ワタミもユニクロも自称「ブラック企業ではありません」と言うけど、本当？

億万長者の柳井氏の「単純労働｣を量産するような発言
ユニクロ、ワタミ社長の「我々はブラック企業ではない」発言　ネットからは批判集中 | 【EXドロイド（エックスドロイド）】

柳井氏は、グローバル企業として世界の有力企業との競争が激しいため「（社員には）本当の意味で経営者になってほしい。それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」と話し、社員の教育方針や賃金体系を変えるつもりはないと明かしている。

ユニクロは、いつの間にか「ブラック企業の代名詞｣になってしまった。
ユニクロ、ワタミ社長の「我々はブラック企業ではない」発言　ネットからは批判集中 | 【EXドロイド（エックスドロイド）】

そんな中、新たに「ブラック企業まがい」として批判が集中しているのが、カジュアル衣料販売の「ユニクロ」を傘下に持つファーストリテイリングだ。先月発売された「週刊東洋経済」3月9日号（東洋経済新報社）は『ユニクロ 疲弊する職場』と題した批判記事を掲載。「ブラック企業」という表現こそなかったが、同記事は元社員の証言などを基に「新卒社員が3年以内に離職する割合が5割超」「サービス残業が常態化」「うつ病の罹患率も高い」などと指摘。

日本で売るのが中心なのに｢グローバル｣と言い張るのはおかしいという声
ユニクロといい、ワタミといい（やまもといちろう） – BLOGOS（ブロゴス）

ユニクロって日本の店舗での売り上げが多いんですよね。H&MだZARAやGAPなど海外勢が相手だといっても、売っている店は日本の店で、お互い日本人が働いている状態じゃないですか。グローバル、関係ないですよね、日本人雇って日本で働いてるんだから。仕入れや商品企画は関係あるかもしれないけど、店舗で働いている人にとっては、海外勢も日本資本も、日本の法律を遵守して働かせないとマズいんじゃないですかね。

新卒3年で50％の離職率って…　使い捨てじゃないですか、これ。

ワタミはブラック企業でないと言い張る渡邉美樹氏
ワタミに富士通、ローソンストア100… “ブラック企業大賞”授賞式！(ビジネスジャーナル) – 経済 – livedoor ニュース

渡邉美樹氏はツイッターで「労務管理ができていなかったとの認識はありません」「ワタミは天地神明に誓ってブラック企業ではありません」などといい、物議をかもしたのは記憶に新しい。

全国を会長・社長が旅行して歩くとブラック企業でないと言うワタミ
「我々の離職率は高くない」：日経ビジネスオンライン

「ありがとうツアー」では、会長の渡邉美樹と私が6泊7日で、富山、金沢、福井、仙台、長野、熊谷、名古屋、広島、福岡を訪問しました。外食店舗42店と3つの介護ホーム、宅食の5営業所のほか、手づくり厨房の3センターを回り、各地でスタッフとの交流会を3回開きました。

我々は、「ありがとうツアー」に備えて、直筆メッセージを書き込んだ「ありがとう名刺」を900枚持参しました。

実際に長時間労働によって２６歳女性の若い命が失われた。
「頑張らなければいけない」空気に、人が組織で取り囲まれる怖さ-渡辺美樹氏、木村剛氏を観察した私の経験から – 石井 孝明（アゴラ） – BLOGOS（ブロゴス）

ワタミグループで、長時間勤務を繰り返した２６歳の女性社員が０８年に自殺した問題で、今年２月に過労による労災認定が下りた。とても気の毒な話で、亡くなった女性に心から哀悼の気持ちを表明したい。