者が多いのですか?
現状から申しますと、現在でもSES(業務委託契約?)によってお客様先で業務をしてる方が沢山います。この契約は大手企業でもやっています。どうしてこれが違法にならず、うやもやになってるか知りたいです。
なぜ、実際には派遣なのにでSESや業務委託で客先常駐してる労働者が多い… – Yahoo!知恵袋

①A社の社員Sを、B社が派遣社員Sとして受け入れ、B社とC社とは業務委託によってSがC社で働く
②A社の社員Sを、A者とB社で業務委託契約して、B社とC社とは派遣契約によってSがC社で働く
③A社の社員Sを、A者とB社で業務委託契約して、B社とC社とも業務委託によってSがC社で働く

どれもNGではありますが、エンドのお客の要求とS本人の了解があれば問題ないと思って大丈夫でしょうか?
なぜ、実際には派遣なのにでSESや業務委託で客先常駐してる労働者が多い… – Yahoo!知恵袋

ずばり違法です。
労働者が納得すれば良いなんてダメに決まってるじゃないですか。
うやむやにされているのは労働基準監督署及び労働局がまともに機能していないからです。
なぜ、実際には派遣なのにでSESや業務委託で客先常駐してる労働者が多い… – Yahoo!知恵袋

詳しくはリンク先を。

派遣免許を取得せずに多重派遣を行っている可能性が高い。

違法行為による罰則、行政処分及び勧告・公表
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou/dl/13.pdf

労働者派遣とは・・・・

労働者派遣とは、派遣元に雇用関係があり、派遣先に雇用関係がなく 指揮命令関係のみがあることです。いわゆる二重派遣の場合、派遣先が 新たに労働者の供給元になり、その供給元に派遣を依頼した注文者が新 たな供給先となります(下図参照)。
この場合、派遣先(供給元)Bと注文者との関係は、雇用関係のない労働者を、自己の支配従
属関係の下に、注文者(供給先)に派遣していることになり、労働者供給に該当します。
労働者供給事業は職業安定法第 44 条で禁止されていることから職業安定法違反となります。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai20/dl/12.pdf

違法、もしくはグレーとわかっていても、SESを行っている中小企業は多い。ホームページ等でパートナー会社を募集している。

また、就業先のクライアントがコンプライアンスに厳しい場合、「御社スタッフまで(2重派遣はダメという意味)」と念を押されるが、悪徳業者は「なんちゃって移籍」という形だけ移籍をしたという書類を作成する場合も多々あり。※あくまでも形だけという微妙なところ


https://matome.naver.jp/odai/2141457903854791701/2141458021155446403

コンプライアンス重視でいきましょう。

心配でしたら相談をどうぞ!

https://matome.naver.jp/odai/2141457903854791701
2014年11月15日