小保方晴子さんで注目！日本が今必要としている’’リケジョ’’の女子力 ♯リケジョ

メーカー各社が理系を専攻する女子学生「リケジョ（理系女子）」の採用に力を入れている。
「リケジョ」ほしい……人材確保にメーカー必死　「絶対数少ない」 (1/2)

銀行や外資系金融機関といった、文系の学生を中心に採用していた企業までもが、理系学生の市場になだれ込んでおり、小さなパイを奪い合う、リケジョ争奪戦の様相を呈しているのだという。
就職に強い大学に異変？理系女子争奪戦、早稲田大に圧勝の慶應、法学部凋落… – ビジネスジャーナル/Business Journal | ビジネスの本音に迫る

大学側の視線も熱く、例えば早稲田大は、理系女子の入学希望を対象にしたイベントを開催。現状では、昨年、理工系施設を改装、女子トイレにはパウダールームを設置するなど環境を整えている。
“リケジョ効果”就職率が男子上回る　大学側の視線も熱い！

今年春に卒業した大学生の就職率は４月１日時点で９３・９％。男子は１・３ポイント減の９３・２％、女子は９４・７％で前年より２・１ポイント増え、女子が５年ぶりに男子を上回った。リケジョ効果の１つとみられている。
“リケジョ効果”就職率が男子上回る　大学側の視線も熱い！

日産自動車では、女性中心の開発チームを編成。女性らしいエンジニアリングの視点を活かした2012年発売の新型車は、売上台数社内トップの大ヒット商品となりました。
「リケジョ」とは？ – 『日本の人事部』

女性チームの発案でバックドアの開閉角度を90度に広げたら、子供を降ろすのに便利ということで、販売台数が大きく伸びるという成果があがったという。
リケジョ（理系女子）

女性は柔軟性が高く、目まぐるしく変わるビジネス環境に対する適応能力が高い
就職に強い大学に異変？理系女子争奪戦、早稲田大に圧勝の慶應、法学部凋落… – ビジネスジャーナル/Business Journal | ビジネスの本音に迫る

研究職・技術職は伝統的に男性比率が高く、女性の視点や発想を求める企業が優秀な女性研究者を積極的に求め始めている。
今、「リケジョ」が熱い！ / リクナビ進学ジャーナル/大学・短大・専門学校や高校生に関するニュースサイト

メーカーにとって、技術系人材の確保は開発面などで競争力を左右する。顧客の多様なニーズにこたえるには、女性を含めた人材の多様性（ダイバーシティ）推進も欠かせない。
「リケジョ」ほしい……人材確保にメーカー必死　「絶対数少ない」 (2/2)

機械や工学を専攻する学生は絶対数が少ない。
「リケジョ」ほしい…人材確保にメーカー必死　「絶対数少ない」

日本の女性研究者の数は先進国の中でも圧倒的に少なく、アメリカが 34.3％、フランスが 26.9％であるのに対して、日本は最下位の 13.6％に留まっています。
日本の理系女子(＝リケジョ)の増加による経済効果の試算

“リケジョ”を増やす重要性や後進育成の意義を発信すべく、アベノミクスの成長戦略のひとつとして、2020 年までに指導的地位に占める女性の割合を 30％にすることを目標に「女性の活躍促進」が提唱されている
日本の理系女子(＝リケジョ)の増加による経済効果の試算

日本が産業競争力を維持するには、産官学が一体となり女性を含めた理系人材の育成に向けた環境整備を進める必要がある。
「リケジョ」ほしい……人材確保にメーカー必死　「絶対数少ない」 (2/2)

これからの’’リケジョ’’の活躍に期待しましょう！！