相手の心を溶かして会議を円滑にする「アイスブレイク」とは

アイスブレイクとは、人が集まる場を和ませ、コミュニケーションをとりやすい雰囲気作りの事。
第30回　『アイスブレイクなんて機能しない！？』 – チームビルディングジャパン

初対面の人同士が出会う時、その緊張をときほぐすための手法。
アイスブレイク – Wikipedia

初対面でも緊張する相手でも、アイスブレイクがうまくいけば、よい印象を持って受け止められ、その後の会話もスムーズにいきます。
「マイ・アイスブレイク」で対人緊張を減らそう！

ちょうどスポーツにおける柔軟体操のように、心をやわらかくして、会議などの席で人の話をよく聴く手助けもしてくれます。
FAJ：特定非営利活動法人 日本ファシリテーション協会 – ツール

アイスブレイクの効果
アイスブレイクの必要性【会議編】 – 極和（きわみ）ファシリテーション

・場が和んで、みんなが笑顔で会議に参加できた。
・雰囲気が良かったので、発言しやすかった。
・最初に一通り全員が言葉を発しているので、意見も言いやすかった。
・場の雰囲気がいつものシーンとしたものから、前向きに進もう！という空気を感じた。
・お互いに受け入れ合おうとする空気感があった。
・いつもより、発言する人が多かった。
・みんなが会議に対して好意的に参加している感があった。

アイスブレイクのために使われるアクティビティにはいろいろな種類がありますが、お互いの壁を取り払うためにわざと恥ずかしさを伴うような事を行うものもあります。
第30回　『アイスブレイクなんて機能しない！？』 – チームビルディングジャパン

ばかばかしいものやちょっと恥ずかしいもの、人を知るきっかけになるもの、それとなく何かを悟らせてくれるものなど
FAJ：特定非営利活動法人 日本ファシリテーション協会 – ツール

アイスブレイクと言うとイコール、ゲームのようなアクティビティと思ってしまいがちですが、必ずしもそうではありません。
第30回　『アイスブレイクなんて機能しない！？』 – チームビルディングジャパン

合間に休憩を入れることもアイスブレイクですし、参加者が眠くなってしまうようなセミナーの合間にストレッチを挟むこともそうです。今、参加者の状態がどうであるか、そしてその参加者にどういう状態でいてほしいのかを考えて行います。
第30回　『アイスブレイクなんて機能しない！？』 – チームビルディングジャパン

アイスブレイクは手段であり、行うことが目的化してはならない
私的「アイスブレイク」論（前編） | 中小企業診断士ペパチェの議

アイスブレイクの重要性を知っている人は多いようですが、ただアイスブレイクをしているだけという人が数多くいます。
『手段と目的とアイスブレイク』

手段をやることが重要なのではありません。
最終的な、目的をしっかり把握しましょう。
それだけで、会議やセミナーは、数段効果が上がるようになります
『手段と目的とアイスブレイク』

参加者が恥ずかしがる可能性のあるアクティビティは良く場を見て使わないと本当に逆効果になってしまいます。
第30回　『アイスブレイクなんて機能しない！？』 – チームビルディングジャパン

アイスブレイクをする必要がないときに行う事も逆効果
第30回　『アイスブレイクなんて機能しない！？』 – チームビルディングジャパン

もし参加者が既に知り合い同士とか、積極的で開始前から仲良くなっていた場合など、必ずしもアイスブレイクの実施に固執しなくてもよい
私的「アイスブレイク」論（前編） | 中小企業診断士ペパチェの議

アイスブレイク以外に打ち解けさせる方法があるのなら、それをやってもよい
私的「アイスブレイク」論（前編） | 中小企業診断士ペパチェの議