【就活】人狼が新卒採用試験に導入!選考で見られるポイントとは?この就活戦線を生き残れ!

18ban
テレビでも放送された人狼ゲームが企業の採用試験に導入されると話題に!今後グループディスカッションの代わりに人狼ゲームが導入される可能性もあるのではないでしょうか?就活生の皆さんはチェックが必要か!?株式会社サーチフィールドについても少し紹介します。

どんな会社が導入したの?

事業内容はこんな感じです

ギクタス事業部
ソーシャルゲームのイラスト制作実績トップ!
制作実績250タイトル以上!!
•イラスト・漫画に特化した制作代理店業務:
『ギクタス(+GEEK)』の運営
業務内容|株式会社サーチフィールド

ソーシャルゲーム事業部
イラスト制作のプロフェッショナルが手掛けるゲーム事業
iPhone
•『召喚ビットコレクション』
•『イラストコレクション~School Days~』
業務内容|株式会社サーチフィールド

FAAVO事業部
•地元応援クラウドファンディング『FAAVO』の企画・運営
業務内容|株式会社サーチフィールド

人狼を採用試験に導入の目的とは?

「人狼」選考では株式会社人狼の協力の元、プロの司会者を呼び、2015年卒業予定の大学生と既存社員が一緒に人狼を行います。
【人狼×採用】 テレビで話題の会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入 – ValuePress! [ プレスリリース 配信サイト ]

既存の新卒採用のグループワークは、人とのある程度決まった枠でのコミュニケーション能力を知ることができる反面、学生さんが緊張してうまく自分を出せなかったり、プレゼンをするための会話をしてしまうケースが少なくありません
【人狼×採用】 テレビで話題の会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入 – ValuePress! [ プレスリリース 配信サイト ]

選考の場において大学生と既存社員が一緒に人狼をプレイし、コミュニケーションを取るとともに、リラックスして臨んでもらうという意図がある。
生き残ったら採用? 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入 (ねとらぼ) – Yahoo!ニュース

また、各学生さん本来の資質や性格と既存メンバーのマッチングを促し、入社後の不一致をできるだけ避ける事も2次的に目的としています。
【人狼×採用】 テレビで話題の会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入 – ValuePress! [ プレスリリース 配信サイト ]

人狼ってどんなゲーム?

「ある村で、狼に食い殺された死体が見つかります。これは人狼の仕業に違いありません! でも、人狼は昼間は人間に化けているため、区別がつきません。果たして村人の中で誰が人狼で誰が人間なのでしょうか?」
大流行のゲーム「人狼」を超ていねいに解説してみた(エキサイトレビュー) – エキサイトニュース(1/5)

ランダムに配られたカード(これは他の人には決して見せてはいけません!)によって村人か人狼か配役が決まり、その通りにゲームをするのです。
大流行のゲーム「人狼」を超ていねいに解説してみた(エキサイトレビュー) – エキサイトニュース(1/5)

全員で議論をして、誰が嘘をついている「人狼」なのかを探し出す事が目的。
一方で人狼になった人は、その中でいかに上手く嘘をついて、村人になりすますことができるかがポイントです!
大人に人気の心理ゲーム「人狼」って何?|HATENAVI|ZIP!

人狼を全員、見つけ出すことが出来れば、村人チームの勝利。
一方、人狼側は、村人を襲撃して数を減らしていき、人狼と村人の数が同じになれば、人狼チームの勝利となります。
大人に人気の心理ゲーム「人狼」って何?|HATENAVI|ZIP!

人狼のゲーム風景です

http://www.youtube.com/watch?v=SP8RFCIUw6I
ちょっとこれは複雑になっていて占い師(人狼を見分けることができる)と狩人(村人を守ることができる)がいます。

やはりコミュニケーション能力が見られているのか?

人狼というゲームは、本当に奥が深いです。人間同士の話術による究極の騙し合い、という反面「いかに自分を信用させようとするか」という所に各々が頭を働かせるところが非常に面白いと思います。
最近、ガチで流行っている【人狼】ってどんなゲーム?LIGでもやってみた。 | 株式会社LIG

トーク技術を磨くための社員研修の一環としても大いに役に立つのではないでしょうか。(セールスマンが多くいる会社なんかは特に有効だと思います。)
最近、ガチで流行っている【人狼】ってどんなゲーム?LIGでもやってみた。 | 株式会社LIG

どうやら最後まで生き残れば採用というわけではないのでご注意を。
生き残ったら採用? 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入 (ねとらぼ) – Yahoo!ニュース

ここがポイント!企業セミナーをやっている方の感想です!

それは参加者の素顔を知ることができます。
私が感じ取る素顔は
・コミュニケーション能力
・記憶力
・物事を理解する力
・論理的に解説する会話力
・リーダーシップ
・素直さ、正直さなどの人間性
などです。
人狼を取り入れたセミナー・企業研修|詐欺?採用面接?もう騙されない!!! 刑事塾!!元刑事がウソ(人間心理)の見抜き方を教えるブログ

人狼を体験出来るアプリのリンクです。他にもアプリがありますので探してみてください。

Twitterでの反応は?

高身長低姿勢@PancakeTakuto

新卒採用に人狼ってw

@5s5h5o5

就活で人狼やるようになるのかwwwつかそれってグループディスカッションと変わんねー!!むしろやること決まるから簡単になるじゃねーかwwてか狼陣営で活躍したらゲス過ぎて採用されんだろ!

矢野だよ!@Seeeeichiro

人狼採用!めちゃおもろそうやん!
こういうのやりたいね!
人狼ゲームを新卒採用に導入だと….!?

anex.@anex1111

普通にやってても怖いのに採用試験で人狼って…!

そのこ@sonoko444

新卒採用試験に「人狼」を導入するとか、馬鹿じゃない?

将棋@japanesechess

人狼で勝ち残ったら採用とかあるみたいだけど俺の場合純粋で弱いから勝てない
入社試験に人狼採用とかってニュース流れてたけど、凄く良いと思う。対話や議論の能力をみるには素晴らしいゲームだよね。
人狼採用楽しそうです。
もしワンナイト人狼での採用があるなら、
「私怪盗で、御社から内定取りました!」とかいってみたい

@sizu_s

人狼ゲームを新卒採用に導入なんてのを見かけたが正気か。

やべりょー@mukudorion

人狼で採用する会社があるそうな

taro_人狼bot@taro_ac

新卒採用を人狼ゲーム用いて決めるみたいなニュースあったけど、あんなので採用決められたらたまったもんじゃないな

面接人狼3 人狼側勝利編

受験者「よっしゃあ!」
社員「嬉しかった?」
受験者「え、あ、はい」
社員「本当に嬉しかった?」
受験者「え、あの…」
社員「未来の同僚に罪をなすりつけてまで生き残って嬉しかったかと聞いているんだ!」
受験者「う、嬉しかったですぅ!」
社員「採用!」

https://matome.naver.jp/odai/2139557076314346701
2014年03月28日