“ソー活”とは?
ソーシャルメディアを利用して、就職活動を行うこと
ソー活 とは – コトバンク
ソー活は、学生と企業双方が、ソーシャルメディアに参加し、情報交換を図る新しいスタイルであり、企業からも就活生からも注目されています。
就活生の7割以上がソー活を「活用している、活用したい」と思っている
就職活動に関する意識調査—「ソー活」する理由は「最新の情報があるから」や「他人の状況が気になるから」 – インターネットコム
「最新の情報があるから」「他人の状況が気になるから」などという理由でソー活を重要視する就活生が増えています。
国内企業はSNS活用した「ソー活」に前向き
国内企業はSNS活用した「ソー活」に前向き :日本経済新聞
facebookページ上で採用ページを開設した企業は1年で1500社増加しており、学生から多くの「いいね!」を得ている企業も多々あるそうです。
企業の人事担当者は就活生のSNSの個人アカウントの確認までしている
人事部は就活生たちのFacebookのココを見ている -週プレNEWS
素行の悪い写真や人柄が疑われる書き込みなどにより、採用対象から除外されるケースもあるようです。
“ソー活”を成功させた人々
OBがいない企業の人と直接アポを取った
二流大学の就活生 facebookが一縷の望みと断言 | 日刊SPA!
学校に希望の業種のOBの知り合いがいなくてもSNSを使えばアポを取れる可能性は多いにあるそうです。
全然知らない就活生の人からフォローされて情報交換ができた
急増する新たな就職活動「ソー活」のメリットとデメリット(週プレNEWS) – 経済 – livedoor ニュース
ツイッターで、全然知らない就活生の人からフォローされて飲み会などで交流をして情報交換ができたという人も多いようです。
ある企業で『Facebook上に友達が200名以上いる学生』は一次面接までをスキップさせる選考が行われた
ソーシャルメディアを駆使して勝利せよ! 今、話題のソー活とは? (週プレNEWS) – Yahoo!ニュース
SNSを普段の生活でも活用していたため、一次選考をスキップさせ就活を優位に進めることができるケースもあるようです。
“ソー活”だけやるのはNG
ソー活をして社会人や学生とたくさん知り合ったものの、結局のところ自己分析ができていない
ソー活生 FBで友達500人突破も内定ゼロ | 日刊SPA!
ただ流行りに乗ってソー活をしたからといって内定が取れるワケではありません。しっかり自己分析や面接対策も必要です。
フェイスブックに就活日誌を書いていた内容を採用担当者に見られた
急増する新たな就職活動「ソー活」のメリットとデメリット(週プレNEWS) – 経済 – livedoor ニュース
採用担当者にアカウントを検索され、面接で志望業界や他社の選考状況などでウソをついていたことがバレる可能性もあります。
SNS上で炎上して個人情報がネットに晒されて内定が取り消された
急増する新たな就職活動「ソー活」のメリットとデメリット(週プレNEWS) – 経済 – livedoor ニュース
SNSでカンニングや飲酒運転、万引きなどを告白、炎上した挙句、実名や顔写真が調べ上げられネット上にさらされる学生の不祥事は後を絶ちません。
採用担当者にアカウントを検索されるので、見られていることを意識して投稿する注意しましょう。