サービス残業禁止
・サービス残業は禁止。でも、自発的に勉強会を開くのは自由。
ただし、勉強会を開いたり参加しなかったりすると、評価に影響する。
・社内の会議は任意参加のため、稼働時間ではない。
ただし、会議への参加率が低いと評価に影響する。
・日々の作業報告書の作成、週報、月報の提出は、自己成長のために実践しているため
稼動時間外ですること。
・作業時間は正しく報告する必要がある。ただし、30分程度なら構わない。といって定時後30分作業が
当たり前になる。
休暇
・休暇を取得する場合、振り替え休日を優先で使うこと。
・休暇を使う場合は、どうしても休まなければならない場合のみ許可。
かつ、作業に影響しないように取得すること。
・有給休暇を使った結果、評価が下がる。
参考リンク
– サイトマップ − 2011.01.05 NO 労働者数 法令違反の具体例 (ほんの一例です。) 1 1人以上 入社した従業員に、給与の額、労働時間、休憩、休日、職務内容、就業場所などのを記入した 労働条件通知書 を 手渡していない。 2 1人以上 従業員を雇い入れたとき 雇い入れ時健康診断 を実施していない。 3 1人以上 定期健康診断 を実施していないか、又は一部の従業員のみ実施している。…
労働基準法は、労働者の賃金、労働時間、休暇等の主な労働条件についての最低限の基準を定めたもので、就業規則や労働契約に優先します。−八木労務行政事務所
サービス残業 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 移動: 案内 , 検索 サービス残業 (サービスざんぎょう)とは、雇用主から正規の 賃金 ( 労働基準法 が定める時間外労働手当 [1] )が払われない 時間外労働 の俗称であり、 サビ残 ( 錆残 とも 当て字 される)、 賃金不払い残業 とも言う。雇用主がその立場を用いて被用者に強制を強いる場合が一般化している。 …
Twitter
長野 央@citoyen_nagano
RT @thequedotinfo: みな暇なのか、仕事が遅いのか、あるいは勇気がないのか。//サービス残業3年ぶり増 1386社、123億円 – 47NEWS(よんななニュース) 47news.jp/CN/201110/CN20…
吉村 宗太郎@munetaro
元ブラック企業勤務者からするとウケる。しかも日本の大半のベンチャーは残業代なんて払ってないし。まだまだ頑張りが足りまへん。 ⇒ 夜間の張り込みも! 「サービス残業」を認めさせる監督署の奮闘(J-CASTニュース) – エキサイトニュース excite.co.jp/News/economy_c…
ふらくる@furakr
RT @janis_jp: 景気が悪いことが一つの理由なんだろうけれど、だからといって残業代を支払わないのはだめだよね。これは個人の要領のよしあしの問題だけじゃないはず。「残業代不払い 13%増の1386社」 goo.gl/4yrTB #yjfc_overtime_work (サービス残業)
https://matome.naver.jp/odai/2131908249650259201
2012年02月15日