『自転車通勤禁止』だが、ケガした。　労災はおりるのか・・・

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最近はエコ、節約、運動を兼ねて自転車通勤する人も増えていますよね。ただ、そんな中で自転車でこけてケガをしてしまう可能性もあります。そんなときに労災が適用となるのでしょうか。。。　まとめてみました。

▼労働保険とは

労働保険とは２つの保険から成り立っている。「労働者災害補償保険（労災保険といわれるもの),もうひとつは「雇用保険」
はじめての労災保険！Q&A形式でわかりやすく解説！｜知らないと恥をかく一般常識の壁

この２つをまとめた総称を
労　働　保　険

この労働保険で補償してもらえるのは、「業務上災害や通勤途上災害による傷病などに対しての補償（労災保険）」と「失業した場合の給付（雇用保険）」です。

労働保険は、法人・個人を問わず労働者を一人でも雇っている事業主は必ず加入することが法律で義務付けられています
はじめての労災保険！Q&A形式でわかりやすく解説！｜知らないと恥をかく一般常識の壁

仕事中（業務上）や通勤途中などのケガや病気は、労働者災害補償保険（労災保険）の給付対象となります
仕事中・通勤途中にケガをしたとき | 都道府県支部 | 全国健康保険協会

▼自転車通勤禁止だが・・・

「自転車で事故に遭ってしまったが、会社では自転車通勤を禁止している…」なんていうケースでは、労災の認定を受けることはできるのでしょうか？
自転車通勤の事故は労災対象？ | web R25

労災保険法上にいう「通勤」とは、労働者が就業に関し、住居と就業場所との間を、合理的な経路および方法で往復する行動をいう

届けと異なる通勤方法をとっていても、通勤災害としては認められる可能性が大きい
労災　－会社に隠れて自転車通勤。交通事故で労災は？：PRESIDENT Online – プレジデント

会社が禁止しているからといって「合理的な通勤手段ではない」と判断されることにはならないでしょう。
自転車通勤の事故は労災対象？ | web R25

「合理的な方法」は公共交通機関や徒歩の他、自動車、自転車も含みます。

たとえ、社内規程などで通勤手段として自転車通勤禁止を定めていたりしても、通勤災害の認定には影響しません

「合理的な経路」は、会社に届け出ている経路はもちろん、子供を預けるため託児所に立ち寄る経路など、通常考えられる経路であれば合理的な経路に含められます
無断の自転車通勤事故に労災はおりるか｜就業規則、労務、助成金の東京の社会保険労務士ブログ

▼ちょっと寄り道した場合は

通勤の途中で経路近くの公衆便所を使用する場合や経路上の店でタバコやジュースを購入する場合などのささいな行為を行う場合には、逸脱、中断とはなりません
通勤災害について | 東京労働局

flickr saturdaynight04 by midorisyu

逸脱とは、通勤の途中で就業や通勤と関係ない目的で合理的な経路をそれることをいう。

中断とは、通勤の経路上で通勤と関係ない行為を行うことをいう。

スーパーやコンビニに立ち寄り、通勤経路に戻った場合の事故は補償の対象。ただし、喫茶店や居酒屋へ一定時間立ち寄った場合、その後は通勤とは無関係と見なされ、立ち寄り後の事故は、補償されないと考えられる
労災　－会社に隠れて自転車通勤。交通事故で労災は？：PRESIDENT Online – プレジデント