【用語解説】メンターとは何か。あなたのよき指導者・助言者 Mentor

ハリマ0
【メンター・Mentor】 良き助言者、指導者、顧問という意味。ギリシア神話に登場する賢者「メントール」が語源。オデュッセウス王の友人で助言者、王の息子テレマコスの師も務めた

Q1. メンタ とは? A1. 知識や経験が浅い人に対して、キャリア形成と心理・社会的な側面から、 一定期間継続して支援を行う知識や経験の豊かな人のことを意味します。

あの先輩のひと言で前へ進む勇気がもてた。
あの時の先輩の支えがあって、今の自分がある。
そんな経験はありませんか?              次はあなたが支える番です。

「メンターの役割」
・自分のキャリアパスの参考になる
・仕事やキャリアで迷ったとき相談に乗る
・成功のイメージを具体的に見せる
・キーパーソンを紹介
・自分を他人に売り込む
・有益な情報を与える
・仕事のチャンスを与える
・周囲からの攻撃から守る
・自分によい影響を与える
・仕事に対する姿勢や考え方を教える
・仕事の楽しさを教える
・人としての生き方を教える

、”自分がメンターになれない理由はどこにあるのか?”ということを逆説的に考えてみれば、足りないものはどこにあるのか?そして、それを埋めて、自分が師事している人に追いつくまでのスピードを短くするにはどうすれば良いのか?をイメージすることが出来ますよね。

以前、尊敬して憧れている女性社長に、「恩返しなんていらないから、恩送りをしなさい」と言われたことがあります。

自分に大きな気づきを与えてくれたメンターに、自分から大きなものを返していくことは、もちろん大切ですが、それ以上に、自分がしてもらったことを次の世代に「恩送り」してあげること。

メンター探しも“自分探し”
「メンターにしたい人物か?」という視点で周囲の先輩や上司を見ると、逆に自分が何を求めているか見えてきます。起業したいと思っている人は、起業家として活躍している人が気になるでしょうし、職人気質の人は一流の職人をメンターにしたいと思うでしょう。“自分探し”という発想でメンターを探すのも、よい方法かもしれません。

【コーチとメンターの違い】

スポーツの世界では指導者をコーチと呼びますが、コーチは主に「技術的な側面」で指導する人という意味です。

オリンピック級の選手ともなれば、技術的にはコーチの能力を超えている部分もあるかもしれません。しかし、長く厳しいトレーニングを乗り越え、時には挫折を経験しながら、オリンピックのメダルという高い目標を実現するために、選手にとって指導者とは、アスリートとしての「心構えや考え方」をサポートする“メンター”だったのではないでしょうか?

メンター制度とは、会社や配属部署における
上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が
新入社員をサポートする制度のことをいいます。

メンターとはもともと助言者という意味であり、
年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における
不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。

新入社員は上司とは別の相談相手ができることで、
必要なスキルや技術を身につけながら、会社に馴染むことができます。
指導・育成にあたる先輩社員にとっても、マネジメントの技術を
身につけるための場であり、大手企業を中心に活用されています。

メンタリング(Mentoring)とは、人の育成、指導方法の一つ。指示や命令によらず、メンター(Mentor)と呼ばれる指導者が、対話による気づきと助言による被育成者たるプロテジェ(protégé)ないしメンティー(Mentee)本人の自発的・自律的な発達を促す方法である。

プロテジェがメンターから指導・支援・保護されるこの関係をメンター制度(メンターせいど)ないしメンターシップ(Mentorship)と呼ぶ。

Kazuyoshi Nomoto@kazu_pom

あなたがお金を払ってでも「やりたいこと」は何?

いま「うまく」いっていることは何?

あなたにとっての「メンター」は誰?

『山崎拓巳のデイリーコーチング2012』より

Yukitaro Takaki@GP_BLACK_RX

RT @MrMuchi: 「短期的な稼ぎでOKであれば、どうやって?を探せばいい。けど、中期的、長期的に豊かになり続けたければ、誰に?と何を?を最初に固める方が結果早い。」メンターに言われたことを最近痛いほど実感します。
メンターは3人必要です。
縦・横・奥行きの3人です。
それぞれに、憧れる人・伸びてる人・師匠を差します。

keisuke Okamura@umahum0968

メンターがいて本当にうれしい。涙とまらないよ(´;ω;`)

ヨネ@a37yone

広木さんの存在。本当にありがたい
成功にメンターが必要な理由がよく分かる。人は素直を失い謙虚を失ったらそこから成長は絶対にない。
一日一日感謝だらけ

大澤遼@y_yt

@biwaud 僕の英語のメンターである元上司(日本人)には、ShitはいいけどF–kは絶対に使うなと言われました。(ま、彼はいらいらしてくるとShitを連発するんだけど…)

言葉の世界@worldwordjapan

私が1年で成功した1番の理由…それは、コピーが上手かったからでも、マーケティングの知識があったからでも、リーダーシップがあったからでも、時代の波に乗ったからでも、パソコンのスキルが高かったらでもない。ただ…、メンターとパートナーがいたから。それだけです。気付けて良かった。 mun
https://matome.naver.jp/odai/2132728678243595101
2012年01月23日